ജീവനക്കാർക്ക് അവധിക്കാല വേതനം നൽകുകയോ അല്ലെങ്കിൽ വിരമിക്കുന്ന ജീവനക്കാർക്ക് അവർക്ക് ഉപയോഗിക്കാൻ സമയമില്ലാത്ത അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം ലഭിക്കുകയോ ചെയ്താൽ, ഈ വരുമാനത്തിന് നികുതി ചുമത്തുകയും 6-NDFL ഫോമിലെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം. അവധിക്കാല പേയ്‌മെന്റുകളും നഷ്ടപരിഹാരവും വേതനത്തിൽ ഉൾപ്പെടുത്താത്തതിനാൽ, അത്തരം വരുമാനത്തിന്റെയും വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെയും കണക്കുകൂട്ടലിലെ പ്രതിഫലനത്തിന് അതിന്റേതായ സവിശേഷതകളുണ്ട്.
6-NDFL ഫോം എങ്ങനെ പൂരിപ്പിക്കാം, അവധിക്കാലത്തിനുള്ള പേയ്‌മെന്റോ അല്ലെങ്കിൽ ഒരു വിടുന്ന ജീവനക്കാരന് അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്നതോ ആണെങ്കിൽ, ഞങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ പരിഗണിക്കും.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല ശമ്പളത്തിന്റെ പ്രതിഫലനം
വരുമാനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ രസീത് തീയതി - ടാക്സ് ഏജന്റ് ഒരു വ്യക്തിക്ക് പണം നൽകുകയോ കൈമാറ്റം ചെയ്യുകയോ ചെയ്ത ദിവസം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 1, ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ 223). വരുമാനം നൽകുമ്പോൾ, കണക്കാക്കിയ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അതിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ ഏജന്റ് ബാധ്യസ്ഥനാണ്, അടുത്ത ദിവസത്തിന് ശേഷമല്ല, നികുതി ബജറ്റിലേക്ക് അയയ്ക്കുക (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 226 ലെ 4, 6 ഖണ്ഡികകൾ).
വേതനത്തിന്റെ കാര്യത്തിൽ, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഇത് സ്വീകരിച്ച തീയതി ഒരു തൊഴിൽ കരാറിന് കീഴിൽ ഈ വരുമാനം നേടിയ മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസമാണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 2, ആർട്ടിക്കിൾ 223). എന്നാൽ അവധിക്കാല വേതനം വേതനമായി കണക്കാക്കാൻ കഴിയില്ല, കാരണം ജീവനക്കാരൻ ജോലിയുടെ ചുമതലകൾ നിർവഹിക്കാത്ത സമയമാണ് അവധിക്കാലം. അതിനാൽ ചോദ്യം: 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ ശരിയായി പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം?
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വരുമാനം ലഭിക്കുന്ന തീയതി എന്നത് ജീവനക്കാരന് അവധിക്കാല വേതനം നൽകിയ അല്ലെങ്കിൽ അവന്റെ ബാങ്ക് അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്ത ദിവസമാണ് (ക്ലോസ് 1, ക്ലോസ് 1, റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 223, മന്ത്രാലയത്തിന്റെ കത്ത് റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ധനകാര്യം തീയതി 01.26.2015 നമ്പർ 03-04-06 / 2187) . അവധിക്കാലം ആരംഭിക്കുന്നതിന് മൂന്ന് പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്ക് മുമ്പ് അവധിക്കാല വേതനം നൽകാൻ തൊഴിലുടമ ബാധ്യസ്ഥനാണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 136). അതേ ദിവസം, അവധിക്കാല പേയ്മെന്റുകളിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കണം. അവധിക്കാല വേതനം നൽകുന്നതിനായി മാസാവസാനം വരെ തടഞ്ഞുവച്ചത് ബജറ്റിലേക്ക് മാറ്റുന്നത് അനുവദനീയമാണ് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 226 ലെ ക്ലോസ് 6).
അവധിക്കാല വേതനത്തിനായി 6-NDFL പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, സെക്ഷൻ 1 ലെ അവരുടെ സൂചകങ്ങൾ മറ്റ് വരുമാനവുമായി സംയോജിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു. സെക്ഷൻ 2-ൽ, നികുതി കൈമാറ്റത്തിന് വ്യത്യസ്ത സമയപരിധികളുള്ള മറ്റ് തരത്തിലുള്ള വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് പണമടച്ചുള്ള അവധിക്കാല വേതനം വേർതിരിക്കേണ്ടതാണ് (കണക്ക് 6-NDFL പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന്റെ ക്ലോസ് 4.2, റഷ്യയിലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് 10/10 തീയതി പ്രകാരം അംഗീകരിച്ചു. 14/2015 നമ്പർ ММВ-7-11 / 450). മാത്രമല്ല, റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ അവധിക്കാല വേതനം വ്യത്യസ്ത തീയതികളിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഈ തീയതികളിൽ ഓരോന്നിനും പ്രത്യേകം വരികൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നു.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാമെന്ന് പരിഗണിക്കുക. ഉദാഹരണം1:
വോൾന എൽഎൽസി രണ്ട് ജീവനക്കാർക്ക് അവധിക്കാല വേതനം നൽകി:
9 മാസത്തേക്ക്, 2,000,000 റുബിളുകൾ ശമ്പളവും സമാഹരിച്ചു, 50,000 റുബിളിനുള്ള കിഴിവുകൾ പ്രയോഗിച്ചു, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി 253,500 റുബിളിൽ സമാഹരിച്ചു, കൂടാതെ 230,500 റൂബിൾ നികുതി തടഞ്ഞുവച്ചു.
ഫോം 6-NDFL-ന്റെ സെക്ഷൻ 1-ൽ, ശമ്പളത്തോടൊപ്പം അവധിക്കാല വേതനവും വരി 020 (2,000,000 + 17,000 + 23,000 = 2,040,000), 040 വരിയിൽ (253,500 + 29210 = 29210-ൽ 280, 29210) എന്ന വരിയിൽ രേഖപ്പെടുത്തും. ലൈൻ 070 (230 500 + 2210 + 2990 = 235 700).
സെക്ഷൻ 2 ൽ, അടച്ച വേതനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഡാറ്റ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്ന വരികൾക്ക് പുറമേ, അവധിക്കാല വേതനത്തിനായുള്ള രണ്ട് അധിക "സെറ്റ്" ലൈനുകൾ വേർതിരിക്കേണ്ടതാണ്, കാരണം അവ ഓഗസ്റ്റിൽ വ്യത്യസ്ത തീയതികളിൽ അടച്ചിരുന്നു:
100, 130 വരികൾ - അവധിക്കാല ശമ്പളം ലഭിക്കുന്ന തീയതി 08/15/16 ആണ്, തുക 17,000 റുബിളാണ്,
110, 140 വരികൾ - വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവച്ച തീയതി 08/15/16 ആണ്, നികുതി 2210 റുബിളിൽ തടഞ്ഞു,
ലൈൻ 120 - ബജറ്റിലേക്ക് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ഒരു ജീവനക്കാരന് അവധിക്കാല ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസമാണ്, അതായത് 08/31/16.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല പേയ്‌മെന്റിൽ നിന്നുള്ള രണ്ടാമത്തെ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി പേയ്‌മെന്റിന്റെ വരികൾ അതേ രീതിയിൽ പൂരിപ്പിക്കും:
വരികൾ 100, 130 - തീയതി 08/22/16, തുക 23,000 റൂബിൾസ്,
വരികൾ 110, 140 - തീയതി 08/22/16, നികുതി തുക 2990 റൂബിൾസ്,
ലൈൻ 120 - നികുതി അടയ്ക്കാനുള്ള സമയപരിധി 31.08.16 ആണ്.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി. ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം
ജോലി ഉപേക്ഷിക്കുന്ന ഒരു ജീവനക്കാരൻ പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഉപയോഗിക്കാൻ സമയമില്ലാത്ത എല്ലാ അവധിക്കാലങ്ങൾക്കും നഷ്ടപരിഹാരം നൽകണം (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 127). അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം വേതനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ വരുമാനമായി കണക്കാക്കില്ല, പക്ഷേ ഇത് അവധിക്കാല പേയ്‌മെന്റുകൾക്ക് ആട്രിബ്യൂട്ട് ചെയ്യാൻ കഴിയില്ല, അതിനാൽ രസീത് തീയതി ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരം കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന ദിവസമായി അല്ലെങ്കിൽ അടയ്ക്കുന്ന ദിവസമായി നിർവചിച്ചിരിക്കുന്നു (ക്ലോസ് 1, ക്ലോസ് 1, ആർട്ടിക്കിൾ റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ 223). മറ്റ് പിരിച്ചുവിടൽ നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, അവധിക്കാല വേതനം ആദായനികുതിക്ക് വിധേയമാണെന്ന് ഓർക്കുക.
പിരിച്ചുവിടൽ ദിവസം ജീവനക്കാരന് നൽകേണ്ട എല്ലാ തുകയും നൽകുന്നതിനാൽ, വേതനം കണക്കാക്കുന്നതിനൊപ്പം അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം ഒരേസമയം നൽകും (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ലേബർ കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 140). നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി, ശമ്പള നികുതിയുടെ അതേ തീയതിയിൽ ബജറ്റിലേക്ക് നൽകണം - ജീവനക്കാരന് പണം നൽകിയതിന്റെ പിറ്റേ ദിവസം.
പിരിച്ചുവിടലിനു ശേഷമുള്ള അവധിക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിലായി 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. സെക്ഷൻ 1-ൽ, നഷ്ടപരിഹാര തുക ലൈൻ 020-ലെ വരുമാനത്തിൽ ചേർത്തിരിക്കുന്നു, 040, 070 വരികളിലെ നികുതി തുക. സെക്ഷൻ 2-ൽ, അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം അതേ ദിവസം ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം മൊത്തത്തിൽ കാണിക്കുന്നു. അതായത്, അവധിക്കാല ശമ്പളത്തിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരത്തിനായി മാത്രം പ്രത്യേക ലൈനുകൾ 100-140 അനുവദിക്കേണ്ടതില്ല, കൂടാതെ ജീവനക്കാരന് നൽകുന്ന ശമ്പളത്തിനൊപ്പം നിങ്ങൾക്ക് ഇത് ഒരു വരിയിൽ കാണിക്കാം.
6-NDFL ന്റെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം. ഉദാഹരണം 2
- ഓഗസ്റ്റ് ശമ്പളം - 12,500 റൂബിൾസ്,
- അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം - 10,500 റൂബിൾസ്,
- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി 2990 റുബിളിൽ തടഞ്ഞു.
കൂടാതെ, ഓസ്ട്രോവ് എൽഎൽസി ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം 9 മാസത്തേക്ക് കണക്കാക്കി - 1,500,000 റൂബിൾസ്, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി 195,000 റുബിളിൽ സമാഹരിച്ചു, കൂടാതെ 175,000 റൂബിൾ നികുതി തടഞ്ഞുവച്ചു.
ഇവിടെ, സെക്ഷൻ 1 പൂരിപ്പിക്കുന്നത്, 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന് സമാനമായിരിക്കും, അതിന്റെ ഉദാഹരണം ഞങ്ങൾ മുകളിൽ വിശകലനം ചെയ്‌തു: പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരന്റെ നഷ്ടപരിഹാരവും ശമ്പളവും ലൈൻ 020 (1,500,000 + 23,000 = 1,523,000) ൽ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുണ്ട്. നികുതി വരി 040 (195,000 + 2990 = 197 990), തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്നു - 070 വരിയിൽ (175 000 + 2990 = 177 990).
സെക്ഷൻ 2 ൽ, ജീവനക്കാരുടെ ശമ്പളം മാസങ്ങളോളം പൊതുവായ രീതിയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കും, പിരിച്ചുവിട്ട ജീവനക്കാരന്റെ ശമ്പളവും നഷ്ടപരിഹാരവും ഒരു പ്രത്യേക ബ്ലോക്കായി ഞങ്ങൾ ഒറ്റപ്പെടുത്തും:
100, 130 വരികൾ - ശമ്പളം കണക്കുകൂട്ടലും അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും ലഭിച്ച തീയതി 08/16/16, മൊത്തം വരുമാനം 23,000 റുബിളാണ് (12,500 + 10,500),
110, 140 വരികൾ - വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്ന തീയതി 08/16/16 ആണ്, നികുതി തുക 2990 റുബിളാണ്.
ലൈൻ 120 - വേതനത്തിൽ നിന്നും അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്നും ബജറ്റിലേക്ക് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി യോജിക്കുന്നു - ഇത് ജീവനക്കാരന് പണം നൽകുന്ന ദിവസത്തിന് ശേഷമുള്ള ദിവസമാണ്, അതായത് 08/17/16.
റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ഭരണഘടനയുടെ ആർട്ടിക്കിൾ 37 (ഖണ്ഡിക 5), ലേബർ കോഡിന്റെ 122 എന്നിവ അനുസരിച്ച്, ഓരോ തൊഴിലാളിക്കും വാർഷിക ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ അവധിക്ക് അവകാശമുണ്ട്. നിയമപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ, ആസൂത്രിതമായ അവധിക്കാലം ഔപചാരികമാക്കുന്നതിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ ഇല്ലെങ്കിൽ (ഒരു ഷെഡ്യൂൾ തയ്യാറാക്കുകയും അംഗീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, അതിനുശേഷം തൊഴിലുടമ വരയ്ക്കുകയും രണ്ടാമത്തേത് അതുമായി പരിചയം സ്ഥിരീകരിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു), പിന്നെ അക്കൗണ്ടന്റിന്, 6-NDFL എന്ന സാർവത്രിക രൂപത്തിലുള്ള "പ്രവർത്തനരഹിതമായ" കാലഘട്ടത്തിന്റെ പ്രതിഫലനം ഒരു യഥാർത്ഥ പ്രശ്നമാണ്.
ഇതിന് നിരവധി കാരണങ്ങളുണ്ട്: പൂരിപ്പിക്കേണ്ട പട്ടികയുടെ സങ്കീർണ്ണത, നികുതി കൈമാറ്റ തീയതി മാറ്റിവയ്ക്കുന്നതിന്റെ പ്രത്യേകതകൾ, കൂടാതെ, തീർച്ചയായും, ഒരു വലിയ സ്റ്റാഫ്, നഷ്‌ടപ്പെടാൻ പാടില്ലാത്ത ഡാറ്റ. 6-NDFL പ്രഖ്യാപനം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ചില ഉദാഹരണങ്ങൾ ചുവടെയുണ്ട്. ഏറ്റവും സാധാരണമായ കേസുകളിൽ അവധിക്കാല വേതനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കാൻ അവ മതിയാകും; കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനും അവ ഉപയോഗിക്കാം - നിലവിലെ അവസ്ഥകളോട് ഒഴിച്ചുകൂടാനാവാത്ത ക്രമീകരണം.
6-NDFL പ്രഖ്യാപനം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ സവിശേഷതകൾ
6-NDFL ഫോമിലെ പ്രഖ്യാപനം അല്ലെങ്കിൽ റിപ്പോർട്ട്, എന്റർപ്രൈസസിലെ ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഒരു സംഗ്രഹ പട്ടികയാണ്, അവധിക്കാല വേതനവും അസുഖ വേതനവും ഉൾപ്പെടെ, പ്രത്യേകം (ഓരോ ജീവനക്കാരനും വ്യക്തിഗതമായി) അല്ലെങ്കിൽ പൊതുവായ (മൊത്തം) ഫോമിൽ . ഫോം 6-NDFL ഏകീകൃതമാണ്, മാറ്റത്തിന് വിധേയമല്ല, നിലവിൽ, സാധാരണ രീതി അനുസരിച്ച്, ഇലക്ട്രോണിക് ആയി പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്: നിയമനിർമ്മാണ തലത്തിൽ കൈകൊണ്ട് ഒരു റിപ്പോർട്ട് വരയ്ക്കുന്നതിന് വിലക്കില്ലെങ്കിലും (നികുതി ഓഫീസ് അത് സ്വീകരിച്ച് പ്രോസസ്സ് ചെയ്യണം), അവധിക്കാല വേതനം കൊണ്ടുവരികയോ കമ്പ്യൂട്ടറിൽ ഡാറ്റ നൽകുകയോ ചെയ്യുന്നത് കൂടുതൽ ഉചിതമാണ്. ഇത് പ്രോസസ്സിംഗ് വേഗത്തിലാക്കുകയും ഓരോ തവണയും ഫോം വീണ്ടും ടൈപ്പ് ചെയ്യാതെ തന്നെ ഫ്ലൈയിൽ തെറ്റായി നൽകിയ ഡാറ്റ ശരിയാക്കാൻ അക്കൗണ്ടന്റിനെ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യും.
6-NDFL എന്ന ഫോമിലെ പ്രഖ്യാപനം ഓരോ പാദത്തിന്റെയും അവസാന ദിവസം വർഷത്തിൽ നാല് തവണ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കുന്നു:
- ആദ്യത്തേത് - മാർച്ച് 31;
- രണ്ടാമത്തേത് - ജൂൺ 30;
- മൂന്നാമത് - സെപ്റ്റംബർ 30;
- നാലാം - 31 ഡിസംബർ.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്: സൂചിപ്പിച്ച തീയതികൾ വാരാന്ത്യങ്ങളിലോ അവധി ദിവസങ്ങളിലോ ആണെങ്കിൽ (ഇത് എല്ലായ്പ്പോഴും ഡിസംബർ 31 മുതൽ സംഭവിക്കുന്നു), 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി റിപ്പോർട്ട് സമർപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തിന് ശേഷമുള്ള ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിവസമാകും. ഉദാഹരണത്തിന്, ജൂൺ 30 തിയതി ശനിയാഴ്ച വന്നാൽ, പ്രഖ്യാപനം ജൂലൈ 2-ന് ശേഷം ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് അയയ്ക്കണം, അതായത് അടുത്ത തിങ്കളാഴ്ച. നാലാം പാദത്തിൽ, 6-NDFL ഫയൽ ചെയ്യുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി പുതുവർഷ അവധിക്ക് ശേഷമുള്ള ആദ്യ ദിവസമാണ്.
പ്രഖ്യാപനം 6-NDFL-ൽ രണ്ട് പേജുകളും മൂന്ന് പ്രധാന വിഭാഗങ്ങളും അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:
- ആദ്യ പേജിൽഓർഗനൈസേഷന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ നൽകിയിരിക്കുന്നു: മുഴുവൻ പേരും നികുതിദായകന്റെ തിരിച്ചറിയൽ നമ്പറും KPP, OKTMO കോഡ്, ടെലിഫോൺ നമ്പർ, ടാക്സ് ഏജന്റിനെയും അവന്റെ പ്രതിനിധിയെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ. അതേ പേജിൽ, ടാക്സ് ഇൻസ്പെക്ടർ രേഖയുമായി പരിചയവും അതിന്റെ നിർവ്വഹണത്തിന്റെ കൃത്യതയും സ്ഥിരീകരിക്കുന്നു.
- രണ്ടാം പേജിൽ(ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ), അക്കമിട്ട വരികൾ പൊതുവൽക്കരിച്ച സൂചകങ്ങളെ സൂചിപ്പിക്കുന്നു: വ്യക്തിഗത വരുമാനത്തിന്റെ നികുതി നിരക്ക്, റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാദത്തിലെ ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തം വരുമാനം, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി നേടിയതും തടഞ്ഞുവച്ചതും റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിച്ച ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം പുറത്ത്. രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ (ഡ്യൂപ്ലിക്കേറ്റഡ് ലൈനുകൾ 100, 110, 120, 130, 140), അക്കൗണ്ടന്റ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം:
- സ്ഥാനം നമ്പർ 100 ൽ- വരുമാനത്തിന്റെ ജീവനക്കാരൻ (അവധിക്കാല വേതനം, അസുഖ വേതനം മുതലായവ) രസീതിന്റെ കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 110 ൽ- ഓരോ നിർദ്ദിഷ്ട തുകയിൽ നിന്നും വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്ന കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ);
- സ്ഥാനത്ത് നമ്പർ 120- ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് തടഞ്ഞുവച്ച നികുതി കൈമാറ്റത്തിന്റെ കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 130 ൽ- രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ ദൃശ്യമാകുന്ന ഓരോ വരുമാനത്തിന്റെയും വലുപ്പം;
- സ്ഥാനത്ത് നമ്പർ 140- മുകളിൽ പറഞ്ഞ വരുമാനവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് തടഞ്ഞുവച്ച നികുതി തുക.
6-NDFL ഫോമിന്റെ അവസാനം, ഒരു ട്രാൻസ്ക്രിപ്റ്റ് ഉള്ള കംപൈലറിന്റെ ഒപ്പും പ്രമാണത്തിന്റെ നിർവ്വഹണ തീയതിയും നൽകിയിരിക്കുന്നു. പ്രഖ്യാപനം പൂരിപ്പിച്ച് ഇലക്ട്രോണിക് രൂപത്തിൽ ടാക്സ് ഓഫീസിലേക്ക് അയച്ചതിനാൽ, അതിൽ ഓർഗനൈസേഷന്റെ മുദ്രയോ സ്റ്റാമ്പോ ഒട്ടിക്കേണ്ട ആവശ്യമില്ല. യോഗ്യതയുള്ള ഒരു ഡിജിറ്റൽ സിഗ്നേച്ചറും ആവശ്യമില്ല: ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിന് ഒരു അക്കൗണ്ടന്റിന്റെ ഒപ്പും എന്റർപ്രൈസസിന്റെ കോൺടാക്റ്റ് വിശദാംശങ്ങളും മതിയാകും.
അതുപോലെ, 6-NDFL പ്രഖ്യാപനത്തിൽ അവരുടെ പ്രതിഫലനത്തിനുള്ള നടപടിക്രമവും നിബന്ധനകളും അവ്യക്തമായി നിർവചിക്കപ്പെട്ടിട്ടുണ്ട്, കൂടാതെ അക്കൌണ്ടിംഗ് ഡിപ്പാർട്ട്മെന്റിലെ തൊഴിലുടമയുടെയോ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെയോ അഭ്യർത്ഥന പ്രകാരം മാറ്റാൻ കഴിയില്ല.
ആർട്ടിക്കിൾ 223 ലെ ഖണ്ഡിക 1 (ഉപഖണ്ഡിക 1), റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 226 ലെ 4, 6 ഖണ്ഡികകൾ, മറ്റ് രേഖകളുടെ വ്യവസ്ഥകൾ എന്നിവയ്ക്ക് അനുസൃതമായി, അവധിക്കാല വേതനം സ്വീകരിക്കുന്നതിനും വ്യക്തിഗത വരുമാനം തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനുമുള്ള നിബന്ധനകൾക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്. നികുതി:
- ഉപയോഗിച്ച രീതി പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ (ഒരു പ്ലാസ്റ്റിക് കാർഡ്, കറന്റ് അക്കൗണ്ട്, ക്യാഷ് ഡെസ്കിൽ) പേയ്മെന്റ് ജീവനക്കാരന് കൈമാറുന്ന ദിവസമാണ് വരുമാനം ലഭിക്കുന്ന തീയതി;
- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്ന തീയതി ജീവനക്കാരന് വരുമാനം ലഭിച്ച തീയതിയുമായി പൊരുത്തപ്പെടുന്നു (നിലവിൽ, ജീവനക്കാരന്റെ പങ്കാളിത്തമില്ലാതെ നികുതി സ്വയമേവ തുകയിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കുന്നു);
- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കൈമാറ്റം ചെയ്യേണ്ട തീയതിക്ക് മുമ്പുള്ള തീയതി പേയ്മെന്റ് മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസമാണ്, എന്നിരുന്നാലും കിഴിവ് ദിവസം നേരിട്ട് ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് പണം കൈമാറുന്നതിൽ നിന്ന് തൊഴിലുടമയെ ഒന്നും തടയുന്നില്ല.
പ്രധാനപ്പെട്ടത്: മുമ്പത്തെ ഉദാഹരണത്തിലെന്നപോലെ, പണമടച്ച കലണ്ടർ മാസത്തിലെ അവസാന ദിവസം വാരാന്ത്യമോ അവധിക്കാലമോ ആണെങ്കിൽ, അവസാന തീയതി അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ജീവനക്കാരന് ഏപ്രിൽ 15-ന് അവധിക്കാല വേതനം ലഭിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഏപ്രിൽ 30 ഞായറാഴ്ചയും മെയ് 1, 2 ദിവസങ്ങൾ അവധി ദിവസങ്ങളാണെങ്കിൽ, മെയ് 3-ന് മുമ്പ് 6-NDFL എന്ന രൂപത്തിൽ ഒരു പ്രഖ്യാപനം ഫയൽ ചെയ്യണം. ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ, സ്റ്റാഫ് ചെറുതാണെങ്കിൽ, നേരത്തെ ടാക്സ് ഓഫീസിലേക്ക് ഫണ്ട് കൈമാറുന്നത് അർത്ഥമാക്കുന്നു, ഉദാഹരണത്തിന്, 16 അല്ലെങ്കിൽ 17 തീയതികളിൽ.
പൊതുവായ കേസിൽ 6-NDFL റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
പ്രഖ്യാപനത്തിൽ ഏത് വിവരവും ഏത് ക്രമത്തിലാണ് നൽകിയിട്ടുള്ളതെന്ന് കൃത്യമായി മനസ്സിലാക്കാൻ, നിങ്ങൾ കുറച്ച് അടിസ്ഥാന ഉദാഹരണങ്ങൾ പരിഗണിക്കണം. തീർച്ചയായും, യഥാർത്ഥ പ്രയോഗത്തിൽ കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ കേസുകളുണ്ട്, എന്നാൽ ഉദാഹരണങ്ങളായി നൽകിയിരിക്കുന്ന ഉദാഹരണങ്ങൾ എടുത്ത് അവ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ കഴിയും.
ആദ്യ നമ്പർ 1 ആണ് ഏറ്റവും എളുപ്പമുള്ളത്. റഷ്യൻ അക്ഷരമാലയിലെ അക്ഷരങ്ങളാൽ ലാളിത്യത്തിനായി നിയുക്തമാക്കിയ ആദ്യ പാദത്തിൽ മൂന്ന് ജീവനക്കാരെ റോസോച്ച്ക ഓർഗനൈസേഷനിൽ അവധിക്കാലം ആഘോഷിക്കാൻ അനുവദിക്കുക:
- ജീവനക്കാരൻ എ- ജനുവരി 26 (അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ പേയ്മെന്റ് - ജനുവരി 20, തുക - 15,000 റൂബിൾസ്);
- ജീവനക്കാരൻ ബി- മാർച്ച് 13 (അവധിക്കാല വേതനം - മാർച്ച് 10, തുക - 17,000 റൂബിൾസ്);
- ജീവനക്കാരൻ ബി- മാർച്ച് 25 (അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ പേയ്മെന്റ് - മാർച്ച് 21, തുക - 26,000 റൂബിൾസ്).
കൂടാതെ, ജനുവരി 31 പ്രവൃത്തി ദിവസവും മാർച്ച് 31 ഞായറാഴ്ചയും ആയിരിക്കട്ടെ. തുടർന്ന്, എ ജീവനക്കാരന്, അവധിക്കാല ശമ്പളവും നികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കലും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ജനുവരി 26 മുതൽ 31 വരെയുള്ള പ്രഖ്യാപനത്തിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം, ബി ജീവനക്കാരന് - മാർച്ച് 10 മുതൽ ഏപ്രിൽ 1 വരെ (അവധിക്ക് ശേഷമുള്ള ഏറ്റവും അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസം), കൂടാതെ സി ജീവനക്കാരന് - മാർച്ച് 25 മുതൽ ഏപ്രിൽ 1 വരെ (അതേ സാഹചര്യങ്ങൾ കാരണം).
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ വിഭാഗം 1 ൽ 6-NDFL പ്രഖ്യാപനം, ഇനിപ്പറയുന്ന ഡാറ്റ നൽകണം (ലാളിത്യത്തിനായി, സ്ഥാപനത്തിലെ മറ്റ് ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനം പരിഗണിക്കില്ല):
- സ്ഥാനം നമ്പർ 010 ൽ- വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി നിരക്ക്. ഇതിന്റെ മൂല്യം നിയമനിർമ്മാതാവ് നിയന്ത്രിക്കുന്നു, നിലവിൽ 13% ആണ്.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 020 ൽ- അവധിക്ക് പോകുന്ന ജീവനക്കാരുടെ ആകെ വരുമാനം: 15,000 + 17,000 + 26,000 റൂബിൾസ്, അതായത് 58,000 റൂബിൾസ്.
- 025, 030, 045 എന്നീ സ്ഥാനങ്ങളിൽ- പൂജ്യങ്ങൾ, ഡിവിഡന്റുകളുടെ രൂപത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് വരുമാനം ലഭിക്കാത്തതിനാൽ, ഈ സാഹചര്യത്തിൽ നികുതി കിഴിവുകളൊന്നുമില്ല, കൂടാതെ ഡിവിഡന്റുകളിലെ പൂജ്യ വരുമാനത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി, നിങ്ങൾ ഊഹിക്കുന്നതുപോലെ പൂജ്യമാണ്.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 040 ൽ- 13% നിരക്കിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ ആകെ തുക, ഇത് ജീവനക്കാരുടെ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് കുറയ്ക്കണം: 58,000 × 0.13, അതായത് 7,540 റൂബിൾസ്. ഓരോ മൂല്യത്തിനും വെവ്വേറെ കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്താം: (15000 × 0.13 + 17000 × 0.13 + 26000 × 0.13) റൂബിൾസ്, അതായത് (1950 + 2210 + 3380) റൂബിൾസ്. എന്നാൽ മൊത്തം മൂല്യം വരിയിൽ നൽകേണ്ടതിനാൽ, അത്തരം വിശദമായ കണക്കുകൂട്ടലുകൾ ആവശ്യമില്ല.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 050 ൽ- മുൻകൂർ പേയ്മെന്റ് തുക. അവധിക്കാല പേയ്‌മെന്റുകൾക്കായി, ബഹുഭൂരിപക്ഷം കേസുകളിലും, അഡ്വാൻസ് ഈടാക്കില്ല, അതിനാൽ അക്കൗണ്ടന്റിന് സുരക്ഷിതമായി വരിയിൽ പൂജ്യം ഇടാം.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 060 ൽ- വരുമാനം ലഭിച്ച വ്യക്തികളുടെ എണ്ണം. ഉദാഹരണത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ സൂചിപ്പിച്ചതുപോലെ, ലാളിത്യത്തിനായി, 6-NDFL പ്രഖ്യാപനം അവധിക്ക് പോയ മൂന്ന് ജീവനക്കാർക്ക് മാത്രമാണ്.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 070 ൽതടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ തുക തനിപ്പകർപ്പാണ് - 7540 റൂബിൾസ്.
- 080, 090 എന്നീ നമ്പറുകളിലുള്ള സ്ഥാനങ്ങളിൽപൂജ്യങ്ങൾ ഘടിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു - വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി പൂർണ്ണമായും തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ ടാക്സ് ഏജന്റിനെ (തൊഴിൽ ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനം) അനുവദിക്കുക, കൂടാതെ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ ഒരു ഭാഗം ജീവനക്കാർക്ക് തിരികെ നൽകാനുള്ള കാരണവുമില്ല.
ആദ്യ റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാദത്തിനായുള്ള 6-NDFL ഫോമിലെ റിപ്പോർട്ടിന്റെ സെക്ഷൻ 2 ൽഅവധിക്കാല ജീവനക്കാരായ ബി, സി എന്നിവരിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കൈമാറ്റം (മുകളിൽ വിവരിച്ച കാരണങ്ങളാൽ) അടുത്ത പാദത്തിന്റെ തുടക്കത്തിൽ നടത്തുന്നതിനാൽ, ജീവനക്കാരൻ എയുടെ ഡാറ്റ മാത്രമേ ഉൾപ്പെടുത്തിയിട്ടുള്ളൂ. അതിനാൽ, ആദ്യ പാദത്തിലെ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി രൂപത്തിൽ, നിങ്ങൾ നൽകണം:
- സ്ഥാനം നമ്പർ 100 ൽ- വരുമാനത്തിന്റെ A ജീവനക്കാരൻ (ജനുവരി 20, 2018) രസീതിന്റെ കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ).
- സ്ഥാനം നമ്പർ 110 ൽ- അതേ ജീവനക്കാരന്റെ (ജനുവരി 20, 2018) വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്ന കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ).
- സ്ഥാനം നമ്പർ 120 ൽ- തടഞ്ഞുവച്ച തുക ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് (ജനുവരി 31, 2018) കൈമാറുന്നതിനുള്ള കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ).
- സ്ഥാനം നമ്പർ 130 ൽ- അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ രൂപത്തിൽ (15,000 റൂബിൾസ്) ജീവനക്കാരന് ലഭിച്ച വരുമാനത്തിന്റെ അളവ്.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 140 ൽ- തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക (1950 റൂബിൾസ്).
രണ്ടാം പാദത്തിനായുള്ള 6-NDFL പ്രഖ്യാപനത്തിന്റെ സെക്ഷൻ 2 ൽമറ്റ് രണ്ട് ജീവനക്കാരെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു - ബി, സി:
- സ്ഥാനം നമ്പർ 100 ൽ- യഥാക്രമം മാർച്ച് 10, 21, 2018.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 110 ൽ- അതേ തീയതികൾ.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 120 ൽ- ബഡ്ജറ്റിലേക്ക് (ഏപ്രിൽ 1, 2018) ഓരോ തുകകളിൽ നിന്നും തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കൈമാറ്റത്തിന്റെ കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ).
- സ്ഥാനം നമ്പർ 130 ൽ- യഥാക്രമം 17,000, 26,000 റൂബിൾസ്.
- സ്ഥാനം നമ്പർ 140 ൽ- യഥാക്രമം 2210, 3380 റൂബിൾസ്.
ഡിസംബറിൽ ഒരു ജീവനക്കാരന് അവധിക്കാല ശമ്പളം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ 6-NDFL റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
2018 ഡിസംബർ 25-ന് അവധിക്ക് പോകുന്ന ജീവനക്കാരൻ ജി, 2018 ഡിസംബർ 20-ന് അദ്ദേഹത്തിന് നൽകാനുള്ള തുക (35,000 റൂബിൾ) ലഭിക്കട്ടെ. വ്യക്തമായ കാരണങ്ങളാൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തിൽ (ഡിസംബർ 31), തടഞ്ഞുവച്ച വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ബജറ്റിലേക്ക് മാറ്റാൻ ആരും ഉണ്ടാകില്ല. അതിനാൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് മുമ്പ് ഇത് ചെയ്തിട്ടില്ലെങ്കിൽ, പുതിയ 2019-ലെ ആദ്യ പ്രവൃത്തി ദിനത്തിൽ - ജനുവരി 8-ന് പണം ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്യണം.
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, രണ്ട് 6-NDFL പ്രഖ്യാപനങ്ങൾ പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു:
- ആദ്യത്തേതിൽ(2018-ന്റെ അവസാന പാദത്തിൽ) വിഭാഗം 1-ൽ, മുമ്പത്തെ ഉദാഹരണത്തിലെ അതേ ക്രമത്തിലാണ് ഡാറ്റ നൽകിയത്:
- സ്ഥാനം നമ്പർ 010 ൽ- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി നിരക്ക് (13%);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 020 ൽ- ജീവനക്കാരന്റെ വരുമാനത്തിന്റെ തുക (35,000 റൂബിൾസ്);
- 025, 030, 045, 050 എന്നീ സ്ഥാനങ്ങളിൽ- പൂജ്യങ്ങൾ;
- സ്ഥാനം നമ്പർ 040 ൽ - വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക (4550 റൂബിൾസ്);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 060 ൽ- ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം (ഈ സാഹചര്യത്തിൽ - 1);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 070 ൽ- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ ആകെ തുക (4550 റൂബിൾസ്);
- 080, 090 എന്നീ സ്ഥാനങ്ങളിൽ- പൂജ്യങ്ങൾ.
- രണ്ടാമത്തേതിൽ(2019-ന്റെ ആദ്യ പാദത്തിൽ) സെക്ഷൻ 2-ൽ നിങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
- സ്ഥാനം നമ്പർ 100 ൽ- ജീവനക്കാരന് അവധിക്കാല വേതനം ലഭിക്കുന്നതിനുള്ള കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ) (ഡിസംബർ 20, 2018);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 110 ൽ- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി (ഡിസംബർ 20, 2018) മുകളിൽ പറഞ്ഞ തുകയിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവച്ച കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ);
- സ്ഥാനത്ത് നമ്പർ 120- ബജറ്റിലേക്കുള്ള നികുതി കൈമാറ്റത്തിന്റെ കലണ്ടർ തീയതി (സ്വീകാര്യമായ ഫോർമാറ്റിൽ) (ജനുവരി 8, 2019);
- സ്ഥാനം നമ്പർ 130 ൽ- അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ തുക (35,000 റൂബിൾസ്);
- സ്ഥാനത്ത് നമ്പർ 140- വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക (4450 റൂബിൾസ്).
അവധിക്കാല വേതനം ഒരേസമയം ശമ്പളത്തോടൊപ്പം ലഭിച്ചാൽ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി റിപ്പോർട്ട് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ഫോം 6-NDFL-ന്റെ സെക്ഷൻ 2 ൽ, വേതനത്തിനും അവധിക്കാല വേതനത്തിനും പ്രത്യേകം ഡാറ്റ നൽകണം. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു അവധിക്ക് ശേഷം പുറപ്പെടുന്ന ജീവനക്കാരൻ ഡിക്ക് 2018 ഒക്ടോബർ 20 ന് 25,000 റൂബിൾ ശമ്പളം ലഭിക്കുകയാണെങ്കിൽ (തൊഴിലുടമ അതിൽ നിന്ന് നികുതി അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിന് ശേഷം ബജറ്റിലേക്ക് മാറ്റണം, അതായത് ഒക്ടോബർ 21, 2018 ) കൂടാതെ 13,000 റുബിളിൽ അതേ ദിവസം തന്നെ അവധിക്കാല വേതനം ലഭിക്കുന്നു (തടഞ്ഞിരിക്കുന്ന നികുതി 2018 ഒക്ടോബർ 31 ന് മുമ്പ് ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് മാറ്റണം), പ്രസക്തമായ ഡാറ്റ 100-140 വരികളിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.
പേഔട്ട് പോലുള്ള കൂടുതൽ സങ്കീർണ്ണമായ ഓപ്ഷനുകൾ ഉണ്ട്. സാഹചര്യം എന്തുതന്നെയായാലും, മുകളിലുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളാൽ അക്കൗണ്ടന്റിനെ നയിക്കണം, കൂടാതെ തടഞ്ഞുവച്ച നികുതി ബജറ്റിലേക്ക് മാറ്റുന്ന സമയത്തെക്കുറിച്ച് മറക്കരുത്; അല്ലെങ്കിൽ, കാലതാമസത്തിന്റെ ഓരോ ദിവസത്തിനും പിഴ ഈടാക്കും, തുടർന്ന് കമ്പനിക്ക് പിഴ ഈടാക്കാം.
സംഗ്രഹിക്കുന്നു
6-NDFL പ്രഖ്യാപനത്തിലെ അവധിക്കാല വേതനം രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. ആദ്യത്തേത് ഡിവിഡന്റുകളും അഡ്വാൻസ് പേയ്‌മെന്റുകളും ഉൾപ്പെടെ ജീവനക്കാരുടെ മൊത്തം വരുമാനവും അവരിൽ നിന്ന് തടഞ്ഞുവച്ച നികുതികളും കാണിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തേതിൽ - ഓരോ ജീവനക്കാരനും പ്രത്യേകം പേയ്‌മെന്റുകൾ.
വസ്തുനിഷ്ഠമായ കാരണങ്ങളാൽ, റിപ്പോർട്ടിംഗ് പാദത്തിന്റെ അവസാനത്തോടെ പണം ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിലേക്ക് അയച്ചിട്ടില്ലെങ്കിൽ, അടുത്ത പാദത്തിൽ 6-NDFL ഫോമിലെ സെക്ഷൻ 2 ൽ കൈമാറ്റങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം. ശമ്പളത്തിന്റെ അതേ സമയം ലഭിക്കുന്ന അവധിക്കാല വേതനം ഒരേ വിഭാഗത്തിൽ വ്യത്യസ്ത വരികളിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു. കൈമാറ്റം കൃത്യസമയത്ത് നടത്തിയില്ലെങ്കിൽ, കാലതാമസത്തിന്റെ ഓരോ ദിവസത്തിനും തൊഴിലുടമ പിഴ നൽകേണ്ടിവരും, ഭാവിയിൽ, സാഹചര്യം ശരിയാക്കിയില്ലെങ്കിൽ, ഗണ്യമായ പിഴ.
മൂന്നാം പാദത്തിൽ അവധിക്കാലം ഉയർന്നു. അതിനാൽ, 9 മാസത്തേക്ക് 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഡെലിവറി ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ച്, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി റിപ്പോർട്ടിംഗിൽ അവധിക്കാല പേയ്‌മെന്റുകൾ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിക്കുന്നുവെന്ന് അക്കൗണ്ടന്റുമാരെ ഓർമ്മപ്പെടുത്തുന്നത് അമിതമല്ലെന്ന് ഞങ്ങൾ കരുതുന്നു.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം
അവധിക്കാല വേതനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിന്റെ അടിസ്ഥാനത്തിൽ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ശരിയായി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന്, വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി അത്തരം വരുമാനം എപ്പോൾ ലഭിച്ചുവെന്നും ഈ വരുമാനത്തിൽ നിന്ന് ബജറ്റിലേക്ക് നികുതി എപ്പോൾ കൈമാറ്റം ചെയ്യണമെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അതിനാൽ, അവധിക്കാല വേതനം അവർ അടച്ച ദിവസം സ്വീകരിച്ചതായി കണക്കാക്കുന്നു, കൂടാതെ ഈ തുകകളുടെ നികുതി അവർ അടച്ച മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസത്തിന് ശേഷം ബജറ്റിലേക്ക് മാറ്റണം (ക്ലോസ് 1 ക്ലോസ് 1 ആർട്ടിക്കിൾ 223, ക്ലോസ് 6 റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ആർട്ടിക്കിൾ 226) . അങ്ങനെ, 9 മാസത്തേക്കുള്ള 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക.
- വിഭാഗം 1 ൽ:
- 020 വരിയിൽ, 9 മാസത്തേക്ക് അടച്ച അവധിക്കാല ശമ്പളത്തിന്റെ (വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഉൾപ്പെടെ) മുഴുവൻ തുകയും സൂചിപ്പിക്കുക;
- 040, 070 വരികളിൽ, 9 മാസത്തേക്ക് അടച്ച അവധിക്കാല വേതനത്തിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി തുക സൂചിപ്പിക്കുക.
- 9 മാസത്തേക്കുള്ള കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ സെക്ഷൻ 2 ൽ, ഒരു പൊതു ചട്ടം പോലെ, അവധിക്കാല ശമ്പളം അടയ്ക്കുന്ന തീയതികൾ ജൂലൈ - സെപ്റ്റംബർ മാസങ്ങളിൽ ആയിരുന്നതിനാൽ 100 - 140 വരികളുടെ ബ്ലോക്കുകൾ പൂരിപ്പിക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. എന്നാൽ സെപ്റ്റംബർ 30 ഞായറാഴ്ചയായതിനാൽ, സെപ്തംബർ അവധിക്കാല ശമ്പളം മുതൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി ഒക്ടോബറിൽ (10/01/2018) വരുന്നു. അതനുസരിച്ച്, സെപ്തംബർ അവധിക്കാല ശമ്പളവും അവരിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയും സംബന്ധിച്ച വിവരങ്ങൾ ഇതിനകം വാർഷിക 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ സെക്ഷൻ 2-ൽ ഉൾപ്പെടണം (04/05/2017 ലെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിന്റെ കത്ത്. BS-4-11/6420@ ).
വരികളിൽ തന്നെ, ഇനിപ്പറയുന്നവ നൽകുക:
- 100, 110 പേജുകളിൽ - ജൂലൈ, ഓഗസ്റ്റ് മാസങ്ങളിൽ അവധിക്കാല ശമ്പളം നൽകുന്നതിനുള്ള തീയതികൾ;
- പേജ് 120-ൽ - "07/31/2018" - ജൂലൈ അവധിക്കാല വേതനത്തിന്, "08/31/2018" - ഓഗസ്റ്റ് അവധിക്കാല വേതനത്തിന്;
- വരി 130 ൽ - ജൂലൈ / ഓഗസ്റ്റ് അവധിക്കാല വേതനം;
- പേജ് 140-ൽ - ജൂലൈ / ഓഗസ്റ്റ് മുതൽ വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി.
അവധിക്കാല വേതനം വീണ്ടും കണക്കാക്കിയിരുന്നെങ്കിൽ
മൂന്നാം പാദത്തിൽ, ഏതെങ്കിലും കാരണത്താൽ, 1 അല്ലെങ്കിൽ 2 പാദങ്ങളിൽ അടച്ച അവധിക്കാല വേതനം നിങ്ങൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ ഈ തുകകളുടെ പ്രതിഫലനം വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തിയ ദിശയെ ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു (ഫെഡറലിന്റെ കത്ത് മോസ്കോയ്ക്കുള്ള നികുതി സേവനം തീയതി 03/12/2018 നമ്പർ 20-15/049940). വീണ്ടും കണക്കാക്കിയതിന് ശേഷം അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ അളവ് വർദ്ധിച്ചാൽ, അതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ 9 മാസത്തേക്ക് 6-NDFL കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ വിഭാഗങ്ങൾ 1, 2 എന്നിവയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക (സെപ്റ്റംബറിൽ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തിയ സന്ദർഭം ഒഴികെ - ഇതുമായി സാമ്യപ്പെടുത്തി ഈ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുക സെപ്തംബർ അവധിക്കാല വേതനം). വീണ്ടും കണക്കാക്കിയതിന്റെ ഫലമായി, അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ അളവ് കുറഞ്ഞുവെങ്കിൽ, അവധിക്കാല വേതനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ തുക പ്രതിഫലിച്ച കാലയളവിലേക്ക് തൊഴിലുടമ ഒരു അപ്‌ഡേറ്റ് സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്.
അവധിക്കാല വേതനവും ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്
അവധിയില്ലാത്ത ദിവസങ്ങളിൽ ജോലി രാജിവെക്കുന്ന ജീവനക്കാരന് അത്തരം നഷ്ടപരിഹാരം നൽകിയിട്ടും, ഇത് അവധിക്കാല ശമ്പളമല്ല. വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ആവശ്യങ്ങൾക്കായി, ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം ജോലിയിൽ നിന്ന് പുറത്തുപോകുന്ന ജീവനക്കാരന്റെ അവസാന ദിവസം ലഭിച്ചതായി കണക്കാക്കുന്നു (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിലെ ആർട്ടിക്കിൾ 223 ലെ ക്ലോസ് 2). ഈ നഷ്ടപരിഹാരത്തിൽ നിന്നുള്ള നികുതി വരുമാനം അടച്ച ദിവസത്തിന് ശേഷമുള്ള ദിവസത്തിന് ശേഷം കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടരുത് (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിന്റെ ക്ലോസ് 6, ആർട്ടിക്കിൾ 226). ഈ സവിശേഷതകൾ കണക്കിലെടുത്ത്, നൽകിയ നഷ്ടപരിഹാര തുകയെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും അതിൽ നിന്നുള്ള നികുതിയും 6-NDFL ൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണം.
6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അസുഖ അവധി
അടച്ച താൽക്കാലിക വൈകല്യ ആനുകൂല്യങ്ങളുടെയും അവയിൽ നിന്നുള്ള വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെയും വിവരങ്ങൾ അവധിക്കാല വേതനം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നടപടിക്രമത്തിന് സമാനമായ രീതിയിൽ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ പ്രതിഫലിക്കുന്നു.
ഫോം 6-NDFL, രണ്ട് വർഷം മുമ്പ് അവതരിപ്പിച്ചെങ്കിലും, അത് പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഇപ്പോഴും നിരവധി ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർത്തുന്നു.
പേറോൾ ടാക്സ് തടഞ്ഞുവയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചാണ് ചോദ്യം ചെയ്യുമ്പോൾ, തൊഴിലുടമകൾക്ക് പ്രത്യേക ബുദ്ധിമുട്ടുകളൊന്നുമില്ല. എന്നാൽ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങൾ അടങ്ങുന്ന ലളിതമായ ഒരു ഫോം, അവധിക്കാല വേതനത്തിൽ നിന്ന് കിഴിവുകൾ നടത്തേണ്ടിവരുമ്പോൾ അക്കൗണ്ടന്റുമാർക്ക് വളരെയധികം ബുദ്ധിമുട്ടുകൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നു. രണ്ട് റിപ്പോർട്ടിംഗ് ക്വാർട്ടേഴ്സുകളുടെ ജംഗ്ഷനിൽ വരുന്ന റോളിംഗ് അവധി ദിനങ്ങൾ പ്രത്യേകിച്ചും വിവാദമാണ്.
2016 ജനുവരി 1 മുതൽ, എല്ലാ നികുതി ഏജന്റുമാരും ത്രൈമാസിക സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഈ ഫോം വർഷത്തിന്റെ ആരംഭം മുതൽ ത്രൈമാസ അടിസ്ഥാനത്തിൽ ഒരു അക്രൂവൽ അടിസ്ഥാനത്തിൽ പൂരിപ്പിക്കുന്നു. ജീവനക്കാരായ വ്യക്തികളുടെ വരുമാനത്തിൽ സമാഹരിച്ചതും തടഞ്ഞുവച്ചതുമായ നികുതിയുടെ അളവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള റിപ്പോർട്ടുകൾ നൽകുക എന്നതാണ് ഇതിന്റെ പ്രധാന ലക്ഷ്യം. എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും അവരുടെ ഉടമസ്ഥാവകാശത്തിന്റെ രൂപവും നിയമിച്ച ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണവും പരിഗണിക്കാതെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യേണ്ടതുണ്ട്. ശമ്പളം നൽകുകയും നികുതി നൽകുകയും ചെയ്യുന്ന എല്ലാ ജോലി ചെയ്യുന്ന വ്യക്തികളായി ജീവനക്കാരെ കണക്കാക്കുന്നു.
6-NDFL റിപ്പോർട്ടിന് കിഴിവുകളുടെ വിഷയത്തിൽ 2-NDFL മായി സമാനതകളുണ്ട്, എന്നാൽ വിവരങ്ങൾ അവതരിപ്പിക്കുന്ന ക്രമത്തിൽ വ്യത്യാസമുണ്ട്. 2-NDFL റിപ്പോർട്ടുചെയ്യുന്നതിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്തമായി, 6-NDFL പ്രതിനിധീകരിക്കുന്നത് ഓരോ ജീവനക്കാരനല്ല, മറിച്ച് ഓർഗനൈസേഷനു മൊത്തത്തിൽ തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്ന നികുതിയാണ്. എന്നാൽ പേയ്മെന്റ് തരം അനുസരിച്ച് ഡാറ്റ ശരിയായി അടുക്കേണ്ടത് പ്രധാനമാണ് - ശമ്പളം, അവധിക്കാല വേതനം, റിട്ട് ഓഫ് എക്‌സിക്യൂഷൻ.
ഡിജിറ്റൽ ഓർഡറിന്റെയും കലണ്ടർ തരത്തിന്റെയും വിവരങ്ങൾ റിപ്പോർട്ടിംഗ് ഫോമിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്. കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെട്ടതും സ്വീകരിച്ചതുമായ തുകകളുടെ ത്രൈമാസ അനുരഞ്ജനം നടത്താൻ ഈ സമീപനം ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തെ അനുവദിക്കുന്നു. മൂന്ന് മാസം, ആറ് മാസം, ഒമ്പത് മാസം, ഒരു വർഷം എന്നീ ക്രമത്തിലാണ് റിപ്പോർട്ടിംഗ് പൂർത്തിയാക്കുന്നത് എന്നത് ശ്രദ്ധേയമാണ്. ഇത് ഡാറ്റയുടെ അനുരഞ്ജനം ലളിതമാക്കുകയും പൊരുത്തക്കേടുകൾ തിരിച്ചറിഞ്ഞാൽ അടച്ച തുകകൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.
റിപ്പോർട്ടുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ
എല്ലാ നിയമപരമായ സ്ഥാപനങ്ങളും വ്യക്തികളും നികുതിക്ക് വിധേയമാണ്, അതിനാൽ, തടഞ്ഞുവച്ച തുകകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള നിയമങ്ങൾ എല്ലാ തൊഴിലുടമകളും അറിഞ്ഞിരിക്കണം. 6-NDFL റിപ്പോർട്ടിംഗ് പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള എല്ലാ ആവശ്യങ്ങളും റഷ്യയുടെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് നമ്പർ 10/14/2015 തീയതിയിലെ ММВ-7-11/450 എന്ന ക്രമത്തിൽ സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു.
റിപ്പോർട്ടുകൾ പൂരിപ്പിക്കുമ്പോൾ, ഡോക്യുമെന്റ് കംപൈൽ ചെയ്യുന്നതിനും ഡെലിവറി ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള സമയപരിധി പാലിക്കുക എന്നതാണ് ആദ്യത്തെ നിയമം.
നികുതി നിയമനിർമ്മാണത്തിന്റെ മാനദണ്ഡങ്ങൾ അനുസരിച്ച്, 2018 ലെ ഫോം ഇനിപ്പറയുന്ന നിബന്ധനകൾക്കുള്ളിൽ സമർപ്പിക്കണം:
- 2017-ലെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ട് 2018 ഏപ്രിൽ 2 വരെ.
- 2018-ന്റെ ആദ്യ പാദം 2018 മെയ് 3-നകം റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യണം.
- 2018 ലെ അർദ്ധ വർഷത്തേക്ക് 2018 ജൂലൈ 31 വരെ.
- 31.10.2018 വരെയുള്ള ഒമ്പത് മാസങ്ങൾ സംഗ്രഹിച്ചിരിക്കുന്നു.
- 2018 മുഴുവൻ, കിഴിവുകൾ 04/01/2019-നകം കാണിക്കണം.
ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് നമ്പർ MMV-7-11 / 450 ന്റെ ഓർഡർ റിപ്പോർട്ടുകൾ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിന് ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾ സ്ഥാപിക്കുന്നു:
- ഓർഗനൈസേഷന്റെ പേര്, TIN, KPP എന്നിവ സൂചിപ്പിക്കുന്ന ടാക്സ് ഏജന്റിന്റെ വിശദാംശങ്ങൾ ശീർഷക പേജ് പൂരിപ്പിക്കുന്നു. റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലെ ഡാറ്റയും ഫെഡറൽ ടാക്സ് സേവനത്തിന് ഫോം സമർപ്പിച്ച തീയതിയും ഇതിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
- ആദ്യ വിഭാഗം അക്യുറലുകൾക്കുള്ള സാമാന്യവൽക്കരിച്ച സൂചകങ്ങൾ സൂചിപ്പിക്കാൻ നീക്കിവച്ചിരിക്കുന്നു.
- രണ്ടാമത്തേത് തുകകൾ മാത്രമല്ല, റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിൽ ജീവനക്കാർക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ലഭിച്ച വരുമാനത്തിന്റെ തീയതികളും കാണിക്കണം.
ആദായനികുതി (റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ താമസക്കാരും നോൺ-റെസിഡന്റുമാരും) കണക്കാക്കുന്നതിന് സംസ്ഥാനത്തെ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് വ്യത്യസ്ത നികുതി നിരക്കിൽ ജീവനക്കാർ ഉണ്ടെങ്കിൽ, ആദ്യ വിഭാഗത്തിനായി രണ്ട് ഷീറ്റുകൾ അച്ചടിക്കുന്നു.
ആദ്യ വിഭാഗത്തിന്റെ ഒരു പേജിൽ, ഡാറ്റ 13% നിരക്കിലും രണ്ടാമത്തേതിൽ 30% നിരക്കിലും നൽകുന്നു. എന്നാൽ രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിന് ഡിവിഷനുകൾ ആവശ്യമില്ല, കാരണം മൊത്തം തുകകളും കൈമാറ്റ തീയതികളും മാത്രമേ അവിടെ സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുള്ളൂ.
ഞങ്ങൾ ഫോം 6-NDFL വരി വരിയായി പരിഗണിക്കുകയാണെങ്കിൽ, ഇനിപ്പറയുന്ന ഡാറ്റ വിഭാഗം 1 ൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്:
060 - റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിലേക്ക് വരുമാനം ലഭിച്ച ജീവനക്കാരുടെ എണ്ണം.
070 - സ്ഥാപനത്തിലെ എല്ലാ ജീവനക്കാരുടെയും ആകെ വരുമാനം.
080 - തടഞ്ഞുവയ്ക്കാത്ത തുകകൾ.
090 - നികുതി മടക്കി.
രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ ഓരോ വ്യക്തിഗത നികുതിദായകന്റെയും ത്രൈമാസ കണക്കുകൂട്ടലുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു:
100 - വരുമാനം ലഭിച്ച തീയതി. ഇവിടെ നൽകിയിരിക്കുന്ന വിവരങ്ങൾ വ്യത്യാസപ്പെടാം. തീയതികൾ എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കണമെന്ന് വ്യക്തമായി മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്, ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു ശമ്പളത്തിന്, ഈ തീയതി അത് സമാഹരിച്ച മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസമാണ്. എന്നാൽ അവധിക്കാലത്തിനും ജോലിയുടെ ശേഷിയില്ലാത്ത ദിവസങ്ങൾക്കും പണം നൽകുമ്പോൾ, കൈയിലുള്ള ജീവനക്കാരന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്ന യഥാർത്ഥ ദിവസം സൂചിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നു.
110 - സമാഹരിച്ച വരുമാനത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ പേയ്മെന്റ് തീയതി, അതിനാൽ നികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ. നിയമപ്രകാരം, ജീവനക്കാർക്ക് പണം ലഭിച്ചതിനുശേഷം മാത്രമേ ആദായനികുതി തടഞ്ഞുവയ്ക്കാൻ കഴിയൂ, മുമ്പല്ല.
120 - വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന ദിവസം. ഈ വരി 110-മായി ആശയക്കുഴപ്പത്തിലാക്കരുത്, അതിൽ നികുതി തടഞ്ഞുവച്ചിരിക്കുന്നു, ഇവിടെ അത് NSF അക്കൗണ്ടിലേക്ക് മാറ്റുന്നു. ഇവിടെ, പേയ്മെന്റ് തരം അനുസരിച്ച് തീയതികളും വ്യത്യാസപ്പെടാം. റഷ്യൻ ഫെഡറേഷന്റെ ടാക്സ് കോഡിൽ ഈ അല്ലെങ്കിൽ ആ തരത്തിലുള്ള കിഴിവ് എപ്പോൾ ലിസ്റ്റ് ചെയ്യണം.
130 - ലൈൻ 100 മുതൽ തീയതി വരെ ലഭിച്ച ഫണ്ടുകളുടെ തുക.
140 - 110 വരിയിൽ നിന്നുള്ള തീയതിയിൽ തടഞ്ഞുവച്ച തുകകൾ.
അവധി ശമ്പള പ്രതിഫലനം
ഈ വശം വ്യക്തമാക്കുമ്പോൾ, അവധിക്കാല ശേഖരണങ്ങൾ ഇവയായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു എന്നത് മനസ്സിൽ പിടിക്കണം:
- ഒരിക്കൽ.
- ജോലി ചെയ്യാത്ത അവധി ദിവസങ്ങളിൽ തടഞ്ഞുവയ്ക്കൽ.
കൂടാതെ, പലപ്പോഴും അവധിക്കാല കാലയളവുകൾ ഉരുളുന്നു, അതായത്, അവ ഒരേസമയം രണ്ട് പാദങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നു, അവരുടെ ജംഗ്ഷനിൽ.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ, അവധിക്കാല ശമ്പളം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു:
- എന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ഈ വകുപ്പ് ശമ്പളപ്പട്ടികയിൽ നിന്ന് വ്യത്യസ്‌തമല്ല, ശേഖരിച്ചതും തടഞ്ഞുവച്ചതുമായ എല്ലാ പണത്തെയും കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ ഇവിടെ നൽകിയിരിക്കുന്നു.
- എന്നാൽ അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരം നൽകുന്ന ദിവസം യഥാർത്ഥത്തിൽ പണം സ്വീകർത്താവിന്റെ അക്കൗണ്ടിലേക്ക് ട്രാൻസ്ഫർ ചെയ്ത ദിവസമാണ്. അവർ ശമ്പളത്തോടൊപ്പം നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, ഒരു തീയതി സൂചിപ്പിക്കും. എന്നാൽ മിക്കപ്പോഴും, അവധിക്കാല നഷ്ടപരിഹാരം മറ്റ് തുകകളിൽ നിന്ന് വെവ്വേറെയാണ് നൽകുന്നത്, കാരണം നിയമമനുസരിച്ച്, അവധിക്കാല അലവൻസ് ആരംഭിക്കുന്നതിന് മൂന്ന് ദിവസം മുമ്പ് നൽകണം, ഈ കാലയളവ് എല്ലായ്പ്പോഴും സ്ഥാപിതമായ പേയ്മെന്റ് ദിവസങ്ങളിൽ വരുന്നില്ല.
- അവധിക്കാല ആനുകൂല്യങ്ങൾക്കായി വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനുള്ള സമയപരിധി വേതനത്തേക്കാൾ വ്യത്യസ്തമായി സജ്ജീകരിച്ചിരിക്കുന്നു. അവധിക്കാല വേതനത്തിനൊപ്പം ഇത് നൽകിയിട്ടുണ്ടോ അല്ലെങ്കിൽ അവധിക്കാല അലവൻസ് പ്രത്യേകമായി കൈമാറ്റം ചെയ്തിട്ടുണ്ടോ എന്നത് പരിഗണിക്കാതെ തന്നെ, ബജറ്റിലേക്ക് ഫണ്ട് കൈമാറ്റം ചെയ്യുന്ന ദിവസം അവധിക്കാലക്കാർക്ക് അലവൻസ് നൽകിയ മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസമായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഇത് പ്രവർത്തിക്കാത്ത തീയതിയിലാണെങ്കിൽ, അവസാന തീയതി അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസത്തിലേക്ക് മാറ്റും.
ശമ്പള തുകകളുടെയും അവധിക്കാലത്തിനുള്ള നഷ്ടപരിഹാരത്തിന്റെയും പ്രതിഫലനത്തിലെ വ്യത്യാസം, അത്ര പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിലും, തീയതികൾ തെറ്റായി സൂചിപ്പിച്ചിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, അത് റിപ്പോർട്ട് വീണ്ടും ചെയ്യേണ്ടതിലേക്കോ തെറ്റായി തടഞ്ഞുവച്ച വരുമാനം തിരികെ നൽകേണ്ടതിലേക്കോ നയിച്ചേക്കാം.
റോൾഓവർ അവധിക്കാല വേതനവും അതിന്റെ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലും
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിലെ റോൾഓവർ അവധികൾ ഇനിപ്പറയുന്ന നിയമങ്ങൾക്ക് വിധേയമായി പ്രതിഫലിക്കുന്നു:
- ആദ്യ വിഭാഗത്തിൽ അവധി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ള നഷ്ടപരിഹാരവും ഈ തുകയുടെ നികുതിയും കൃത്യമായി കണക്കാക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങൾ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
- ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസിന്റെ വകുപ്പിലേക്ക് കണക്കാക്കിയ നികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനും കൈമാറുന്നതിനുമുള്ള തീയതികൾ സെക്ഷൻ രണ്ടിൽ അടങ്ങിയിരിക്കുന്നു.
പേയ്‌മെന്റുകളുടെ യഥാർത്ഥ നിർവ്വഹണം കണക്കിലെടുത്താണ് രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളും പൂരിപ്പിച്ചിരിക്കുന്നത്, അവധിക്കാലം ഉൾപ്പെടുന്ന കാലയളവല്ല. അത്തരം വിശദീകരണങ്ങൾ 2016 മെയ് 24 ലെ റഷ്യയുടെ ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ് നമ്പർ BS-4-11 / 9248 ലെ കത്തിൽ നൽകിയിരിക്കുന്നു.
6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ, ക്യാരി-ഓവർ പേയ്‌മെന്റുകൾ നടത്തുന്നത് യഥാർത്ഥത്തിൽ നടത്തിയ പാദത്തിലാണ്, അല്ലാതെ അവ സമാഹരിച്ചപ്പോഴല്ല. ചില സാഹചര്യങ്ങളിൽ, മുമ്പ് സൂചിപ്പിച്ച തുകകൾ നിങ്ങൾ വീണ്ടും കണക്കാക്കേണ്ടതുണ്ട്.
ഇനിപ്പറയുന്ന സന്ദർഭങ്ങളിൽ വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ ആവശ്യകത ഉയർന്നുവരുന്നു:
- പ്രാരംഭ ഡാറ്റ തെറ്റായി എടുത്തതിനാൽ അവധിക്കാല വേതനം തെറ്റായി കണക്കാക്കി. വിവരങ്ങൾ ഒരു പ്രത്യേക കുറിപ്പിനൊപ്പം ഒരു അധിക റിപ്പോർട്ടിൽ വ്യക്തമാക്കിയിട്ടുണ്ട്.
- ജീവനക്കാരനെ അവധിയിൽ നിന്ന് തിരിച്ചുവിളിച്ചതിനാൽ അല്ലെങ്കിൽ അവസാനം വരെ അവധി പൂർത്തിയായില്ല. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ ഡാറ്റ ഉണ്ടാക്കിയ പാദത്തിൽ നൽകിയിട്ടുണ്ട്, മുമ്പ് സമർപ്പിച്ച റിപ്പോർട്ട് ശരിയാക്കാൻ അത് ആവശ്യമില്ല.
വിവരങ്ങൾ നൽകുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം, അവതരിപ്പിച്ച വിവരങ്ങൾ കൂടുതൽ പൂർണ്ണമായി ഉൾക്കൊള്ളാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും.
ഒരു ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
നമുക്ക് ഇനിപ്പറയുന്ന പ്രാരംഭ ഡാറ്റ എടുക്കാം:
2017 ഡിസംബറിൽ, സംഘടനയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ 2017 ഡിസംബർ 29 ന് അവധിക്ക് പോയി. 26,000 റുബിളാണ് അദ്ദേഹത്തിന് അവധിക്കാല വേതനം നൽകിയത്. 13% നിരക്കിൽ ആദായനികുതി തടഞ്ഞു - 3,380 റൂബിൾസ്. 2017 ഡിസംബർ 30-ന് അടച്ച അവധിക്കാല വേതനം. ഡിസംബർ 30-ന് നികുതിയും തടഞ്ഞു, എന്നാൽ ഇത് 2017 ഡിസംബർ 31-ന് കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടേണ്ടതായിരുന്നു, എന്നാൽ ഇത് ഔദ്യോഗിക അവധിയായതിനാലും അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസം 2018 ജനുവരി 9-ന് മാത്രമായതിനാലും ഫണ്ട് സ്വീകരിക്കുന്ന ദിവസമാണ്. ഫെഡറൽ ടാക്സ് സർവീസ്.
നഷ്ടപരിഹാരത്തെക്കുറിച്ചും നികുതി അടയ്ക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും ഉള്ള വിവരങ്ങൾ വ്യത്യസ്ത റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവുകളിൽ വരുന്നതിനാൽ, അവ 2017 ലെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിലും 2018 ലെ ത്രൈമാസ റിപ്പോർട്ടിലും ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
2017-ലെ വാർഷിക റിപ്പോർട്ടിംഗിൽ ഇവ ഉൾപ്പെടുന്നു:
- 020 – 26 000.
- 040 – 3 380.
- 070 – 3 380.
- രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ, നികുതി പ്രദർശിപ്പിച്ചിട്ടില്ല, കാരണം അതിന്റെ പേയ്‌മെന്റിന്റെ അവസാന തീയതി 2018 ന്റെ ആദ്യ പാദത്തിലാണ്.
6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം എന്നത് അവരുടെ പേയ്മെന്റ് തീയതിയെയും ജീവനക്കാരനുമായുള്ള സാഹചര്യത്തെയും ആശ്രയിച്ചിരിക്കുന്നു (ലീവ് അല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല). തുകയിലോ തീയതിയിലോ ഉള്ള ഒരു പിശകാണ് പിഴയ്‌ക്കോ അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്ത കണക്കുകൂട്ടലിനോ ഉള്ള കാരണം. സ്വയം പരീക്ഷിക്കുക.
ലേഖനത്തിൽ വായിക്കുക:
ജൂൺ 28 ന് സിംവോൾ എൽഎൽസിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരന് 25,000 റുബിളുകൾ ലഭിച്ചു. അവധിയിൽ, ജൂലൈ 2 മുതൽ അവധിക്ക് പോയി. "ചിഹ്നം" എന്ന അക്കൗണ്ടന്റ് 3250 റൂബിളുകൾ തടഞ്ഞു. നികുതിയും 6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ കണക്കുകൂട്ടലും പൂരിപ്പിച്ചു:
സർചാർജ് ഉപയോഗിച്ച് വീണ്ടും കണക്കാക്കുമ്പോൾ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം
ഈ സാഹചര്യത്തിൽ, ക്രമീകരണം കണക്കിലെടുത്ത് ആദ്യ വിഭാഗം പേയ്മെന്റ് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ, പ്രാരംഭ അവധിക്കാല ശമ്പളവും സർചാർജും പ്രത്യേകം പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു - വരികളിൽ:
- 100 - ഓരോ പേയ്മെന്റിന്റെയും ദിവസം;
- 110 - ഓരോ പേയ്മെന്റുകളുടെയും ദിവസങ്ങൾ;
- 120 - പേയ്മെന്റ് മാസത്തിലെ അവസാന തീയതി;
- 130 - അവധിയും അധിക പണമടച്ച തുകയും
- 140 - രണ്ട് തുകകൾക്കും നികുതി.
ഉദാഹരണം 2
- മെയ് 28 - 10,000 റൂബിൾസ്. 1300 ആർ കിഴിവോടെ. നികുതി;
- ജൂൺ 5 - 3000 റൂബിൾസ് 390 ആർ കിഴിവോടെ. വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി,
അതിന്റെ ഫലമായി, ഞാൻ ഫോം 6-NDFL പൂരിപ്പിച്ചു:
9 മാസത്തേക്ക് സെക്ഷൻ 2
മറ്റ് പ്രധാന തീയതികൾ ഉള്ളതിനാൽ ശമ്പളം റിപ്പോർട്ടിൽ പ്രത്യേകം കാണിക്കേണ്ടിവരും. അവരെക്കുറിച്ച് പട്ടിക 2 ൽ വായിക്കുക.
പട്ടിക 2. 6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി: ശമ്പളത്തോടൊപ്പം അവധിക്കാല വേതനം
അതിനാൽ, രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് എഴുതും:
- ഓരോ വരിയിലും അവധി പ്രകാരം:
- 100 - ഫണ്ട് ഇഷ്യു ദിവസം;
- 110 - ഫണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു ദിവസം;
- 130 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുക;
- 140 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുകയുടെ നികുതി.
- വരുമാനം വഴി:
- 130 - ശമ്പള തുക;
- 140 - ശമ്പള തുകയിൽ നിന്ന് നികുതി.
- 26 000 റൂബിൾസ് 3380 റൂബിൾസ് കിഴിവോടെ അവധിക്കാല വേതനം. നികുതി;
- 40 000 റൂബിൾസ് 5200 ആർ കിഴിവോടെയുള്ള വരുമാനം. വ്യക്തിഗത ആദായ നികുതി,
തൽഫലമായി, 6-NDFL ഫോമിന്റെ രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗം ഇനിപ്പറയുന്ന രീതിയിൽ പൂരിപ്പിച്ചു:
അവധിക്കാലത്ത് നിന്ന് തിരിച്ചുവിളിക്കുമ്പോൾ 6-NDFL-ൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം
അത്തരമൊരു സാഹചര്യത്തിൽ, വിശ്രമത്തിനുള്ള പേയ്മെന്റ് വീണ്ടും കണക്കാക്കുന്നു. ക്രമീകരണവും നികുതിയുടെ അളവും കണക്കിലെടുത്ത് ഇത് രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. ഉപയോഗിക്കാത്ത അവധി ദിവസങ്ങളിൽ നിന്ന് അധികമായി തടഞ്ഞുവച്ച തുകയിൽ നിന്ന് വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടും. മാറ്റിവച്ച ദിവസങ്ങളുടെ പേയ്മെന്റ് പണം അടച്ച ദിവസത്തെ കണക്കുകൂട്ടലിൽ കാണിച്ചിരിക്കുന്നു. തൽഫലമായി, രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് എഴുതുന്നു:
- ഓരോ വരിയിലും അവധി പ്രകാരം:
- 100 - ഫണ്ട് ഇഷ്യു ദിവസം;
- 110 - ഫണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു ദിവസം;
- 120 - പേയ്മെന്റ് മാസത്തിലെ അവസാന തീയതി;
- 130 - വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടലിനു ശേഷമുള്ള തുക;
- 140 - വീണ്ടും കണക്കുകൂട്ടൽ കണക്കിലെടുത്ത് തുകയുടെ നികുതി.
- വരി വഴിയുള്ള വരുമാനം വഴി:
- 100 - ശമ്പള മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസം;
- 110 - ശമ്പള ഫണ്ട് ഇഷ്യു ചെയ്യുന്ന ദിവസം;
- 120 - ശമ്പള ഫണ്ട് ഇഷ്യു ചെയ്തതിന് ശേഷമുള്ള അടുത്ത പ്രവൃത്തി ദിവസം;
- 130 - ശമ്പള തുക;
- 140 - ശമ്പള നികുതി.
- ലൈൻ പൊതിയുന്നതിലൂടെ:
- 100 - അവധിക്കാല ഫണ്ടുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ദിവസം;
- 110 - ഫണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു ദിവസം;
- 120 - പേയ്മെന്റ് മാസത്തിലെ അവസാന തീയതി;
- 130 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുക;
- 140 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുകയുടെ നികുതി.
ഉദാഹരണം 4
അവധിക്കാല ശമ്പളത്തോടൊപ്പം 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
9 മാസത്തെ കണക്കുകൂട്ടലിലെ രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗം:
അവധിക്കാലത്ത് അസുഖമുണ്ടായാൽ 6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല ശമ്പളം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം
അതേ മാസത്തിലെ അസുഖ ദിവസങ്ങളാൽ അവധി നീട്ടിയെങ്കിൽ, കണക്കുകൂട്ടലിൽ അവധിക്കാല വേതനം നിശ്ചയിക്കുന്നതിനുള്ള പൊതു നിയമങ്ങളെ അസുഖം മാറ്റില്ല. ഈ കേസിൽ റിലീസ് തുക മാറില്ല. രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗത്തിൽ, അക്കൗണ്ടന്റ് എഴുതുന്നു:
- ഓരോ വരിയിലും അവധി പ്രകാരം:
- 100 - ഫണ്ട് ഇഷ്യു ദിവസം;
- 110 - ഫണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു ദിവസം;
- 120 - പേയ്മെന്റ് മാസത്തിലെ അവസാന തീയതി;
- 130 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുക;
- 140 - ഇഷ്യൂ ചെയ്ത തുകയുടെ നികുതി.
- വരിയിലൂടെ അസുഖ അവധി വഴി:
- 100 - ആശുപത്രി ഫണ്ടുകളുടെ ഇഷ്യു ദിവസം;
- 110 - ആശുപത്രി ഫണ്ടുകൾ വിതരണം ചെയ്യുന്ന ദിവസം;
- 120 - പേയ്മെന്റ് മാസത്തിലെ അവസാന തീയതി;
- 130 - ആശുപത്രി തുക;
- 140 - ആശുപത്രി തുകയുടെ നികുതി.
ഉദാഹരണം 5
6 അവധിക്കാല ശമ്പളത്തോടുകൂടിയ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി: പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
സിംവോൾ എൽഎൽസിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജൂൺ 6 മുതൽ 19 വരെ അവധിയെടുത്തു. അവധിക്കാല വേതനത്തിൽ നിന്ന് 17,500 റൂബിളുകൾ. 2275 പി തുകയിൽ തടഞ്ഞുവച്ച നികുതി.
ജൂൺ 14 മുതൽ ജൂൺ 17 വരെ, അദ്ദേഹം അസുഖബാധിതനായി, ജൂൺ 21 ന് 345 റൂബിൾ തുകയിൽ വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി ഉൾപ്പെടെ 2650 റൂബിൾ തുകയിൽ അസുഖ അവധി ലഭിച്ചു. "ചിഹ്നം" ജൂൺ 25 മുതലുള്ള അവധി ദിവസങ്ങൾ മാറ്റിവച്ചു, കൂടാതെ അക്കൗണ്ടന്റ് കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗം 9 മാസത്തേക്ക് പൂരിപ്പിച്ചു:
പിരിച്ചുവിട്ടാൽ 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയിൽ അവധിക്കാല വേതനം എങ്ങനെ പ്രതിഫലിപ്പിക്കാം
അത്തരം പേയ്‌മെന്റുകൾക്ക് പ്രത്യേക നടപടിക്രമങ്ങളൊന്നുമില്ല; അവ സാധാരണ നിയമങ്ങൾക്കനുസൃതമായി കണക്കുകൂട്ടലിൽ നിശ്ചയിച്ചിരിക്കുന്നു, പക്ഷേ മറ്റ് പിരിച്ചുവിടൽ തുകകളിൽ നിന്ന് പ്രത്യേകം.
ഉദാഹരണം 6
അവധിക്കാല ശമ്പളത്തോടൊപ്പം 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള ഒരു ഉദാഹരണം
സിംവോൾ എൽഎൽസിയിലെ ഒരു ജീവനക്കാരൻ ജൂൺ 5 മുതൽ പിരിച്ചുവിടുന്നതിന് മുമ്പ് അവധിയെടുത്തു, ജൂൺ 1 ന് 10,000 റൂബിൾസ് ലഭിച്ചു. 1300 റൂബിൾ തുകയിൽ നികുതി ഉൾപ്പെടെയുള്ള അവധിക്കാല വേതനം. അക്കൗണ്ടന്റ് 9 മാസത്തേക്ക് കണക്കുകൂട്ടലിന്റെ രണ്ടാമത്തെ വിഭാഗം ഇതുപോലെ പൂരിപ്പിച്ചു:
അവധിക്കാലം 6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി: എങ്ങനെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം
റിപ്പോർട്ടിംഗ് കാലയളവിനുള്ള ഫോം അതിന് ശേഷമുള്ള മാസത്തിന്റെ അവസാന ദിവസത്തിനകം സമർപ്പിക്കണം. 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും അടുത്തുള്ള നിബന്ധനകൾക്കായി പട്ടിക 3 കാണുക.
പട്ടിക 3അവധിക്കാലം 6 വ്യക്തിഗത ആദായനികുതി: എങ്ങനെ റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യാം
കമ്പനി 6-വ്യക്തിഗത ആദായനികുതിയുടെ കണക്കുകൂട്ടൽ സമർപ്പിക്കേണ്ടതുണ്ട്:
- ഉപവിഭാഗങ്ങൾ ഇല്ലെങ്കിൽ - രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് പരിശോധനയ്ക്ക്;
- ഉപവിഭാഗങ്ങൾ ഉണ്ടെങ്കിൽ - അവയിൽ ഓരോന്നിന്റെയും രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത്, തല ഉൾപ്പെടെ.
സംരംഭകരും "സ്വയം തൊഴിൽ ചെയ്യുന്നവരും" രജിസ്ട്രേഷൻ സ്ഥലത്ത് കണക്കുകൂട്ടൽ നടത്തേണ്ടതുണ്ട്.
അറ്റാച്ച് ചെയ്ത ഫയലുകൾ
- ശൂന്യമായ ഫോം 6-NDFL.xls
- മാതൃകാ ഫോം 6-NDFL.xls
- പൂരിപ്പിക്കൽ ഗൈഡ് 6-NDFL.doc
