นายจ้างหลายคนไม่รู้ด้วยซ้ำว่าวันทำงานก่อนวันหยุดสั้นลงคืออะไร ในขณะเดียวกันบรรทัดฐานนี้ได้รับการควบคุมในระดับรัฐบาลกลางในกฎหมายแรงงานและเป็นข้อบังคับสำหรับองค์กรทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น วันทำงานก่อนวันหยุดสั้นลงเท่าใดและในลำดับใด - บทความของเราพูดถึงความแตกต่างทั้งหมด
การลดชั่วโมงทำงานในวันหยุดหมายความว่าอย่างไร
วันก่อนวันหยุดที่สั้นลงจะเกิดขึ้นก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ทันที ตามสิทธิพิเศษนี้ภายใต้สถานะ 95 ลดระยะเวลาการทำงานก่อนวันหยุดราชการแต่เงินเดือนไม่ลดลง สิทธิประโยชน์นี้ใช้ได้กับผู้เชี่ยวชาญทุกประเภท ได้แก่:
พนักงานจัดให้มีสัปดาห์ละ 5 วัน
คนงานมีงานทำ 6 วันต่อสัปดาห์
ผู้เชี่ยวชาญที่ทำงานนอกเวลาหรือแบบลดเวลา
พนักงานที่รวมอยู่ในพนักงานในฐานะพนักงานพาร์ทไทม์ - ภายในหรือภายนอก
เป็นไปไม่ได้ที่จะลดเวลาทำงานในองค์กรที่ดำเนินการอย่างต่อเนื่องด้วยเหตุผลอันสมควร พนักงานของสถาบันดังกล่าวไม่มีสิทธิ์ได้รับวันก่อนวันหยุดสั้นลง แต่ค่าล่วงเวลาจะได้รับการชดเชยด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งที่เป็นไปได้ตามการเลือกของแต่ละคน ตามส่วนที่ 3 ของศิลปะ 95 อาจใช้วันหยุดเพิ่มเติมหรือจ่ายเงินชดเชยซึ่งจำนวนเงินจะคำนวณตามกฎสำหรับการคำนวณค่าล่วงเวลา นั่นคืออย่างน้อยสองเท่าหรือหนึ่งครั้งครึ่งขึ้นอยู่กับวันที่พนักงานทำงาน (สถิติ 152, 153 ประมวลกฎหมายแรงงาน)
วันก่อนวันหยุดลดลงกี่ชั่วโมง?
ในส่วนที่ 1 สถานะ 95 กำหนดให้วันทำการก่อนวันหยุดราชการลดลง 1 ชั่วโมง มาตรฐานนี้ใช้กับนายจ้างและลูกจ้างทุกคน แม้ว่าบุคคลจะปฏิบัติหน้าที่ของเขาไม่ใช่ทั้งวัน แต่เป็นนอกเวลา (0.5, 0.25 หรือ 0.75) เขาก็มีสิทธิ์ได้รับการลดจำนวนชั่วโมงการทำงานในช่วงก่อนวันหยุด ตัวอย่างเช่น ผู้เชี่ยวชาญได้รับการลงทะเบียนในอัตรา 0.5 ในฐานะพนักงานนอกเวลา ในปี 2017 วันที่ 23 กุมภาพันธ์เป็นวันหยุดราชการ และวันที่ 22 กุมภาพันธ์เป็นวันที่สั้นลง พนักงานพาร์ทไทม์ทำงาน 5 ชั่วโมงสัปดาห์ละสองครั้งตามมาตรฐานตามกฎหมาย 284 ตเค. ในบัตรรายงานประจำวันที่ 22 กุมภาพันธ์ 2560 เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลจะเข้าไม่ใช่ 5 ชั่วโมงสำหรับพนักงานดังกล่าว แต่ 4 ชั่วโมง
หากตามเงื่อนไขการจ้างงานพนักงานจะปฏิบัติหน้าที่เช่นชั่วโมงต่อวันควรป้อน "0" ลงในคอลัมน์พร้อมจำนวนชั่วโมงทำงานในวันก่อนวันหยุดที่สั้นลง ซึ่งจะไม่ถือเป็นการละเมิดและจะยืนยันว่านายจ้างได้ลดชั่วโมงทำงานในช่วงก่อนวันหยุดตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงาน นอกจากนี้ คุณจะต้องกรอกเอกสารบุคลากรอีกจำนวนหนึ่ง เราคิดออกแล้ว วันทำการก่อนวันหยุดสั้นลงเท่าไหร่?จากนั้นเราจะค้นหาว่ากฎนี้ไม่มีผลในสถานการณ์ใดบ้าง
วันก่อนวันหยุดสั้นลงและเมื่อใดไม่?
ทั่วไป ระยะเวลาการทำงานในวันก่อนวันหยุดนายจ้างลดให้ 1 ชั่วโมง แต่หากวันดังกล่าวตรงกับวันหยุดสุดสัปดาห์ตารางงานยังคงไม่เปลี่ยนแปลงนั่นคือไม่สามารถลดลงได้ หากต้องการทราบว่าวันใดของปีถือเป็นวันหยุดและวันใดเป็นก่อนวันหยุด คุณต้องทำความคุ้นเคยกับปฏิทินการผลิต เป็นผู้ช่วยพิเศษสำหรับเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลและนักบัญชี ซึ่งมีข้อมูลวันหยุดราชการ เวลาทำงาน และจำนวนวันหยุด/วันทำงาน ต่อเดือน ไตรมาส และปี
ในปฏิทินดังกล่าวจะมองเห็นได้ชัดเจน ก่อนวันหยุดจะสั้นลงแค่ไหน?- วันที่มีเครื่องหมายดอกจันกำกับไว้ นอกจากนี้ ข้อมูลเกี่ยวกับวันหยุดที่เลื่อนออกไปจะแสดงขึ้นเพื่อเพิ่มระยะเวลาการพักผ่อนโดยรวม (ตามมติของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย) แต่หากวันหยุดสุดสัปดาห์ใดวันหนึ่งถูกเลื่อนออกไปและกลายเป็นวันทำงาน เวลาการจ้างงานในวันนั้นจะถูกกำหนดตามตารางวันทำงาน (มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) เช่น ในปี 2561 วันที่ 28 เมษายน คือ วันเสาร์ ได้ถูกย้ายไปยังวันที่ 30 เมษายน คือ วันจันทร์ เพื่อขยายวันแรงงานให้ยาวขึ้น (มติที่ 1250 วันที่ 14 ตุลาคม 2560) ในกรณีนี้วันเสาร์จะกลายเป็นวันทำการก่อนวันหยุดโดยลดลง 1 ชั่วโมง
ระยะเวลาทำงานในวันก่อนวันหยุด - 2561
รายการวันหยุดราชการของรัสเซียได้รับการควบคุมโดยสถิติ 112 ตเค. วันหยุดนักขัตฤกษ์ทั้งหมดแสดงไว้ที่นี่ ตารางการทำงานสำหรับปี 2561 ได้รับการพัฒนาโดยคำนึงถึงบทบัญญัติของพระราชกฤษฎีการัฐบาลฉบับที่ 1250 วันที่ 14 ตุลาคม 2560 ซึ่งคำนึงถึงการโอนวันหยุดสุดสัปดาห์บางวัน ตารางแสดงวันหยุดและก่อนวันหยุดประจำปี 2018 สำหรับสัปดาห์ที่มี 5 วัน
|
วันหยุดนักขัตฤกษ์ในปี 2561 |
ลดวันก่อนวันหยุดในปี 2561 |
|
01.01.18-06.01.18, 08.01.18 |
|
การโอนไปยังปี 2018 มีให้ในวันต่อไปนี้:
ตั้งแต่วันที่ 01/06/61 ถึง 03/09/61 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันศุกร์
ตั้งแต่วันที่ 01/07/2561 ถึง 05/02/2561 - ตั้งแต่วันอาทิตย์ถึงวันพุธ
ตั้งแต่ 04/28/18 ถึง 04/30/18 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์
ตั้งแต่วันที่ 06/09/61 ถึง 06/11/61 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์
ตั้งแต่วันที่ 29/12/61 ถึง 31/12/61 - ตั้งแต่วันเสาร์ถึงวันจันทร์
บันทึก! ตามมาตรา 4 ของมาตรา ประมวลกฎหมายแรงงานมาตรา 95 ซึ่งกำหนดให้สัปดาห์มี 6 วัน ระยะเวลาของกะการทำงานก่อนวันหยุดพักร้อนจะสูงสุดได้ 5 ชั่วโมง
วิธีการลงทะเบียนวันก่อนวันหยุดสั้น ๆ ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตามมาตรา 4 ของมาตรา 91 นายจ้างทุกคนจะต้องจัดทำบันทึกเวลาทำงานจริงของพนักงานที่เชื่อถือได้ ในการดำเนินการนี้ ให้ใช้บัตรรายงานในรูปแบบรวม T-12 หรือ T-13 (มติหมายเลข 1 จาก 01/05/04) หรือคุณได้รับอนุญาตให้สร้างแบบฟอร์มของคุณเอง โดยมีเงื่อนไขว่ารายละเอียดที่จำเป็นทั้งหมดระบุไว้ใน มัน. จำนวนวันที่เข้าร่วมในองค์กรจะถูกทำเครื่องหมายด้วยรหัส "I" หรือ "01" และจำนวนชั่วโมงทำงานในวันก่อนวันหยุดตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอาจมีการลดลงหนึ่งชั่วโมง
ฉันควรจะออกคำสั่งหรือไม่? เนื่องจากตามประมวลกฎหมายแรงงาน วันก่อนวันหยุดมีการควบคุมโดยทั่วไป คุณจึงไม่จำเป็นต้องกรอกเอกสารดังกล่าว หากนายจ้างตัดสินใจออกคำสั่งก็จะไม่ฟุ่มเฟือยอย่างแน่นอน เช่นเดียวกับการจัดทำประกาศเกี่ยวกับตารางการทำงานของบริษัท บทความแยกต่างหากของเราจะบอกวิธีการทำเช่นนี้ หากองค์กรดำเนินกิจการอย่างต่อเนื่อง ควรอนุมัติรายชื่อพนักงานที่จะต้องทำงานโดยไม่ลดระยะเวลากะงาน (วัน) ด้วย
ในกรณีที่นายจ้างไม่ปฏิบัติตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานในปัจจุบัน ถือเป็นการละเมิด ความรับผิดชอบต่อการกระทำดังกล่าวระบุไว้ในประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองในรูปแบบของการลงโทษ เพื่อหลีกเลี่ยงความขัดแย้งด้านแรงงานกับบุคลากร ขอแนะนำให้เคารพสิทธิของพนักงานและกฎเกณฑ์ความสัมพันธ์กับพวกเขา
บทสรุป - เราดูว่าวันทำงานจะสั้นลงในช่วงก่อนวันหยุดอย่างไรตามข้อกำหนดของกฎหมายแรงงานของรัสเซีย การลดชั่วโมงทำงานจะไม่ทำในวันหยุดสุดสัปดาห์ ยกเว้นในกรณีที่โอนวันเสาร์หรือวันอาทิตย์อย่างเป็นทางการไปเป็นวันทำการ
วันเข้าชมพิพิธภัณฑ์ฟรี
ทุกวันพุธ การเข้าชมนิทรรศการถาวร "ศิลปะแห่งศตวรรษที่ 20" และนิทรรศการชั่วคราวใน (Krymsky Val, 10) ฟรีสำหรับผู้เยี่ยมชมที่ไม่มีไกด์นำเที่ยว (ยกเว้นนิทรรศการและโครงการ "Avant-garde ในสามมิติ: Goncharova และ มาเลวิช”)
สิทธิ์ในการเข้าชมนิทรรศการฟรีในอาคารหลักบนถนน Lavrushinsky, อาคารวิศวกรรม, หอศิลป์ New Tretyakov, พิพิธภัณฑ์บ้านของ V.M. Vasnetsov พิพิธภัณฑ์อพาร์ตเมนต์ของ A.M. Vasnetsov จะมีให้บริการในวันต่อไปนี้สำหรับพลเมืองบางประเภท มาก่อนได้ก่อน:
วันอาทิตย์แรกและที่สองของทุกเดือน:
สำหรับนักศึกษาของสถาบันอุดมศึกษาแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการศึกษา (รวมถึงชาวต่างชาติ-นักศึกษาของมหาวิทยาลัยในรัสเซีย, นักศึกษาระดับบัณฑิตศึกษา, ผู้ช่วย, ผู้พักอาศัย, ผู้ช่วยฝึกหัด) เมื่อแสดงบัตรนักศึกษา (ใช้ไม่ได้กับบุคคลที่นำเสนอ บัตรนักเรียน “นักเรียนฝึกหัด” );
สำหรับนักเรียนของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษา (อายุ 18 ปี) (พลเมืองของรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS) นักเรียนที่ถือบัตร ISIC ในวันอาทิตย์แรกและที่สองของแต่ละเดือนมีสิทธิ์เข้าชมนิทรรศการ "ศิลปะแห่งศตวรรษที่ 20" ที่ New Tretyakov Gallery ได้ฟรี
ทุกวันเสาร์ - สำหรับสมาชิกในครอบครัวใหญ่ (พลเมืองของรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS)
โปรดทราบว่าเงื่อนไขในการเข้าชมนิทรรศการชั่วคราวฟรีอาจแตกต่างกันไป ตรวจสอบหน้านิทรรศการเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
ความสนใจ! ที่บ็อกซ์ออฟฟิศของแกลเลอรี มีการจัดเตรียมตั๋วเข้าชมในราคา "ฟรี" (เมื่อนำเสนอเอกสารที่เหมาะสม - สำหรับผู้เยี่ยมชมดังกล่าวข้างต้น) ในกรณีนี้ บริการทั้งหมดของแกลเลอรี รวมถึงบริการทัศนศึกษา จะได้รับการชำระเงินตามขั้นตอนที่กำหนด
เยี่ยมชมพิพิธภัณฑ์ในวันหยุด
เรียนผู้เยี่ยมชม!
โปรดตรวจสอบเวลาทำการของ Tretyakov Gallery ในช่วงวันหยุด มีค่าธรรมเนียมในการเยี่ยมชม
โปรดทราบว่า การเข้าด้วยตั๋วอิเล็กทรอนิกส์จะยึดหลักมาก่อนได้ก่อน คุณสามารถทำความคุ้นเคยกับกฎการคืนตั๋วอิเล็กทรอนิกส์ได้ที่
ขอแสดงความยินดีในวันหยุดที่กำลังจะมาถึงและเรากำลังรอคุณอยู่ในห้องโถงของ Tretyakov Gallery!
สิทธิในการเข้าเยี่ยมชมพิเศษแกลเลอรี ยกเว้นในกรณีที่ได้รับคำสั่งแยกต่างหากจากฝ่ายจัดการแกลเลอรี จะมีการจัดเตรียมไว้เมื่อมีการนำเสนอเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการเข้าชมพิเศษของ:
- ผู้รับบำนาญ (พลเมืองของรัสเซียและประเทศ CIS)
- ผู้ถือเครื่องราชอิสริยาภรณ์เต็ม
- นักเรียนของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษา (อายุ 18 ปีขึ้นไป)
- นักเรียนของสถาบันอุดมศึกษาของรัสเซียรวมถึงนักเรียนต่างชาติที่กำลังศึกษาอยู่ในมหาวิทยาลัยของรัสเซีย (ยกเว้นนักศึกษาฝึกงาน)
- สมาชิกของครอบครัวใหญ่ (พลเมืองของรัสเซียและประเทศ CIS)
เข้าชมฟรีได้เลยนิทรรศการหลักและชั่วคราวของแกลเลอรี ยกเว้นในกรณีที่ได้รับคำสั่งแยกต่างหากจากฝ่ายบริหารของแกลเลอรี จะมอบให้กับพลเมืองประเภทต่อไปนี้เมื่อมีการนำเสนอเอกสารยืนยันสิทธิ์ในการเข้าชมฟรี:
- ผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 18 ปี;
- นักศึกษาของคณะที่เชี่ยวชาญด้านวิจิตรศิลป์ในสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและระดับสูงในรัสเซีย โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการศึกษา (รวมถึงนักศึกษาต่างชาติที่กำลังศึกษาในมหาวิทยาลัยของรัสเซีย) ข้อนี้ไม่ใช้บังคับกับผู้แสดงบัตรนักศึกษาของ “นักศึกษาฝึกงาน” (หากไม่มีข้อมูลเกี่ยวกับคณะในบัตรนักศึกษา จะต้องแสดงใบรับรองจากสถาบันการศึกษาโดยมีข้อบ่งชี้ของคณะ);
- ทหารผ่านศึกและผู้พิการในมหาสงครามแห่งความรักชาติ นักรบ อดีตนักโทษรายย่อยในค่ายกักกัน สลัม และสถานที่กักขังอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นโดยพวกนาซีและพันธมิตรในช่วงสงครามโลกครั้งที่สอง ปราบปรามและฟื้นฟูพลเมืองอย่างผิดกฎหมาย (พลเมืองของรัสเซียและ ประเทศ CIS);
- ทหารเกณฑ์ของสหพันธรัฐรัสเซีย;
- วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต, วีรบุรุษแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, อัศวินแห่งเกียรติยศ (พลเมืองของรัสเซียและประเทศ CIS);
- คนพิการของกลุ่ม I และ II ผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล (พลเมืองของรัสเซียและประเทศ CIS)
- คนพิการกลุ่ม I ที่มาด้วยหนึ่งคน (พลเมืองของรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS)
- เด็กพิการที่เดินทางด้วยหนึ่งคน (พลเมืองของรัสเซียและกลุ่มประเทศ CIS)
- ศิลปิน สถาปนิก นักออกแบบ - สมาชิกของสหภาพสร้างสรรค์ที่เกี่ยวข้องของรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ นักวิจารณ์ศิลปะ - สมาชิกของสมาคมนักวิจารณ์ศิลปะแห่งรัสเซียและหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบ สมาชิกและพนักงานของ Russian Academy of Arts
- สมาชิกของสภาพิพิธภัณฑ์นานาชาติ (ICOM);
- พนักงานของพิพิธภัณฑ์ของระบบกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและแผนกวัฒนธรรมที่เกี่ยวข้อง พนักงานของกระทรวงวัฒนธรรมแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย และกระทรวงวัฒนธรรมของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
- อาสาสมัครพิพิธภัณฑ์ - ทางเข้านิทรรศการ "ศิลปะแห่งศตวรรษที่ 20" (Krymsky Val, 10) และพิพิธภัณฑ์ - อพาร์ทเมนต์ของ A.M. Vasnetsova (พลเมืองของรัสเซีย);
- มัคคุเทศก์-นักแปลที่มีบัตรรับรองของสมาคมมัคคุเทศก์-นักแปลและผู้จัดการทัวร์แห่งรัสเซีย รวมถึงผู้ที่เดินทางมากับกลุ่มนักท่องเที่ยวชาวต่างชาติด้วย
- ครูหนึ่งคนของสถาบันการศึกษาและอีกหนึ่งคนติดตามกลุ่มนักเรียนจากสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาและมัธยมศึกษา (พร้อมบัตรกำนัลทัศนศึกษาหรือการสมัครสมาชิก) ครูหนึ่งคนของสถาบันการศึกษาที่ได้รับการรับรองจากรัฐในกิจกรรมการศึกษาเมื่อดำเนินการฝึกอบรมที่ตกลงกันและมีตราสัญลักษณ์พิเศษ (พลเมืองของรัสเซียและประเทศ CIS)
- ผู้ที่เดินทางร่วมกับกลุ่มนักเรียนหรือกลุ่มทหารเกณฑ์ (หากพวกเขามีแพ็คเกจท่องเที่ยว การสมัครสมาชิก และระหว่างการฝึกอบรม) (พลเมืองรัสเซีย)
ผู้เข้าชมพลเมืองตามประเภทข้างต้นจะได้รับตั๋วเข้าชม "ฟรี"
โปรดทราบว่าเงื่อนไขในการรับส่วนลดค่าเข้าชมนิทรรศการชั่วคราวอาจแตกต่างกันไป ตรวจสอบหน้านิทรรศการเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติม
ปฏิทินการผลิตปี 2018 แสดงชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับเดือน ไตรมาส และปี 2018 โดยรวมสำหรับสัปดาห์ทำงาน 40, 36 และ 24 ชั่วโมง รวมถึงจำนวนวันทำงานและวันหยุดสำหรับสัปดาห์ทำงานห้าวัน มีวันหยุดสองวัน
ตามมาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย (ต่อไปนี้จะเรียกว่าประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย) (ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 35-FZ ลงวันที่ 23 เมษายน 2555) วันหยุดไม่ทำงานในรัสเซีย สหพันธ์คือ:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม — วันหยุดปีใหม่
- 7 มกราคม—วันคริสต์มาส;
- 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
- 8 มีนาคม—วันสตรีสากล;
- 1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
- 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
- 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย;
- วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ
ประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดว่าหากวันหยุดตรงกับวันหยุดที่ไม่ทำงาน วันหยุดนั้นจะถูกโอนไปยังวันทำการถัดไปหลังจากวันหยุด ดังนั้นในปี 2561 วันหยุดสุดสัปดาห์จึงถูกเลื่อนออกไป:
- ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 4 พฤศจิกายน ถึงวันจันทร์ที่ 5 พฤศจิกายน
ข้อยกเว้นคือวันหยุดสุดสัปดาห์ที่ตรงกับวันหยุดไม่ทำงานในเดือนมกราคม ตามมาตรา. มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิ์โอนวันหยุดสองวันจากจำนวนวันหยุดที่ตรงกับวันหยุดเดือนมกราคมที่ไม่ทำงานไปเป็นวันอื่นในปีปฏิทินถัดไป นอกจากนี้ ส่วนที่ 5 ของบทความนี้ยังอนุญาตให้รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียโอนวันหยุดสุดสัปดาห์ไปเป็นวันอื่นเพื่อใช้วันหยุดสุดสัปดาห์และวันที่ไม่ทำงานอื่นๆ อย่างสมเหตุสมผล
พระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 14 ตุลาคม 2560 ฉบับที่ 1250 กำหนดให้มีการโอนวันหยุดในปี 2561:
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 6 มกราคม สำหรับวันศุกร์ที่ 9 มีนาคม;
- ตั้งแต่วันอาทิตย์ที่ 7 มกราคม ถึงวันพุธที่ 2 พฤษภาคม
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 28 เมษายน ถึงวันจันทร์ที่ 30 เมษายน
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 9 มิถุนายนถึงวันจันทร์ที่ 11 มิถุนายน
- ตั้งแต่วันเสาร์ที่ 29 ธันวาคม ถึง วันจันทร์ที่ 31 ธันวาคม
ตาม “ขั้นตอนการคำนวณบรรทัดฐานของเวลาทำงานสำหรับช่วงเวลาตามปฏิทินที่กำหนด (เดือน ไตรมาส ปี) ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงานที่กำหนดต่อสัปดาห์” ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของ รัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ลำดับที่ 588n บรรทัดฐานนี้คำนวณตามตารางการทำงานห้าวันที่คำนวณไว้ของสัปดาห์ทำงาน โดยมีวันหยุดสองวันในวันเสาร์และวันอาทิตย์ ขึ้นอยู่กับระยะเวลาของการทำงานรายวัน (กะ):
- สัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง - 8 ชั่วโมง
- สัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง - 7.2 ชั่วโมง
- ด้วยสัปดาห์ทำงาน 24 ชั่วโมง - 4.8 ชั่วโมง
ระยะเวลาของวันทำงานหรือกะก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง ยิ่งไปกว่านั้น หากย้ายวันหยุดไปเป็นวันทำงานดังกล่าว วันหยุดนั้นซึ่งจะกลายเป็นวันทำงานจะลดลง 1 ชั่วโมง ในปี 2561 ชั่วโมงการทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมงในวันต่อไปนี้:
- 22 กุมภาพันธ์;
- 7 มีนาคม;
- 28 เมษายน;
- 8 พฤษภาคม;
- วันที่ 9 มิถุนายน;
- 29 ธันวาคม.
เวลาทำงานมาตรฐานที่คำนวณตามลำดับที่ระบุใช้กับโหมดการทำงานและการพักผ่อนทุกรูปแบบ
ตัวอย่างการคำนวณเวลาทำงานมาตรฐานในเดือนธันวาคม 2561 โดยมีสัปดาห์ทำงาน 5 วัน หยุด 2 วัน (ข้อมูลเริ่มต้น 21 วันทำการ วันที่ 29 ธันวาคม วันทำงานลดลง 1 ชั่วโมง)
- การคำนวณสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง:
(8 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 167 ชั่วโมง
(7.2 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 150.2 ชั่วโมง
(4.8 ชั่วโมง x 21 วัน) - 1 ชั่วโมง = 99.8 ชั่วโมง
ในปี 2018 247 วันทำการรวม 6 วันทำการลดลงหนึ่งชั่วโมง การคำนวณชั่วโมงทำงานมาตรฐานสำหรับปี 2561 โดยมีสัปดาห์ทำงานห้าวันและมีวันหยุดสองวัน:
- โดยมีสัปดาห์ทำงาน 40 ชั่วโมง:
(8 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1970 ชั่วโมง; - โดยมีสัปดาห์ทำงาน 36 ชั่วโมง:
(7.2 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1,772.4 ชั่วโมง; - โดยมีสัปดาห์การทำงานตลอด 24 ชั่วโมง:
(4.8 ชั่วโมง x 247 วัน - 6 ชั่วโมง) = 1179.6 ชั่วโมง
ก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์ในวันที่ 9 มิถุนายนคือวันเสาร์ ซึ่งรัฐบาลตัดสินใจให้เป็นวันทำการ ทั้งนี้เพื่อให้พลเมืองวัยทำงานส่วนใหญ่ได้พักผ่อนไม่เพียงแต่ในวันรัสเซียเท่านั้น แต่ยังรวมถึงวันก่อนหน้าด้วย เราจะแจ้งให้คุณทราบว่าวันที่ 9 มิถุนายน 2018 เป็นวันที่สั้นลงหรือไม่ และเพราะเหตุใด
ความสนใจ! อ่านเนื้อหาปัจจุบันสำหรับปี 2019
เราฉลองวันหยุดอะไรในวันที่ 12 มิถุนายน?
ตั้งแต่ปี 1992 เป็นต้นมา ในวันที่ 12 มิถุนายนของทุกปี ประเทศได้จัดกิจกรรมเฉลิมฉลองที่อุทิศให้กับวันหยุดราชการของสหพันธรัฐรัสเซีย เรียกโดยย่อว่าวันรัสเซีย นี่เป็นหนึ่งในวันหยุดสำคัญซึ่งกฎหมายกำหนดให้ตรงกับวันที่ 1 และ 9 พฤษภาคม, 23 กุมภาพันธ์, 8 มีนาคม
วันที่ 12 มิถุนายน เป็นวันหยุดราชการ ตามที่ระบุไว้ใน เพื่อให้ชาวรัสเซียได้พักผ่อนอย่างเต็มที่ รัฐบาลจึงอนุมัติการเลื่อนวันหยุดสุดสัปดาห์ออกไป ตามคำตัดสินของเจ้าหน้าที่ วันจันทร์ที่ 06/11/2018 จะเป็นวันหยุดทำการ พลเมืองจะทำงานในวันเสาร์ที่ 9 ด้วยเหตุนี้ ชาวรัสเซียส่วนใหญ่จะมีวันว่างสามวัน ตั้งแต่วันอาทิตย์ถึงวันอังคาร ในวันพุธที่ 13 มิถุนายน 2561 คาดว่าทุกคนจะถึงที่ทำงาน
วันที่ 9 มิถุนายน เปิดทำการกี่โมง?
ถ้าเราทำงานในวันจันทร์ คงไม่มีใครถามว่าจะสั้นลง 1 ชั่วโมงหรือไม่ เนื่องจากกฎเกี่ยวกับการลดวันทำงานก่อนวันหยุดสั้นลงถูกนำมาใช้ในสหภาพโซเวียต แต่วันจันทร์เป็นวันหยุดและเราทำงานในวันเสาร์ หลายคนจึงสงสัยว่าวันที่ 9 มิถุนายน เป็นวันที่สั้นลงหรือไม่
กฎหมายจะช่วยตอบคำถามนี้ มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียระบุว่าการทำงานในวันก่อนวันหยุดควรลดลง 1 ชั่วโมง และตามคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 13 สิงหาคม 2552 ฉบับที่ 588n บรรทัดฐานดังกล่าวจะเสริมด้วยหมายเหตุต่อไปนี้:
หากรัฐบาลเลื่อนวันทำการ ระยะเวลาของวันที่ประชาชนทำงานจะต้องตรงกับระยะเวลาของวันหยุดเดิม
กล่าวอีกนัยหนึ่ง วันที่ 9 มิถุนายนเป็นวันทำงานที่สั้นเพราะมาแทนที่วันที่ 11 มิถุนายน และวันจันทร์ควรจะสั้นลง
โปรดทราบว่ากฎในการลดระยะเวลากะใช้กับโหมดการทำงานและการพักผ่อนทั้งหมดโดยไม่มีข้อยกเว้น ซึ่งหมายความว่าผู้ที่ทำงานนอกเวลา คนทำงานกะ และคนทำงานเป็นชิ้น (ทุกคน) ได้รับอนุญาตให้ทำงานน้อยลง
ปฏิทินวันทำการ วันหยุด และวันย่อเดือนมิถุนายน 2561
ใครจะต้องทำงานทั้งวัน
แม้ว่ากฎหมายแรงงานจะกำหนดเหตุผลในการลดกะและชั่วโมงการทำงาน แต่ไม่ใช่ว่าพนักงานทุกคนจะสามารถใช้ประโยชน์จากสิ่งเหล่านี้ได้ ในรัสเซียยังคงมีกระบวนการผลิตที่ต่อเนื่องซึ่งไม่สามารถหยุดได้ และสิ่งเหล่านี้ไม่ได้เป็นเพียงโรงงานเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโรงพยาบาล กรมตำรวจ บริการด้านถนนและกู้ภัย บริการรักษาความปลอดภัยด้วย คุณไม่สามารถแสดงรายการทั้งหมดได้
ในฐานะ "รางวัลชมเชย" พนักงานดังกล่าวมีสิทธิ์ได้รับเงินสองเท่าสำหรับเวลาทำงานเพิ่มเติม อีกทางเลือกหนึ่งคือตามข้อตกลงกับนายจ้างบุคคลสามารถรับเวลาว่างเพื่อพักผ่อนได้ แต่ตัวเลือกในการชดเชยการทำงานหลายชั่วโมงนี้ไม่ค่อยได้ใช้มากนัก
สำหรับวันรัสเซียนั้น งานในวันนี้จำเป็นต้องได้รับการชดเชยด้วยการจ่ายเงินสองเท่าหรือวันหยุดเพิ่มเติม หากคุณต้องการพักผ่อน อย่าลืมประสานงานเวลากับผู้บังคับบัญชาของคุณ มิฉะนั้นนายจ้างจะตัดสินใจว่าคุณไม่อยู่และจะไล่คุณออก
ตัวอย่างเช่น หากคุณถูกเรียกให้ไปทำงานในวันหยุดแทนเพื่อนร่วมงานที่ป่วย โปรดจำไว้ว่าคนงานบางประเภทมี "ภูมิคุ้มกัน" จากสิ่งนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง สตรีมีครรภ์ไม่สามารถมีส่วนร่วมในการทำงานในวันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุดนักขัตฤกษ์ และโดยไม่ได้รับความยินยอมล่วงหน้า (มาตรา
การทำงานในช่วงฤดูร้อนเป็นเรื่องยากและมีวันหยุดไม่เพียงพอ - วันเดียวเท่านั้นคือวันรัสเซีย ดังนั้น พนักงานจึงให้ความสำคัญไม่เพียงแค่หนึ่งวันเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเวลาว่างหนึ่งชั่วโมงจากการทำงานอีกด้วย คำตอบสำหรับคำถามที่ว่าวันที่ 11 มิถุนายน 2562 เป็นวันที่สั้นลงจะพบได้ในประมวลกฎหมายแรงงานและปฏิทินการผลิต
ฤดูร้อนมักส่งเสริมให้ผู้คนทำงานน้อยลงและผ่อนคลายมากขึ้น ฉันอยากจะไปเที่ยวพักผ่อนหรืออย่างน้อยก็ไปเที่ยวต่างประเทศในช่วงสุดสัปดาห์ แต่เนื่องจากในปี 2019 วันหยุดวันที่ 12 มิถุนายน ตรงกับกลางสัปดาห์ วันพุธ คุณจึงอยากเริ่มผ่อนคลายในวันก่อน เรามาดูกันว่าวันที่ 11 มิถุนายนมีวันทำงานกี่วัน
วันหยุดและวันก่อนวันหยุดนักขัตฤกษ์
ซึ่งกฎเกณฑ์ในการทำงานให้น้อยลงและลดกะทำงานก่อนถึงวันหยุดและสิ่งที่เกี่ยวข้องนั้นยากที่จะเข้าใจ มีผลบังคับใช้ตั้งแต่สมัยสหภาพโซเวียตและเห็นได้ชัดว่าได้รับการแนะนำเพื่อเพิ่มเวลาสำหรับกิจกรรมก่อนวันหยุด: การประชุมและการชุมนุมตามธรรมเนียมในหลายปีที่ผ่านมา
ปัจจุบันกฎเกณฑ์การลดชั่วโมงการทำงานได้ระบุไว้แล้ว มาตรา 95 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย, นี่คือสิ่งที่บอกว่า:
ระยะเวลาของวันทำงาน (กะ) ก่อนวันหยุดที่ไม่ทำงานจะลดลงหนึ่งชั่วโมง
นอกจากนี้ คุณสามารถดูวันหยุดที่ไม่ทำงานทั้งหมดได้ในประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย มีรายการปิดอยู่ใน มาตรา 112 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย:
- 1, 2, 3, 4, 5, 6 และ 8 มกราคม — วันหยุดปีใหม่
- 7 มกราคม—วันคริสต์มาส;
- 23 กุมภาพันธ์ - วันผู้พิทักษ์แห่งมาตุภูมิ;
- 8 มีนาคม—วันสตรีสากล;
- 1 พฤษภาคม - ฤดูใบไม้ผลิและวันแรงงาน
- 9 พฤษภาคม - วันแห่งชัยชนะ
- 12 มิถุนายน - วันรัสเซีย;
- วันที่ 4 พฤศจิกายน เป็นวันสามัคคีแห่งชาติ
ก่อนวันสำคัญเหล่านี้ คนงานทุกคนในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิที่จะมีวันสั้นลง ไม่ว่าพวกเขาจะอาศัยและทำงานอยู่ที่ใด: ในมอสโก คัมชัตกา หรือไครเมีย อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่วันหยุดทั้งหมด ท้ายที่สุดแล้วก็มี กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 26 กันยายน 2540 N 125-FZ"เสรีภาพแห่งมโนธรรมและสมาคมทางศาสนา" ซึ่งอนุญาตให้เจ้าหน้าที่ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียตามคำขอขององค์กรทางศาสนาประกาศวันหยุดทางศาสนาเป็นวันที่ไม่ทำงาน (วันหยุด) ในดินแดนของตน ในกรณีนี้ ชั่วโมงทำงานก่อนวันหยุดประจำภูมิภาคดังกล่าวจะสั้นลงหนึ่งชั่วโมงเช่นกัน
ในเดือนมิถุนายน ภูมิภาคต่างๆ จะเฉลิมฉลอง:
- 04.06 - อูราซา ไบแรม (บัชคอร์โตสถาน, ตาตาร์สถาน, อาดีเกอา, ดาเกสถาน, สาธารณรัฐเชเชน, ไครเมีย);
- 16.06 — วันตรีเอกภาพ (ไครเมีย);
- 21.06 — วันหยุดประจำชาติ “Ysyakh” (Sakha Yakutia)
- 24.06 — วันสาธารณรัฐ (สาธารณรัฐชูวัช)
และวันก่อนวันหยุดประจำภูมิภาคตามกฎทั่วไปจะสั้นลง
11 มิถุนายน – วันทำงานสั้น
ตามกฎหมายดังที่เราได้ทราบไปแล้วจะมีการกำหนดให้มีวันที่สั้นลงก่อนวันหยุด วันนี้ในกรณีวันรัสเซียคือ 11.06 น. วันอังคาร ในปี 2019 เนื่องจากวันหยุดตรงกับกลางสัปดาห์ จึงไม่มีการเลื่อนออกไป ดังนั้นวันก่อนวันหยุดราชการคือวันที่ 11 มิถุนายน จึงถูกย่อให้สั้นลงตามกฎทั่วไป
ในปฏิทินการผลิตบนพอร์ทัลของเรา วันหยุดและวันที่สั้นลงทั้งหมดจะถูกทำเครื่องหมายไว้ - วันที่สั้นลงจะถูกเน้นด้วยสีฟ้าอ่อน
คุณควรทำอย่างไรหากนายจ้างขอให้คุณทำงาน 8 ชั่วโมงในวันที่สั้นลง?
เนื่องจากตอบคำถามที่ว่า “11 มิถุนายน 2562 เป็นวันที่สั้นลงหรือเปล่า?” เป็นบวก ผู้บริหารองค์กรมีหน้าที่ปล่อยพนักงานหลังจากทำงานครบ 7 ชั่วโมง หากเจ้านายเชื่อว่ามีเรื่องเร่งด่วนที่ลูกจ้างต้องอยู่ในที่ของตนและทำงานเต็มกะ ก็สามารถขอให้เขาอยู่ต่อได้ จริงเป็นลายลักษณ์อักษรเท่านั้น ความยินยอมโดยสมัครใจของพนักงานในการทำงานชั่วโมงพิเศษนี้จะต้องจัดทำเป็นลายลักษณ์อักษรด้วย ทำงานล่วงเวลา (และนี่คือสิ่งที่เป็นอยู่) โดยไม่ได้รับความยินยอมนี้ตามกฎเกณฑ์ มาตรา 99 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียไม่มีใครได้รับอนุญาต
หากพนักงานตกลงและมาสายเป็นเวลาหนึ่งชั่วโมง จะต้องได้รับการชดเชยชั่วโมงนี้ คุณสามารถทำได้สองวิธีให้เลือก:
- จ่ายค่าชั่วโมงทำงานส่วนเกินในอัตราสองเท่า (ของอัตราภาษีหรือเงินเดือน)
- จัดให้มีเวลาพักผ่อนอื่นเป็นการตอบแทน (วันหยุด)
จริงอยู่ที่หากเรากำลังพูดถึงความล่าช้าในการทำงานหนึ่งชั่วโมง ระยะเวลาของวันหยุดก็จะเป็นเพียงหนึ่งชั่วโมงเท่านั้น
