อุปกรณ์ทางเทคนิคของบริษัทตัวแทนท่องเที่ยว ข้อกำหนดในการจัดสถานที่ทำงานของพนักงานมีอะไรบ้าง?

เมื่อใช้ PCEM กับ VDT ที่ใช้ CRT (ไม่มีอุปกรณ์เสริม - เครื่องพิมพ์ สแกนเนอร์ ฯลฯ) ที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานความปลอดภัยคอมพิวเตอร์สากล โดยมีเวลาทำงานน้อยกว่า 4 ชั่วโมงต่อวัน พื้นที่ขั้นต่ำ อนุญาตให้ใช้พื้นที่ 4.5 ตร.ม. ต่อเวิร์กสเตชันของผู้ใช้ (ผู้ใหญ่และนักเรียนที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง) 3.5. สำหรับการตกแต่งภายในห้องที่มีพีซีอยู่ควรใช้วัสดุสะท้อนแสงแบบกระจายที่มีค่าสัมประสิทธิ์การสะท้อนสำหรับเพดาน 0.7 - 0.8 สำหรับผนัง - 0.5 - 0.6; สำหรับพื้น - 0.3 - 0.5 3.6. มาตรฐาน Sanpin สำหรับพื้นที่ต่อคนในการทำงานโดยไม่มีคอมพิวเตอร์ สถานที่จะต้องมีการทำความสะอาดแบบเปียกทุกวันและการระบายอากาศที่เป็นระบบหลังการทำงานแต่ละชั่วโมง

สันผินสำหรับชาวออฟฟิศ

Viktorova, Ph.D. สถาปนิก N. N. Polyakov (ศูนย์รับรองการก่อสร้างของรัฐบาลกลางภายใต้คณะกรรมการการก่อสร้างแห่งรัฐรัสเซีย); เช้า. โกเมน, Ph.D. โค้ง. (SUE “สถาบันอาคารสาธารณะ”); V. A. บรรทัดฐานของพื้นที่สำนักงานต่อพนักงาน 1 คน การใช้คอมพิวเตอร์ในห้องที่ไม่มีแสงธรรมชาติต้องได้รับข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาที่อนุญาต
หน้าต่างในสำนักงานควรหันหน้าไปทางทิศตะวันออกเฉียงเหนือและทิศเหนือเป็นส่วนใหญ่ สำหรับแสงประดิษฐ์ ควรใช้หลอดไฟ LED แหล่งกำเนิดแสงทั้งหมดในที่ทำงานในสำนักงานควรวางขนานกับหน้าต่าง - วิธีนี้จะทำให้แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ตกไปในทิศทางเดียวกัน สิ่งเหล่านี้เป็นมาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสำนักงานซึ่งการปฏิบัติตามจะช่วยให้พนักงานสามารถรักษาสุขภาพและการทำงานได้ มีประสิทธิผล
เป็นไปตามมาตรฐานทุกประการ และคุณจะพบสำนักงานดังกล่าวได้ในศูนย์ธุรกิจของเรา

มาตรฐาน Sanpin สำหรับพื้นที่ต่อคนในการทำงานโดยไม่ต้องใช้คอมพิวเตอร์

• พื้นที่มาตรฐานต่อคนในสำนักงาน
• สันผินสำหรับชาวออฟฟิศ
• พื้นที่สำนักงานมาตรฐานต่อพนักงานหนึ่งคน
• พื้นที่ทำงานมาตรฐานต่อคนในสำนักงาน
• บทบัญญัติพื้นฐานของสันปินเรื่องพื้นที่ต่อคนสำหรับงานสำนักงาน
• ในสำนักงานมีกี่ตารางเมตรต่อคน?
• มาตรฐานสถานที่ทำงานสำนักงาน
• Norm m2 ต่อคนในสำนักงาน

พื้นที่มาตรฐานต่อคนในสำนักงาน ในประเทศของเราเกือบหนึ่งในสามของประชากรทำงานสำนักงาน ในเวลาเดียวกัน ไม่ใช่ว่าพลเมืองรัสเซียทุกคนจะรู้ว่านายจ้างมีหน้าที่ต้องจัดเตรียมข้อกำหนดบังคับขั้นต่ำสำหรับสถานที่ทำงานของลูกจ้าง

พื้นที่มาตรฐานต่อคนในสำนักงานคือเท่าใด

เรากำลังพูดถึงเครื่องพิมพ์ จอภาพที่สอง และอุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ

• สถานที่ทำงานที่ใช้คอมพิวเตอร์ที่มีจอภาพที่ล้าสมัยจะต้องจัดสรรพื้นที่อย่างน้อย 6 ตร.ม. เมื่อใช้งานไม่ถึง 4 ชั่วโมง พื้นที่ที่กำหนดจะลดลงเหลือ 4.5 ตร.ม. การมีอุปกรณ์สำนักงานเสริมต้องใช้พื้นที่เพิ่มเติมด้วย
• สำหรับพนักงานแต่ละคนในอาคารสำนักงานไม่นับพื้นที่ทำงานที่มีคอมพิวเตอร์ควรจัดสรรพื้นที่ 4 ตร.ม.
• สำหรับพนักงานสำนักออกแบบ นายจ้างต้องจัดสรรพื้นที่เกิน 6 ตร.ม.

ในพื้นที่สำนักงาน มาตรฐานปัจจุบันของพื้นที่ต่อคนในสำนักงาน ดังที่ระบุไว้ข้างต้น ใช้กับสถานที่ทำงานเท่านั้น

พื้นที่ทำงานต่อท่าน สันปิน

พื้นที่มาตรฐานต่อคนในสำนักงาน แหล่งกำเนิดแสงทั้งหมดในที่ทำงานในสำนักงานควรวางขนานกับหน้าต่าง วิธีนี้จะทำให้แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ตกไปในทิศทางเดียวกัน ซึ่งเป็นมาตรฐานด้านสุขอนามัยสำหรับสำนักงาน ซึ่งจะช่วยให้พนักงานปฏิบัติตามได้ เพื่อรักษาสุขภาพและการทำงานอย่างมีประสิทธิผล เป็นไปตามมาตรฐานทุกประการ และคุณจะพบสำนักงานดังกล่าวได้ในศูนย์ธุรกิจของเรา เราเสนอสถานที่เช่าราคาไม่แพงบน Shabolovka ที่ตรงตามข้อกำหนดของ SanPin ทั้งหมด
มาตรฐานสถานที่ทำงานของสำนักงาน อุณหภูมิในที่ทำงานในสำนักงานสำหรับพวกเขาไม่ควรต่ำกว่า 20 และไม่เกิน 28 องศาเหนือศูนย์สำหรับวันทำงานปกติแปดชั่วโมง ในฤดูร้อนอุณหภูมิที่เหมาะสมที่สุดจะอยู่ที่ 23-25 ​​องศาเซลเซียส
การคุ้มครองแรงงานที่คอมพิวเตอร์ของประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตัวอย่างที่ 2 - หากนายจ้างอนุญาตให้ใช้งานพีซีโดยไม่มีใบรับรองด้านสุขอนามัยที่ถูกต้องอาจต้องเสียค่าปรับจำนวน 30,000 ถึง 50,000 รูเบิล นิติบุคคล);

• ศิลปะ. ประมวลกฎหมายอาญามาตรา 143 ของสหพันธรัฐรัสเซีย (ตัวอย่างหมายเลข 3 - นายจ้างละเมิดกฎความปลอดภัยแรงงานที่เกี่ยวข้องกับการใช้เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์และลูกจ้างได้รับอันตรายร้ายแรงต่อสุขภาพ - บุคคลที่เกี่ยวข้องอาจต้องรับผิดทางอาญาโทษสูงสุดสำหรับ ซึ่งมีโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี)

นอกจากนี้นายจ้างยังไม่ได้รับการยกเว้นจากความรับผิดในการชดเชยความเสียหายต่อสุขภาพของลูกจ้างตามกฎหมายแพ่งปัจจุบัน

ความสนใจ

สถานที่สำหรับการใช้งานพีซีจะต้องมีแสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ อนุญาตให้ใช้งานพีซีในห้องที่ไม่มีแสงธรรมชาติได้เฉพาะในกรณีที่มีเหตุผลที่เหมาะสมและมีข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาเชิงบวกที่ออกในลักษณะที่กำหนดเท่านั้น 3.2. แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลในปัจจุบัน

หน้าต่างในห้องที่ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ควรหันไปทางทิศเหนือและทิศตะวันออกเฉียงเหนือเป็นส่วนใหญ่ ช่องเปิดหน้าต่างต้องติดตั้งอุปกรณ์ที่ปรับได้ เช่น มู่ลี่ ผ้าม่าน กันสาดภายนอก เป็นต้น 3.3. ไม่อนุญาตให้วางที่นั่งผู้ใช้พีซีในสถาบันการศึกษา วัฒนธรรม และความบันเทิงสำหรับเด็กและวัยรุ่นในห้องใต้ดินและชั้นใต้ดิน

พื้นที่มาตรฐานสำหรับ 1 คน ในสำนักงานตามสันปิน

• หากลูกจ้างมีความพิการจะได้รับพื้นที่ 5.65 ตร.ม. หากพนักงานใช้รถเข็นเด็กตัวเลขนี้จะเพิ่มเป็น 7.65 ตร.ม.
• มาตรฐานปัจจุบันของพื้นที่ต่อคนในสำนักงาน ดังที่ระบุไว้ข้างต้น ใช้กับสถานที่ทำงานเท่านั้น

มาตรฐานสำหรับสถานที่ทำงานในสำนักงาน การบริการบุคลากรและการบริหารงานบุคคลขององค์กร", 2551, N 5 มาตรฐานคอมพิวเตอร์ เมื่อคุณอ่านกฎและข้อบังคับด้านสุขอนามัยเมื่อจัดสถานที่ทำงานที่ติดตั้งคอมพิวเตอร์คุณจะรู้สึกตกใจ: จะสังเกตทั้งหมดนี้ได้อย่างไร ?! และแหล่งกำเนิดแสงธรรมชาติ (คือหน้าต่าง) ควรอยู่ทางทิศตะวันออกเฉียงเหนือของห้อง และระยะห่างระหว่างสถานที่ทำงานควรอยู่ห่างจากนายจ้างโดยเฉลี่ยที่เช่าสำนักงานก็จะเสียค่าเช่าสำนักงาน” พื้นที่มาตรฐาน”
หน้าต่างในห้องที่ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ควรหันไปทางทิศเหนือและทิศตะวันออกเฉียงเหนือเป็นส่วนใหญ่ ช่องหน้าต่างควรติดตั้งอุปกรณ์ที่ปรับได้ เช่น มู่ลี่ ผ้าม่าน กันสาดภายนอก เป็นต้น 3.3. ไม่อนุญาตให้วางที่นั่งผู้ใช้พีซีในสถาบันการศึกษา วัฒนธรรม และความบันเทิงสำหรับเด็กและวัยรุ่นในห้องใต้ดินและชั้นใต้ดิน 3.4. พื้นที่ต่อเวิร์กสเตชันของผู้ใช้พีซีที่มี VDT ซึ่งใช้หลอดรังสีแคโทด (CRT) ต้องมีอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ในสถานที่ของสถาบันวัฒนธรรมและความบันเทิง และมี VDT ที่ใช้จอแบนแยก (ผลึกเหลว พลาสมา) - 4.5 ตร.ม.

พื้นที่มาตรฐานสำหรับพนักงาน 1 คนในสำนักงานที่ไม่มีคอมพิวเตอร์

ด้วยเหตุนี้จึงไม่รวมถึงทางเดินระหว่างโต๊ะที่จัดไว้หรือพื้นที่ของห้องที่มีเฟอร์นิเจอร์หรืออุปกรณ์อยู่ นอกเหนือจากมาตรฐานพื้นที่ขั้นต่ำที่แนะนำสำหรับพนักงานแต่ละคนแล้ว ควรคำนึงถึงความแตกต่างอื่น ๆ ในการสร้างพื้นที่ทำงานในสำนักงานด้วย:

• ระยะห่างระหว่างโต๊ะของพนักงานสองคนคือ 2 เมตร
• ระยะห่างระหว่างจอภาพ – 1.2 เมตร;
• การจัดวางจอภาพ - ทำมุมกับช่องหน้าต่าง
• หน้าต่างสำนักงาน – หันหน้าไปทางทิศเหนือหรือทิศตะวันออกเฉียงเหนือ
• การปรากฏตัวของภาระสูงในระบบประสาท - จำเป็นต้องมีฉากกั้นระหว่างสถานที่ทำงาน 1.5-2 เมตร

คำถาม

คุณช่วยบอกฉันเกี่ยวกับมาตรฐานสำหรับพื้นที่ต่อพนักงานหนึ่งคนได้ไหม เราสามารถรองรับคน 4 คนในห้องขนาด 12 ตร.ม. โดยไม่ละเมิดสิทธิหรือกฎหมายใดๆ ได้หรือไม่?

คำตอบ

ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ มาตรา 211 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ข้อกำหนดด้านกฎระเบียบของรัฐสำหรับการคุ้มครองแรงงาน ซึ่งมีอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย และกฎหมายและการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบอื่น ๆ ของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย กำหนดกฎเกณฑ์ ขั้นตอน หลักเกณฑ์และมาตรฐานที่มุ่งรักษาชีวิตและสุขภาพของคนงานในกิจกรรมกระบวนการแรงงาน

ตามวรรค 3.4 ของ SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 “2.2.2. อาชีวอนามัย กระบวนการทางเทคโนโลยี วัตถุดิบ วัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือในการทำงาน 2.4. สุขอนามัยของเด็กและวัยรุ่น ข้อกำหนดด้านสุขอนามัยสำหรับคอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ส่วนบุคคลและองค์กรที่ทำงาน กฎและมาตรฐานด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา” ได้รับการอนุมัติโดยหัวหน้าแพทย์สุขาภิบาลแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม 2546:

พื้นที่ต่อสถานที่ทำงานของพนักงานที่ใช้เวลาอยู่หน้าคอมพิวเตอร์เกิน 10 นาทีสี่ชั่วโมงต่อวันควรมีอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ม. (หากคอมพิวเตอร์มีจอภาพที่ใช้หลอดรังสีแคโทด) หรือ 4.5 ตร.ม. m (หากจอภาพเป็น LCD หรือพลาสมา)

ในกรณีที่มีการละเมิดในด้านการรับรองความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร ให้ใช้ประมวลกฎหมายปกครอง (CAO) มาตรา 6.3 แห่งประมวลกฎหมายปกครองกำหนดความรับผิดต่อการละเมิดกฎหมายในด้านการรับรองความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร ซึ่งแสดงออกในการละเมิดกฎเกณฑ์ด้านสุขอนามัยและมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่มีอยู่ ความล้มเหลวในการปฏิบัติตามสุขอนามัย สุขอนามัย และต่อต้าน -มาตรการการแพร่ระบาด การละเมิดที่ระบุจะต้องมีคำเตือนหรือการปรับทางปกครองต่อประชาชนในจำนวนหนึ่งร้อยถึงห้าร้อยรูเบิล สำหรับเจ้าหน้าที่ - จากห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิล; สำหรับผู้ที่ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล - จากห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิลหรือระงับกิจกรรมการบริหารเป็นระยะเวลาสูงสุดเก้าสิบวัน สำหรับนิติบุคคล - ตั้งแต่หนึ่งหมื่นถึงสองหมื่นรูเบิลหรือการระงับกิจกรรมการบริหารเป็นระยะเวลาสูงสุดเก้าสิบวัน

คำถามที่เกี่ยวข้อง:

1. 
   ขั้นตอนและเงื่อนไขการดำเนินการประเมินสภาพการทำงานพิเศษ หากพนักงานมีพนักงานพาร์ทไทม์ จำเป็นต้องออกการประเมินพิเศษให้พวกเขาหรือไม่? เลื่อนไปสั่งประเมินพิเศษเดือนตุลาคมได้ไหม......
2. 
   บริษัทควรมีเอกสารขั้นต่ำใดบ้าง (คำแนะนำ กฎระเบียบ ข้อบังคับ ฯลฯ) ในแง่ของเอกสารเกี่ยวกับบุคลากรและการคุ้มครองแรงงาน (เจ้าหน้าที่ 14 คน)
   ✒ องค์กรต้องขึ้นทะเบียน......
3. 
   สวัสดี! พนักงานขอจ่ายเงินเดือนส่วนหนึ่งของเดือนมิถุนายนก่อนกำหนด (15 กรกฎาคม) โดยอ้างถึงสถานการณ์ทางครอบครัว เขาได้รับเงินล่วงหน้าสำหรับเดือนมิถุนายนเมื่อวันที่ 25 มิถุนายนแล้ว ทำแบบนี้ได้ไหม......
4. 
   โปรดบอกวิธีดำเนินการ SOUT และเราต้องการมันไหม? ประเภทของกิจกรรม: การแปรรูปชิ้นส่วนทางกล
   ✒ การดำเนินการประเมินพิเศษถือเป็นความรับผิดชอบของนายจ้างทุกคน และคนงานจะต้องครอบคลุมกระบวนการนี้......

กล่าวโดยย่อสถานที่ทำงานเป็นพื้นที่เปิดหรือปิดของอาณาเขตหรือพื้นที่ซึ่งมีวิธีการผลิตที่จำเป็นซึ่งพนักงานมีส่วนร่วมในกิจกรรมการทำงาน นอกจากนี้ยังสามารถมอบหมายให้กับกลุ่มพนักงานได้อีกด้วย โดยปกติแล้ว ส่วนหนึ่งของวงจรการผลิตทั่วไปจะดำเนินการในที่ทำงาน

เป็นเหตุผลที่เพื่อให้ได้ผลิตภาพแรงงานสูงจำเป็นต้องจัดเตรียมเงื่อนไขที่ผลงานของเขาจะสูงสุด

สำคัญ! นายจ้างควรปรับเปลี่ยนสถานที่ทำงาน โดยคำนึงถึงไม่เพียงแต่ประเภทของกิจกรรมและคุณสมบัติเฉพาะเท่านั้น แต่ยังรวมถึงลักษณะทางร่างกายและจิตใจของพนักงานแต่ละคนด้วย

ข้อกำหนดทั่วไปสำหรับองค์กรในที่ทำงาน

ข้อกำหนดเหล่านี้ได้รับการควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย กฎและมาตรฐานด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา (SanPiN) และเอกสารทางกฎหมายอื่นๆ

เป้าหมายหลักของการจัดสถานที่ทำงานคือเพื่อให้แน่ใจว่างานมีคุณภาพสูงและมีประสิทธิภาพตามกำหนดเวลาที่กำหนดและด้วยการใช้อุปกรณ์ที่มอบหมายให้กับพนักงานอย่างเต็มที่

เพื่อให้บรรลุเป้าหมายนี้ จึงมีการกำหนดข้อกำหนดด้านองค์กร เทคนิค ตามหลักสรีรศาสตร์ สุขอนามัย สุขอนามัย และเศรษฐกิจในสถานที่ทำงาน

สถานที่ทำงานของพนักงานต้องเป็นไปตามข้อกำหนดอะไรบ้าง?

ความปลอดภัยในการทำงานถือเป็นข้อกำหนดเบื้องต้น!

ข้อกำหนดที่สำคัญที่สุดในการจัดสถานที่ทำงานคือเพื่อให้แน่ใจว่าสภาพการทำงานปลอดภัยและสะดวกสบาย และป้องกันการเกิดโรคและอุบัติเหตุจากการทำงาน มาตรการทั้งหมดนี้เรียกว่าความปลอดภัยและอาชีวอนามัย

กล่าวอีกนัยหนึ่งการคุ้มครองแรงงานโดยพื้นฐานแล้วเป็นระบบของการกระทำทางกฎหมายร่วมกับมาตรการทางสังคม - เศรษฐกิจ, องค์กร, เทคนิค, สุขอนามัย, การรักษาและการป้องกันและวิธีการที่รับรองสภาพการทำงานที่ปลอดภัยและการรักษาสุขภาพของพนักงานในองค์กร

ในการทำเช่นนี้ จำเป็นต้องสร้างสภาพการทำงานที่ดีตามมาตรฐานด้านสุขอนามัย กฎระเบียบด้านความปลอดภัย สรีรศาสตร์ และสุนทรียภาพ

ปากน้ำในร่ม

กฎหมายของประเทศของเราควบคุมอุณหภูมิและความชื้นของอากาศภายในอาคารอย่างเข้มงวด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่ออุณหภูมิภายนอกเฉลี่ยรายวันต่ำกว่า 10°C ความกว้างของความผันผวนภายในอาคารควรอยู่ที่ 22-24°C เมื่ออุณหภูมิแวดล้อมสูงกว่าค่าที่ระบุ - 23-25°C ในกรณีที่ไม่ปฏิบัติตามเงื่อนไขเหล่านี้ชั่วคราวในทิศทางเดียว ระยะเวลาของวันทำงานจะลดลง (SanPiN 2.2.4.3359-16 ลงวันที่ 21 มิถุนายน 2559 ฉบับที่ 81)

การป้องกันจากผลกระทบที่เป็นอันตรายของเทคโนโลยีคอมพิวเตอร์

ตั้งแต่วันนี้ เป็นไปไม่ได้เลยที่จะจินตนาการถึงงานในสำนักงานที่ไม่มีพีซี มีมาตรฐานสำหรับพนักงานที่ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ในการทำงาน เช่น เมื่อทำงานกับคอมพิวเตอร์ที่มีจอแบน สถานที่ทำงานจะต้องมีพื้นที่อย่างน้อย 4.5 ตารางเมตร ม. เมื่อใช้จอภาพ kinescope - 6 ตร.ม. หลังการทำงานในแต่ละชั่วโมง ห้องจะต้องมีการระบายอากาศ (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03 ลงวันที่ 30 พฤษภาคม 2546) กฎหมายเดียวกันนี้ควบคุมความสูง ความกว้าง และความลึกของเท้าใต้โต๊ะ และกำหนดให้มีที่พักเท้าที่มีพื้นผิวลูกฟูก

ระดับของสนามไฟฟ้าสถิตและสนามแม่เหล็กไฟฟ้า รังสีและรังสีอัลตราไวโอเลต ช่วงความถี่วิทยุ และปัจจัยอื่น ๆ ที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพของพนักงานก็ได้รับการควบคุมเช่นกัน

ความสนใจ! ห้ามใช้เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์ และอุปกรณ์สำนักงานอื่นๆ ในชั้นใต้ดิน และสำหรับสำนักงานทั่วไป ได้มีการกำหนดมาตรฐานที่เหมาะสมสำหรับระยะห่างระหว่างอุปกรณ์ทางเทคนิค (SanPin 2.2.2.1332-03)

ข้อกำหนดด้านแสงสว่าง

นอกจากนี้ บทความที่เกี่ยวข้องของ SanPin ยังกำหนดมาตรฐานสำหรับระบบแสงสว่างอีกด้วย เช่น แสงสว่างในห้องควรอยู่ระหว่าง 300 ถึง 500 ลักซ์ เมื่อใช้แสงประดิษฐ์ พารามิเตอร์แสงจะต้องรับประกันการมองเห็นข้อมูลที่แสดงบนหน้าจอคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลได้ดี สำหรับระบบแสงสว่างในท้องถิ่น แนะนำให้ใช้โคมไฟที่ติดตั้งบนโต๊ะทำงานหรือแผงที่ติดตั้งอุปกรณ์พิเศษสำหรับการติดตั้งในแนวตั้ง (SanPiN 2.2.1/2.1.1)

ข้อกำหนดด้านเสียง

เกณฑ์สูงสุดสำหรับระดับเสียงคือ 80 เดซิเบล (SanPin 2.2.4. 3359-16)
เอกสารข้อบังคับจัดให้มีการติดตั้งฐานรากพิเศษหรือแผ่นดูดซับแรงกระแทกใต้อุปกรณ์สร้างเสียงรบกวนหลักและอุปกรณ์อื่น ๆ รวมถึงการใช้วัสดุดูดซับเสียง

จัดให้มีเงื่อนไขในการรับประทานอาหาร

ขั้นตอนการรับประทานอาหารในที่ทำงานได้รับการควบคุมโดยมาตรา 108 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย SNiP 2.09.04-87:

• หากจำนวนพนักงานน้อยกว่า 10 คน จะต้องมีพื้นที่อย่างน้อย 6 ตารางเมตร ม. พร้อมโต๊ะรับประทานอาหาร
• ด้วยพนักงานสูงสุด 29 คน พื้นที่ที่ต้องการมีขนาดใหญ่เป็นสองเท่า
• หากองค์กรมีพนักงานมากถึง 200 คนจำเป็นต้องมีพื้นที่เสิร์ฟอาหาร
• หากจำนวนพนักงานเกิน 200 คนจะต้องจัดหาวัตถุดิบหรือผลิตภัณฑ์กึ่งสำเร็จรูปให้กับโรงอาหาร

สถานการณ์ที่ไม่ได้รับการควบคุม

หากสถานการณ์เกิดขึ้นซึ่งไม่ได้รับการควบคุมตามมาตรฐานด้านสุขอนามัยและสุขอนามัย (หลังคารั่ว ห้องน้ำชำรุด ฯลฯ) พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธงาน ในกรณีนี้นายจ้างมีหน้าที่ต้องเสนองานอื่นให้เขาจนกว่าปัญหาจะหมดไป หากการตัดสินใจดังกล่าวเป็นไปไม่ได้ตามมาตรา 157 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียนายจ้างมีหน้าที่ต้องประกาศการหยุดทำงานและจ่ายค่าปรับอย่างน้อย 2/3 ของเงินเดือนเฉลี่ยของพนักงาน

จากข้อกำหนดตามหลักสรีรศาสตร์สำหรับสถานที่ทำงาน ควรสังเกตสิ่งต่อไปนี้เพิ่มเติม:

1. การเลือกตำแหน่งที่สมเหตุสมผลของพื้นผิวการทำงานและโซนโดยคำนึงถึงข้อมูลสัดส่วนร่างกายของพนักงานคนใดคนหนึ่ง
2. จัดให้มีมาตรการเพื่อป้องกันหรือลดความเหนื่อยล้าก่อนวัยอันควรของพนักงานการเกิดสถานการณ์ที่ตึงเครียดในตัวเขาโดยคำนึงถึงลักษณะทางสรีรวิทยาจิตวิทยาของบุคคลและลักษณะของเขา อย่างไรก็ตาม ตามที่นักจิตวิทยากล่าวไว้ พนักงานที่ใช้คอมพิวเตอร์อิเล็กทรอนิกส์ในการทำงานเป็นประจำจะต้องเผชิญกับความเครียดมากกว่าเพื่อนร่วมงานที่ “ไม่เชี่ยวชาญ” มากนัก
3. รับประกันความรวดเร็ว ความปลอดภัย และความสะดวกในการบำรุงรักษาทั้งในสภาวะการทำงานปกติและฉุกเฉิน

พารามิเตอร์ทางเทคนิคประกอบด้วยอุปกรณ์ที่มีเทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรม อุปกรณ์ อุปกรณ์ห้องปฏิบัติการ กลไกการเคลื่อนย้ายโหลด ฯลฯ

ความรับผิดของนายจ้าง

ตามข้อกำหนดของมาตรา 209 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย หน่วยงานบริหารของรัฐบาลกลางที่เกี่ยวข้องได้กำหนดขั้นตอนการรับรองสถานที่ทำงานเพื่อกำหนดปัจจัยที่ส่งผลต่อความปลอดภัยของสภาพการทำงานในการผลิต นายจ้างต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดกฎหมายที่จัดตั้งขึ้นทุกครั้ง

สำหรับการละเมิดครั้งแรก เจ้าหน้าที่และผู้ประกอบการแต่ละรายจะได้รับคำเตือนหรือถูกปรับ 2,000 ถึง 5,000 รูเบิล เช่นเดียวกับองค์กร - คำเตือนหรือค่าปรับจำนวน 50-80,000 รูเบิล (มาตรา 5.27.1 แห่งประมวลกฎหมายความผิดทางปกครองของสหพันธรัฐรัสเซียตอนที่ 1)

ในกรณีที่มีการละเมิดซ้ำ ส่วนที่ 5 ของบทความนี้มีบทลงโทษที่รุนแรงกว่านี้อยู่แล้ว:

• เจ้าหน้าที่ต้องเสียค่าปรับ 30,000-40,000 รูเบิลหรือถูกตัดสิทธิ์จากหนึ่งถึงสามปี
• ค่าปรับสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายมีความคล้ายคลึงกันหรือกิจกรรมของพวกเขาอาจถูกระงับการบริหารนานถึง 90 วัน
• องค์กรต่างๆ สามารถถูกปรับ 100-200,000 รูเบิล หรืออาจถูกระงับกิจกรรมด้านการบริหาร

แทนที่จะได้ข้อสรุป

เมื่อพิจารณาจากสภาพสถานที่ทำงานของสถานประกอบการหรือสำนักงานแห่งใดแห่งหนึ่ง ไม่เพียงแต่สามารถตัดสินได้ไม่เพียงแต่ระดับขององค์กรการทำงานและวัฒนธรรมการผลิตเท่านั้น แต่ยังรวมถึงความแข็งแกร่งและระดับศักยภาพของความไว้วางใจและลูกค้าปัจจุบันที่มีต่อสถานที่เหล่านั้นด้วย

อัปเดต 10/17/2017 23:55 น

เราเสนอบริการในการจัดทำคำแถลงข้อเรียกร้องในศาลที่มีเขตอำนาจศาลทั่วไปในราคาพิเศษสำหรับมอสโกและภูมิภาคมอสโก 3,000 รูเบิล

สำหรับพีซีที่มีจอภาพ CRT - 6 ตร.ม. ต่อพนักงาน
สำหรับพีซีที่มีจอ LCD - 4.5 ตร.ม. ต่อพนักงาน (SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03)

ข้อความที่ตัดตอนมาจาก SanPiN 2.2.2/2.4.1340-03:

สาม. ข้อกำหนดสำหรับสถานที่สำหรับการทำงานกับพีซี

3.1. สถานที่สำหรับการใช้งานพีซีจะต้องมีแสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ อนุญาตให้ใช้งานพีซีในห้องที่ไม่มีแสงธรรมชาติได้เฉพาะในกรณีที่มีเหตุผลที่เหมาะสมและมีข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาเชิงบวกที่ออกในลักษณะที่กำหนดเท่านั้น

3.2. แสงธรรมชาติและแสงประดิษฐ์ต้องเป็นไปตามข้อกำหนดของเอกสารกำกับดูแลในปัจจุบัน หน้าต่างในห้องที่ใช้อุปกรณ์คอมพิวเตอร์ควรหันไปทางทิศเหนือและทิศตะวันออกเฉียงเหนือเป็นส่วนใหญ่
ช่องเปิดหน้าต่างจะต้องติดตั้งอุปกรณ์ที่ปรับได้ เช่น มู่ลี่ ผ้าม่าน กันสาดภายนอก เป็นต้น

3.3. ไม่อนุญาตให้วางที่นั่งผู้ใช้พีซีในสถาบันการศึกษา วัฒนธรรม และความบันเทิงสำหรับเด็กและวัยรุ่นในห้องใต้ดินและชั้นใต้ดิน
3.4. พื้นที่ต่อเวิร์กสเตชันของผู้ใช้พีซีที่มี VDT ซึ่งใช้หลอดรังสีแคโทด (CRT) ต้องมีอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ในสถานที่ของสถาบันวัฒนธรรมและความบันเทิง และมี VDT ที่ใช้จอแบนแยก (ผลึกเหลว พลาสมา) - 4.5 ตร.ม.
เมื่อใช้ PCEM กับ VDT ที่ใช้ CRT (ไม่มีอุปกรณ์เสริม - เครื่องพิมพ์ สแกนเนอร์ ฯลฯ) ที่ตรงตามข้อกำหนดของมาตรฐานความปลอดภัยคอมพิวเตอร์สากล โดยมีเวลาทำงานน้อยกว่า 4 ชั่วโมงต่อวัน พื้นที่ขั้นต่ำ อนุญาตให้ใช้พื้นที่ 4.5 ตร.ม. ต่อเวิร์กสเตชันของผู้ใช้ (ผู้ใหญ่และนักเรียนที่มีการศึกษาวิชาชีพขั้นสูง)
3.5. สำหรับการตกแต่งภายในห้องที่มีพีซีอยู่ควรใช้วัสดุสะท้อนแสงแบบกระจายที่มีค่าสัมประสิทธิ์การสะท้อนสำหรับเพดาน 0.7 - 0.8 สำหรับผนัง - 0.5 - 0.6; สำหรับพื้น - 0.3 - 0.5
3.6. วัสดุโพลีเมอร์ใช้สำหรับตกแต่งภายในสถานที่ด้วยพีซีโดยมีข้อสรุปด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยา
3.7. สถานที่ซึ่งเป็นที่ตั้งของเวิร์กสเตชันที่มีพีซีจะต้องติดตั้งสายดินป้องกัน (สายดิน) ตามข้อกำหนดทางเทคนิคสำหรับการใช้งาน
3.8. ไม่ควรวางสถานที่ทำงานที่มีพีซีใกล้กับสายไฟและอินพุต หม้อแปลงไฟฟ้าแรงสูง หรืออุปกรณ์เทคโนโลยีที่รบกวนการทำงานของพีซี

ในกรณีที่มีการละเมิดในด้านการรับรองความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากร ให้ใช้ประมวลกฎหมายปกครอง (CAO):

ข้อ 6.3การละเมิดกฎหมายในด้านการรับรองสวัสดิภาพด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรและกฎหมายว่าด้วยกฎระเบียบทางเทคนิค

การละเมิดกฎหมายในด้านการรับรองความเป็นอยู่ที่ดีด้านสุขอนามัยและระบาดวิทยาของประชากรซึ่งแสดงออกโดยฝ่าฝืนกฎด้านสุขอนามัยและมาตรฐานด้านสุขอนามัยที่มีอยู่ข้อกำหนดของกฎระเบียบทางเทคนิคการไม่ปฏิบัติตามมาตรการด้านสุขอนามัยสุขอนามัยและการป้องกันการแพร่ระบาด -
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 28 ธันวาคม 2552 N 380-FZ)
ทำให้เกิดการเตือนหรือการปรับทางปกครองต่อประชาชนในจำนวนหนึ่งร้อยถึงห้าร้อยรูเบิล; สำหรับเจ้าหน้าที่ - จากห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิล; สำหรับผู้ที่ดำเนินกิจกรรมผู้ประกอบการโดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคล - จากห้าร้อยถึงหนึ่งพันรูเบิลหรือระงับกิจกรรมการบริหารเป็นระยะเวลาสูงสุดเก้าสิบวัน สำหรับนิติบุคคล - ตั้งแต่หนึ่งหมื่นถึงสองหมื่นรูเบิลหรือการระงับกิจกรรมการบริหารเป็นระยะเวลาสูงสุดเก้าสิบวัน
(แก้ไขเพิ่มเติมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 05/09/2548 N 45-FZ ลงวันที่ 22/06/2550 N 116-FZ)

ในสหพันธรัฐรัสเซียตามกฎหมายแรงงานกฎสำหรับการออกแบบสถานที่บริหารและกฎสุขาภิบาลได้มีการกำหนดมาตรฐานและข้อกำหนดสำหรับสถานที่ทำงานดังต่อไปนี้:

1. สถานที่ทำงานที่ติดตั้งคอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลพร้อมจอภาพคริสตัลเหลว (หรือพลาสมา) ที่ทันสมัยควรตั้งอยู่บนพื้นที่อย่างน้อย 4.5 ตารางเมตร - โดยที่ไม่ได้ติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติมที่ใช้ไฟฟ้าและเป็นแหล่งพลังงานเพิ่มเติม รังสีแม่เหล็กไฟฟ้า อุปกรณ์เพิ่มเติม (จอภาพที่สอง เครื่องพิมพ์ แฟกซ์ สแกนเนอร์) ต้องใช้พื้นที่เพิ่มเติม

2. เวิร์กสเตชันที่ใช้คอมพิวเตอร์ซึ่งมีจอภาพที่ใช้ ERT (หลอดรังสีแคโทด) ต้องใช้พื้นที่สำนักงานอย่างน้อย 6 ตร.ม. อย่างไรก็ตามหากพนักงานใช้เวลาอยู่หน้าคอมพิวเตอร์ไม่เกินครึ่งหนึ่งของวันทำงาน (น้อยกว่า 4 ชั่วโมง) พื้นที่ทำงานของเขาก็จะเท่ากับ 4.5 ตร.ม. เช่นเดียวกับในกรณีแรก จะต้องติดตั้งอุปกรณ์เสริมในพื้นที่เพิ่มเติมหากจำเป็น

3. ในสถานที่สำหรับพนักงานฝ่ายบริหาร แต่ละคนจะได้รับการจัดสรรพื้นที่อย่างน้อย 4 ตร.ม. - เว้นแต่จะใช้คอมพิวเตอร์ส่วนบุคคลในสถานที่นี้ หากสถานที่ทำงานของผู้จัดการมีพีซี ให้ใช้ย่อหน้าที่ 1 และ 2

4. พนักงานแต่ละคนของสำนักออกแบบจะต้องมีพื้นที่สำนักงานอย่างน้อย 6 ตารางเมตร ไม่ว่าเขาจะทำงานบนกระดานวาดภาพหรือบนพีซีก็ตาม

5. พนักงานจากกลุ่มที่มีการเคลื่อนไหวน้อย (คนพิการ) จะต้องมีสถานที่ทำงานที่มีพื้นที่อย่างน้อย 5.65 ตร.ม. ต่อคน และผู้ที่ใช้รถเข็น - อย่างน้อย 7.65 ตร.ม.

ควรสังเกตว่าพารามิเตอร์พื้นที่ทั้งหมดที่ให้ไว้ข้างต้นเกี่ยวข้องกับสถานที่ทำงานโดยเฉพาะ และไม่รวมถึงทางเดินระหว่างแถวโต๊ะ หรือพื้นที่สำหรับติดตั้งอุปกรณ์เพิ่มเติมสำหรับการใช้งานทั่วไป (เช่น เครื่องถ่ายเอกสาร) หรือเฟอร์นิเจอร์ (ตู้เสื้อผ้าสำหรับเสื้อโค้ท ชั้นวางกระดาษ)

เมื่อเลือกพื้นที่สำนักงาน คุณควรคำนึงถึงไม่เพียงแต่มาตรฐานพื้นที่ที่แนะนำต่อพนักงานเท่านั้น แต่ยังคำนึงถึงประเด็นสำคัญอื่นๆ ของการจัดวางเวิร์คสเตชั่นในพื้นที่สำนักงานด้วย ดังนั้นระยะห่างระหว่างโต๊ะไม่ควรน้อยกว่า 2 เมตร และระยะห่างระหว่างด้านข้างของจอภาพไม่ควรน้อยกว่า 1.2 เมตร ขอแนะนำว่าหน้าต่างในห้องดังกล่าวหันหน้าไปทางทิศเหนือหรือทิศตะวันออกเฉียงเหนือและจอภาพจะตั้งทำมุมกับหน้าต่าง หากงานของพนักงานเกี่ยวข้องกับความเครียดสูงต่อระบบประสาท จะต้องสร้างฉากกั้นระหว่างเวิร์กสเตชันสูง 1 เมตรครึ่งถึง 2 เมตร