1. Материальное вознаграждение за выполняемую работу
Высокое поощрение за качественно сделанную работу.
(праведливая и достойная оплата труда работников.
I "ост благосостояния работников должен зависеть от работы фирмы.
1"лботншс должен оцениваться по знаниям и опыту.
Хорошо поработали - хорошо заработали!
Работать на совесть, получая достойную зарплату.
f.i качественную высокооплачиваемую работу!
Честно заработал - получил сполна!
Работать, чтобы жить!
Груд должен достойно оцениваться.
Нысокое благосостояние каждого работника компании.
Достойная оплата- за выполненный труд.
2. Качество, конкурентоспособность продукции
Качество и конкурентоспособность - на первое место!
Качество продукции - наш престиж.
(опершенствовать продукцию, снижать цены. От конкурентоспособной продукции - к высокой прибыли. Качество продукции - залог процветания фирмы! Ьольшая отдача при меньших затратах.
3, Отношение к работе и учет интересов работников
Оперативность, инициативность и качество работы.
1"аботать, а не подрабатывать.
Кадры решают все!
Наше благосостояние - в наших руках!
Заинтересуй работника - получишь результат!
Прежде думай о подчиненном, а потом - о себе!
Приоритет интересов фирмы над личными материальными интересами руководства.
Делай - как себе!
Стабильность фирмы - успех работника!
Профессионализм и инициатива- залог успеха.
Качественная и ответственная работа - успех фирмы!
Чтобы хорошо жить - надо хорошо работать.
Девизы первой группы можно рассматривать как внутренние Юзунги; поскольку они не отражают специфику фирмы и значимы лишь для ее работников, а не для клиентов и потребителей. Помимо желания получать стабильную и высокую зарплату, в них о i ражена и необходимость соотнесения последней с опытом, знаниями работников, а также с тем трудовым вкладом и качеством исполнения заданий, которые обеспечиваются ими, т.е. пересмотра действующей системы оплаты и стимулирования труда.
Девизы второй группы показывают, что работники гордятся сноей фирмой, хотят, чтобы их продукция и услуги были каче-
Ственными, надежными, конкурентоспособными, повышая тем самым престиж фирмы и создавая возможности ее дальнейшего роста и развития. Многие работники отождествляют свой успех и благополучие с успехами фирмы.
Однако для успеха фирмы, достижения ее целей, заложенных в девизы первой и второй групп, необходимо изменение отношения работников к своему делу и руководства к своим подчиненным, о чем свидетельствуют девизы, отнесенные к третьей группе. Их формулировки отражают факт, что одного желания успешно осуществлять бизнес недостаточно - необходимо вкладывать в это силы, знания, умения. И если от работников фирмы требуется бо- ] лее инициативное отношение к своим обязанностям и активное I участие в производственной деятельности, то от руководства фирмы - создание условий, в которых работникам была бы не выгод- ] на роль пассивных исполнителей, а также внимание к интересам персонала и самой фирмы. Это требует пересмотра и внесения корректировок в стиль управления и, прежде всего, создания системы информирования персонала с целью исключить возникновение негативных мифов в отношении деятельности руководства фирмы.
Как это работает на практике?
Призыв «Клиент всегда прав» ничего не скажет сотруднику, в должностные обязанности которого не входит работа с клиентом. Поэтому очень эффективна практика, когда создаются специальные лозунги для каждого подразделения - чтобы каждый понимал свою конечную цель.
Так поступили в сети продовольственных магазинов «Пятерочка». «У каж- I дой службы компании есть свой девиз, который формулирует цель ее со- I трудника, - рассказывал главный исполнительный директор компании. - Например, у службы закупщиков лозунг "Нет предела низким ценам!", у дирекции эксплуатации бытовой сети - "Выжмем все с квадратного метра!", I у ревизорской службы - "Ни копейки мимо кассы!".
Большая сетевая компания работает по принципу конвейера. Есть I четкие стандарты работы и четкие функции у каждого сотрудника. Все это формулируется в четких лозунгах. Если формулировать стандарты работы более расплывчато, то начнутся разные трактовки. А это по- I влечет сбой в работе».
У гостиниц сети Marriott имеется свой опыт использования лозун- ] гов. «Наши корпоративные лозунги разработаны американским офисом по обучению. Они переведены на все языки и распространяются среди персонала Marriott по всему миру, - рассказала менеджер по I обучению персонала отеля Marriott. - Каждый день в гостинице начинается с 15-минутного собрания, на котором провозглашается "ло- 1 зунг дня". Никакой самодеятельности нет: его выбирают из 20 зара-
I нержденных вариантов, собранных в небольшую книжку, носить
.... ||>ую должен каждый сотрудник. Звучат лозунги так: "Я радушно
чаю каждого клиента", "Я умею работать в команде", "Я всегда ■ nil подаю правила техники безопасности"».
Нице-президент центрального офиса Samsung-
единственный ев-
i... сец в топ-менеджменте компании. Ему доверено ключевое подраз
нив, которое занимается цифровыми медиатехнологиями. Имен
но i их развитием Samsung
связывает свое будущее: компания надеет-
i и на наступление эпохи «цифровой конвергенции», которая позволит
Samsung
соответствовать собственному слогану «Будь лидером!». По-
ИИению вице-президента, главный лозунг компании Samsung
«То же
1С» - абсолютно неприемлем! Какой в Samsung
самый быстрый путь
| мюльнению? Делать «то же самое», что и прежде. «Если я приду к
ЦП Фу и расскажу, что мы выпускаем ту же продукцию и работаем по
им же программам, что и в предыдущем месяце, меня тут же уволят!
II й уволю своих подчиненных, если они мне скажут такое».
Как правильно сформулировать лозунг компании? Правильный
III > iynr должен содержать не больше двух-трех несложных слов. В нем
in- должно быть шипящих звуков. Он должен побуждать, звать,
Mm ивировать. «Просто иди и сделай». Только так можно преуспеть.
Как правило, разработку лозунгов доверяют ЯЛ-отделам или |ужбам внутреннего PR. Однако главная идея должна поступать hi руководства. Главная задача человека, которому доверили разработку такого рода инструментов мотивации, - придумать, как флнслировать эту идею среднему и низшему составу. Мысли, обученные в недоступную форму, вызывают насмешки и оказываются неэффективными.
В качестве примера можно привести лозунг, висевший в одной крупной оптово-закупочной компании: «Наша цель - повысить оборачиваемость i рсдств, чтобы товар не лежал на складе». Что имелось в виду, мог понять Голько автор лозунга, генеральный директор. А сотрудники над лозунгом о i к ровенно издевались.
Слова часто ничего не стоят, но иногда они становятся ценными активами, принадлежащими крупным фирмам наравне с технологиями, оборудованием, обученным персоналом и всемирно известными торговыми знаками. Такую ценность они приобретают тогда, когда из простых выражений превращаются в рекламные лозунги, называемые также английским словом «слоган» (slogan — девиз, призыв).
Это только кажется, что правильно, объёмно и кратко выразить философию продукта или компании просто, на самом деле из десятков, сотен, а иногда и тысяч вариантов выбирается всего один, наиболее хлёсткий и запоминающийся. Практически у каждого из слоганов есть своя история, и иногда забавная. Но это всё теория, намного интереснее рассмотреть реальные практические примеры.
Метаморфозы слоганов «Макдональдс»
We Do It All For You («мы это всё делаем для вас») — так рекламировался продукт франшизы «Макдональдс» в 1975—1979 годах. До этого пять лет все клиенты «заслуживали сегодня перерыв». А следующий слоган гласил, что никто не мог это сделать так, как McDonald’s. Что именно, даже и уточнять не стоило. Вообще, девизов за историю марки было придумано множество.
И о любви
Об этом высоком и светлом чувстве раньше чаще говорили молодые (или не очень) люди в связи с романтическими переживаниями. Иногда (чаще всего в трудные моменты истории) государства напоминали гражданам о любви к родине. Начало брендинговой кампании McDonald’s в 2003 году ознаменовало целую революцию в понимании этого слова. Оказалось, что любви достойны гамбургеры, чизбургеры и прочие съестные продукты, предлагаемые этой крупнейшей в мире сетью кафе быстрого обслуживания. С тех пор слоган I’m Lovin’ It был переведен на многие языки мира, в том числе и на русский. Кто этот человек, утверждающий, что он всё это любит, в рекламе не уточняется. Насколько внедрение этого слогана повысило объёмы продаж, неизвестно. Просто нравиться эти блюда не могут — они достойны лишь любви. По крайней мере, так думают (или делают вид, что верят в это) авторы слогана.
Kentucky Fried Chicken — про облизывание пальцев
Сеть «Жареный цыплёнок по-кентуккски» в мире по известности на втором месте после «Макдональдса». Кафе KFC предлагают блюда из курятины, и они многим нравятся, хотя вкус — дело субъективное. Претензии, предъявляемые к качеству продуктов, в общем-то, типичны для всех без исключения фастфудов: даже наиболее преданные поклонники жалуются на переизбыток веса, хотя винить в этом, возможно, им следует самих себя — за неумеренность. Что касается культуры потребления пищи, то ей, если судить по слогану «Пальчики оближешь», здесь вообще не придают значения. Лозунг появился давно и случайно. Кто-то на самом деле совал себе пальцы в рот на заднем плане во время телеэфира, а было это ещё в 50-е, когда практиковалась в основном прямая трансляция (видеомагнитофонов ещё не было) и происходило это безобразие как раз тогда, когда нахваливали «цыплят по-кентуккски». У KFC есть и были другие слоганы, о «североамериканском гостеприимстве», «воскресном обеде семь раз на неделе», «следовании своему вкусу», но реклама про облизанные пальцы звучит чаще всего.
«Скоро останется только два типа людей» — пророчество от Apple
Длинный слоган придумали маркетологи компании Apple в 80-х годах. Смысл фразы в том, что перед человечеством вскоре встанет дилемма — или компьютеры, или яблоко — такова игра слов. Несмотря на многословие, реклама оказалась довольно эффективной. Впрочем, возможно, дело не в девизе, а в качестве продукта и его привлекательных потребительских свойствах. Иначе убедить кого-то купить компьютер за большую цену, чем у конкурентов, вряд ли получилось бы.
Пауза с KitKat
Тему про перерыв с перекусом можно было бы считать избитой, но в пользу слогана Have a Break, Have a KitKat говорит не то чтобы рифма, но хотя бы созвучие, по крайней мере в англоязычном варианте. «Сделать паузу» предлагает и компания «Марс» со своим «Твиксом», но справедливости ради следует уточнить, что марка шоколада «КитКэт» использовала этот девиз намного раньше, в 1958 году. И продукт этот старше: марка известна с 1935 года.
Освежающая пауза с «Кока-Колой»
У компании Coca Cola слоганов много, и все они в той или иной степени отражают привлекательность вкуса прохладительных напитков, производимых под этим брендом, однако девиз The Pause That Refreshes признан самым удачным из всех, несмотря на почтенный возраст (а может быть, и благодаря ему).
Главный посыл, опять же, в том, что с этой газировкой ассоциируется отдых, пусть и краткий, но освежающий, то есть, как говорят у нас, «перерывчик небольшой», а это всегда приятно. Независимо от того, что человек пьёт.
Что нельзя купить за деньги и для чего нужна кредитка MasterCard
Замечательная идея слогана, так как она позволяет выстраивать практически бесконечное количество вариантов рекламных сюжетов. Очень много чего за деньги купить нельзя, и в каждом конкретном случае есть возможность напомнить о системе, предназначенной для быстрой и удобной оплаты всего остального, то есть разнообразных благ, доступных для приобретения, и здесь тоже список огромный. С 1997 года этот девиз помогает продвигать пластиковый карточный сервис. Даже слово «бесценное» зарегистрировано как бренд компании.
Если не я за себя, то кто за меня?
Так сделай это!
Не растягивай свои проблемы на всю жизнь..
Думайте о предстоящих победах!
Нет пределов осуществлению мечты!
Я- первый!
Я знаю чего я стою и чего хочу от жизни!
Самое удивительное в этой жизни, то что ты можешь лепить себя как ты хочешь.
Наилучший способ избавиться от страха- это смотреть ему в лицо, не каждый тигр выдержит это.
Либо вы контролируете свое сознание, либо оно контролирует вас.
Помни, самая сильная защита- это отсутствие страха. А что бы его лишиться надо быть уверенным в том, что вы самый сильный человек. Каждый человек должен любить и уважать себя.
Я смогу все, стоит мн6е только захотеть!
Ты сам кузнец своего счастья.
Да! Я хочу этого!
Никогда не теряйте уважения к себе!
Успех не требует объяснений, поражение не требует оправданий
Возьми ответственность за свою жизнь на себя.
Человек всегда должен в жизни ставить себе цели и стремиться достигать их. Он должен идти только вперед.
Приучайся смотреть людям в глаза.
Те, кто преуспел в жизни, других не винят.
Тебе трудно, я знаю, но ты справишься.
Поставь себе цель и иди к ней твердо.
Делай не то. Что нравиться а то что нужно.
Препятствия для того и существуют, чтобы их преодолевать.
Научись владеть собой, делай все наилучшем образом..
Будь самым строгим судьей для себя самого.
Спотыкаешься больше тогда, когда убегаешь.
У вас есть право выбора и сила, о которой вы даже не подозреваете.
Будущее –это сегодня, не какого завтра не существует, и не жди, когда наступит день избавления, он уже наступил.
Прежде чем научиться управлять силой, заключенной в зерне, надо научиться управлять самим собой.
Человеку платят за умение что-то делать. И от сюда следствие- большие деньг платят за умение производить то, что имеет еще большую ценность.
Попробую только один раз?
Если не наешь, куда идешь, нужно быть очень осторожным, иначе можно не дойти.
Следуйте по намеченному пути упорно и последовательно.
Ведите себя как будто….
Когда усердно трудишься, вкладываешь в работу душу, то достигаешь успеха.
Я понял, что если хочешь достигнуть успеха, надо упорно работать и что тот, кто только жалуется, никогда не достигнет вершин.
Старайся изо всех сил- и ты добьешься своего.
Приложив усилия можно добиться всего, что хочешь.
Жизнь-это борьба.
Доброе дело никогда не делается в пустую. Рано или поздно оно вам вернется.
Мужество заключается не в отсутствие страха, а в его преодолении.
Душа стремится к бескорыстию, тело исполнено эгоизмом. Мы сами должны установить равновесие.
Настойчивость приносит успех.
Чтобы покорить мир, нужно покорить свою волю.
Я!!! Хочу!!!
В человеческих взаимоотношениях существует закон: как мы себя преподаем, так нас и воспринимают.
Не верится, что оставаясь рабом своих слабостей, человек и в жизни будет бойцом.
Самообладание- это власть человека над самим собой -это подавление своих привычек, страхов, лени, рефлексов ради достижения цели- это способность подавлять чувственную сторону своей психики, способность противостоять искушению.
Выбор по-прежнему за мной?
Я –хозяин своего мира, и только я способен изменить его.
Я живу в мире безграничных возможностей!
Стремясь к чему-то, ты должен верит в себя.
О жизнь ты прекрасна, о жизнь ты прекрасна, поверь…….
Я хочу, я сделаю, я должен…
Я победитель!!!
У меня сейчас есть выбор, не так ли7
Если вы не завоюете себя, то сами будете завоеваны.
Жизнь-это единственная награда в эволюции души…
Считайте себя удачливым.
Не уклоняйтесь от принятия решений
Любите себя
Считайте все достижимым.
Рассматривайте все события как благоприятные.
Всегда доводите начатое до конца…
Живите широко, позволяйте себе излишества…
Не идите на компромиссы…
Не делитесь ни с кем сокровенным.
Будьте терпеливы.
Отстаивайте свои права.
Сосредоточьтесь на достигнутом.
Вы всегда лучше всех.
Хочешь быть счастливым- будь им!
В этой жизни помереть не трудно, сделать жизнь- значительно трудней…
Живи в отсеке одного дня.
Не трать се силы на разглядывание очертаний далеких горизонтов.
Песочные часы: песчинка за песчинкой, дело за делом.
Сегодня начинается новая жизнь…
Куда идет дух, туда следом идет и тело.
“Он понимает, что у него не было никакой жизни, что он прошел мимо нее, и теперь уже ничего не изменишь…”
Сегодняшний день-это единственное, чем мы владеем. Лишь в нем мы можем быть уверены до конца….
Сначала пойми, потом решай.
Убеди себя, что ты можешь преуспеть- и спех придет к тебе.
Необходимым элементом в жизни является непоколебимая вера в себя.
Качества, необходимые для развития гипноза: -самоуверенность
Самообладание
Твердость
Терпение
Когда становится тяжело, то первым сдается дух а не тело.
Ты- человек откровенный, у тебя есть серьезные обязательства перед собой и твоими близкими. Возьми на себя обязательства- изучи детально проблему и начни действовать, используя весь свой потенциал личности полностью.
Я не буду бояться, я не буду беспокоиться. Если у меня есть хоть один шанс, я не упущу его, Я буду жить!
Лучше сгореть от работы, чем увядать от тоски.
Жизнь слишком коротка, чтобы быть мелочным.
Господи, даруй мне спокойствие, чтобы смириться с тем, что я не смогу изменить, И храбрость, чтобы изменить то, что я могу, И мудрость, чтобы отличить одно от другого.
Несчастен не слепой. А тот кто не может переносить слепоту.
Наш образ мыслей поразительно сказывается на наших физических возможностей
Давайте же бороться за свое счастье!
Мы живем так, как того заслуживаем.
Тело глупо и об этом не стоит забывать.
Перестань извиняться без всяких причин.
Для начала надо постараться полюбить свою телесную оболочку.
Ты –есть твое тело, и отвращение к нему означает непринятие себя как человеческого существа.
Фактически, чем счастливее ты делаешь себя, тем выше потенциал твоего интеллекта.
Никаких жалоб на обстоятельства, которые мы не в силах изменить.
Если что-либо достаточно часто повторять, это станет частью тебя.
Основной закон обладания: пользуйся, иначе потеряешь.
В распоряжении человека- безграничная энергия, если только он знает как получить ее- он добьется всего.
Жизнь не стоит и ломаного гроша, если живешь его как червяк.
Тому, кто считает, что ему не хватает времени на физические упражнения, придется рано или поздно выкраивать время для болезни.
Угодить всем невозможно.
Есть два типа людей: одни входят в комнату со словами: “А вот и Я”, а другие: “А вот вы!”.
Слишком поздно мы осознаем, что смысл жизни- в том, чтобы прожить ее, радуясь каждому дарованному нам дню и часу.
Это болезнь. Недуг сильно запущен, если ты меняешь свою позицию при малейших признаках неодобрения со стороны.
Все, что может представить себе человек, все, во что он верит- все это достижимо.
Человек не терпит поражение, пока не признает себя побежденным.
Не растягивай свои проблемы на всю жизнь..
Для разума нет ограничений, кроме тех, что устанавливаем мы сами.
Повторение приказа, адресованный подсознанию. Единственный способ осознанного развития веры.
Самодисциплина- труднейшая и самая важная из всех работ в жизни.
Не ждите. Подходящего момента может не быть. Начинайте немедленно и действуйте всеми средствами, которые у вас есть.
Если вы знаете, чего хотите, то добьетесь этого
Хорошо известно, что если многократно повторят какое-либо утверждение, начинаешь в него верить, независимо от того истинно он или ложно. Каждый человек есть то, что доминирует в его сознании, то чему он позволяет доминировать. Мысли, которые человек сознательно внедряет в свое сознание, составляют движущую силу, которая направляет и контролирует каждое движение человека, каждое его действие и поступок.
Ты обязан бороться. Ты должен верить в себя. Ты обязан познать, что реально таиться в тебе самом.
Всяческий мысленный импульс, который многократно, поступает в подсознание, в конце концов, воспринимается им и преобразуется в физический эквивалент.
Никогда не поддавайтесь.
Я добьюсь своего! Я больше ничему и никому не поддамся. Я буду бороться и победа будет за мной.
Бездействие отбрасывает назад. Начни свою борьбу прямо сейчас!
Собственно чьей жизнью я живу?
Люди мужественные и с характером всегда неудобны для других.
Жизнь- или это рискованное приключение, или вообще ничего.
Подумайте, ведь вы свободны! Вы можете идти куда хотите! Все доступно1 Все реально! Так чего же ты ждешь?
Теперь я всему голова!
Берегитесь приступа собственной нерешительности. Ведь недостаток решительности ведет всегда вниз!
Не перекладывайте ответственность за свою жизнь на других.
Жми «Нравится » и получай лучшие посты в Фейсбуке!
Например: «Не дай себе засохнуть!», или «Иногда лучше жевать, чем говорить». Бывает, что слоган пускается в самостоятельное плавание, когда о предмете рекламирования уже никто не помнит. Не путайте заголовок с рекламным слоганом, у этих текстовых единиц разные задачи. Заголовок составляют с целью заинтересовать потребителя и стимулировать его к прочтению текста. Функция слогана – донести основную мысль рекламной кампании и поддержать ее целостность.
К слогану и заголовку предъявляются разные требования: Слоган нельзя менять во время проведения рекламной кампании, это девиз, который должен звучать от начала до конца акции. Заголовок же – элемент переменный, его можно изменять. Так, объявления, размещенные на щите и в журнале, вполне могут иметь разные заголовки. Слоган – это лозунг рекламной кампании, он обязан быть легко запоминаемым. К заголовку это требование никак не относится.
Основные признаки эффективного слогана:
- краткость и запоминаемость;
- оригинальность;
- соответствие позиционированию марки;
- в слогане должно содержаться название бренда.
Хорошо запоминаются легкие, краткие, изящные и афористичные лозунги. Слоган не должен быть длинным – не больше десять слов, лучше – до шести. Не употребляйте труднопроизносимых слов. Избегайте избитых фраз и банальностей, тогда вы сможете заинтересовать аудиторию и произвести желаемое впечатление. В идеальном случае вам удастся увидеть необычное в обычном и вы создадите шедевр.
К сожалению, часто слоганы повторяются почти дословно. Отдельные слова употребляются настолько часто, что уже стали заезженными и вызывают оскомину. Специалистами составлен целый список подобных элементов, не рекомендуемых к употреблению:
Существительные, которых лучше избегать: выбор, решение, идея, блаженство, качество, гармония, мечта, цвет, вкус, аромат, ощущение, взгляд, наслаждение, секрет.
Прилагательные: настоящий, правильный, эксклюзивный, подлинный, престижный, верный, истинный, действительный, уникальный, единственный, оригинальный, неповторимый, особый, испытанный, совершенный, достойный, безупречный. Может показаться, что запрет на эти слова делает невозможным составление рекламного слогана.
Поверьте, русский язык намного богаче и пластичнее, чем лексические конструкции, которые обычно применяются в рекламе. Безусловным табу должно быть сочетание заштампованных существительных с такими же прилагательными. Если вы все-таки не сможете обойтись без затертых слов, они должны быть оправданы очень оригинальным «довеском».
Как конструируются удачные слоганы
В слогане можно обратить внимание потенциальных потребителей на:
- Особенности функционирования – «Вы нажимаете на кнопку, все остальное мы делаем сами» (реклама Kodak).
- Выгоду для покупателя – «Отпусти свою тревогу!» («Афобазол», успокаивающее средство).
- Ориентацию на потребителей из определенной группы: «Новое поколение выбирает Pepsi» «Gillette. Лучше для мужчины нет».
- Высокий профессионализм и качество:«Indesit. Прослужит долго».
Основным мотивом может стать философия компании: «Хорошо там, где мы есть» (Samsung). В корпоративных слоганах уместно акцентировать внимание на авторитете компании: «НР-Laser Jet – 20 лет уверенных побед». Одно из актуальных решений – иллюзия близости к потребителю, контакта с ним. «Мы заботимся о вас и вашем здоровье» (Johnson & Johnson), «Wella. Вы великолепны». В этом случае слоган может строиться как высказывание от лица потребителя: «Tefal. Ты всегда думаешь о нас», «Макдональдс. Вот, что я люблю». Слоган может доносить и особенности эмоционального позиционирования: «Радость от движения» (слоган BMW).
Итак, слоган должен быть запоминаемым, оригинальным, лаконичным, релевантным позиционированию марки и творческой рекламной стратегии. Кроме этого, важно помнить, что тон слогана не должен быть снисходительным, пренебрежительным, высокомерным. Слоган не должен быть неэтичным и вульгарным, содержать отрицания. Лучше воздействует позитив. Желательно, чтобы слоган имел доброжелательную эмоциональную окраску. Таковы общие правила создания хорошего слогана. Чем больше таких рекомендаций будет учтено, тем эффективнее он будет работать.
Категории слоганов
В зависимости от предназначения, слоганы делятся на:
- Рекламные – для товаров.
- Девизы компаний.
- Поддерживающие имидж компании.
- Миссии.
Краткая инструкция по созданию эффективного слогана
Выделите и отобразите основное преимущество фирмы. Вы, конечно, знакомы со слоганом «M&M’s тает во рту, а не в руках». Главное преимущество цветных конфеток в том, что глазурь, покрывающая шоколад, не тает при нагревании в руках, и не пачкает их.
Заметьте, что товары, принадлежащие к одной группе, часто представлены схожими слоганами. Так, все дорогие автомобили:
- Символизируют ваше превосходство.
- Указывают на стремление к идеалу.
- Призывают управлять мечтой.
- Обещают удовольствие без промедления.
Изучите слоганы ваших конкурентов и постарайтесь их не копировать. Проанализируйте фоносемантику вашего слогана. Проще говоря, послушайте, как он звучит. Звуки бывают округлыми и мягкими, строгими и твердыми. От того, какие из них преобладают в вашем девизе, будет зависеть его восприятие.
Зарифмуйте слоган, а еще лучше придайте ему ритмичность. Совсем хорошо, если вам удастся сочинить песенку-слоган. Такая реклама запоминается прекрасно. Помните «Always Coca-Cola»? Сообщите о целеустремленности фирмы, о ее неуклонном развитии. Заявите о преданности клиентам. Будьте честны. Самовосхваление с бесконечными «номер один» и «мы лучшие» никого не обманывают и не привлекают.
Вы можете создать свой слоган самостоятельно, а, может быть, девиз вашей компании появится в результате совместного творчества креативных сотрудников. Если вы не уверены в своих силах, обратитесь к профессиональным копирайтерам, чьи услуги не так уж дороги: 10 вариантов слогана обычно стоят он 100 до 300 долларов.
