ITTHON Vízumok Vízum Görögországba Vízum Görögországba oroszoknak 2016-ban: szükséges-e, hogyan kell csinálni

Munka Törvénykönyve 325. cikk megjegyzésekkel. Mindennek elmélete. A költségvetésen kívüli munkavállalók utazási költségeinek megtérítéséhez való jog

A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken található szervezetekben dolgozó személyeknek joguk van kétévente egyszer a munkáltató költségére fizetni az Orosz Föderáció területén belüli utazási és poggyászszállítás költségeit a nyaralás helyére és vissza. A munkavállaló ezen költségek megtérítéséhez való joga egyidejűleg keletkezik azzal a joggal, hogy éves fizetett szabadságot kapjon az ebben a szervezetben végzett munka első évében.

A szövetségi állami szervek, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjai, a szövetségi állami intézmények fizetik a munkavállalónak az Orosz Föderáció területén belüli utazás költségeit a nyaralás helyére és vissza bármilyen közlekedési eszközzel (a taxik kivételével), ideértve a személyeseket is, a 30 kilogramm súlyig terjedő poggyász költségét, valamint az utazási és poggyászszállítás költségeit a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és vissza a nem dolgozó családtagokhoz (férj, feleség, kiskorú gyermekek) ténylegesen együtt lakik a munkavállalóval) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül.

A munkavállaló és családtagjai személyes szállítási költségének kifizetése a nyaralás felhasználási helyére és vissza a legalacsonyabb utazási költség mellett, a legrövidebb úton történik.

A szövetségi állami szerv, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapja vagy egy szövetségi állami intézmény alkalmazottja, valamint családtagjai és visszautazási költségének kifizetése az utazási és poggyászszállítási helyszínre a munkavállaló kérelmére legkésőbb három munkanappal a szabadságra indulás előtt az utazás hozzávetőleges költsége alapján. A végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

A szövetségi kormányzati szerveknél, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjainál, a szövetségi kormányzati szerveknél és családtagjaiknál ​​dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást a nyaralás helyére és onnan visszamenőleg szabályozzák. az Orosz Föderáció kormányának jogi aktusai.

Az ebben a cikkben meghatározott kifizetések célzottak és nem halmozódnak fel abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek időben az utazás és a poggyászszállítás költségeinek megfizetésére a nyaralás igénybevételének helyére, illetve onnan vissza.

A jelen cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi kormányhivatal, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapja vagy egy szövetségi kormányhivatal alkalmazottja és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

Az Orosz Föderációt alkotó szervek kormányzati szerveiben, a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárakban dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek kifizetésének összege, feltételei és eljárása a szabadság igénybevételének helyére és vissza, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kormányzati intézményeit az Orosz Föderáció alá tartozó kormányzati szervek szabályozási jogi aktusai, helyi önkormányzati szervek, önkormányzati intézmények, - helyi önkormányzati szervek szabályozási jogi aktusai, más munkáltatókkal, - kollektív szerződések hozták létre, az elsődleges szakszervezeti szervezetek választott testületeinek véleményét figyelembe véve elfogadott helyi szabályozások, munkaszerződések.

Kommentár az Art. 325 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

1. A munkavállalónak a szállítási költségek és a poggyásznak a szabadság felhasználási helyére történő szállításának és visszaszállításának megtérítése az utazási és a poggyásznak a nyaralás felhasználási helyére történő szállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó szabályokkal összhangban történik. és vissza az Orosz Föderáció kormányának 2008. június 12-i N 455 (SZ RF) rendeletével jóváhagyott, szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben dolgozó személyek és családtagjaik számára a Távol-Északi régiókban és azzal egyenértékű területeken. 2008. N 25. 2986).

2. A jelen cikk szabályai szerint nyújtott kompenzáció szigorú rendeltetésű, ezért nem összegezhető, ha a munkavállaló nem él időben a neki biztosított jogával a megfelelő kompenzációhoz.

Második kommentár a Munka Törvénykönyve 325. cikkéhez

1. A 325. cikk a 2004. augusztus 22-i 122-FZ szövetségi törvénnyel végrehajtott jelentős változtatásokat követően ismét változásokon esett át, főként szerkesztési jellegűek. A kiegészítések elengedhetetlenek.

Ezek közül az egyik, hogy a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet alkalmazottjának joga van a szabadság igénybevételének helyére és visszautazási költségeire, valamint a poggyászszállításra (legfeljebb 30 kilogramm), az éves fizetéshez való joggal egyidejűleg. az ebben a szervezetben végzett munka első évében szabadságot kapnak, de ezzel a jogukkal az eddigiekhez hasonlóan kétévente egyszer élhetnek.

Egy újabb kiegészítés az Art. A 325. cikk megállapítja, hogy az e személyek és családtagjaik ilyen jellegű költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

Mivel a családtagok utazásának és poggyászának fizetésével kapcsolatos kérdéseket a cikk más részei oldják meg. 325, annak előző 3. része ki van zárva.

2. Az 50. fejezet módosításai és kiegészítései kapcsán figyelembe kell venni, hogy most annak cikkeinek szövegei és az Orosz Föderáció 1993. február 19-i törvényének cikkei nem mindenben esnek egybe, bár azután a 2004. augusztus 22-i szövetségi törvénnyel összhangban történt módosítások, valójában szinkronizáltak.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 50. fejezetének új változásainak következménye, hogy a törvénykönyv cikkeihez kell támaszkodni, ha azokkal az Orosz Föderáció február 19-i törvényének cikkeiben eltérés mutatkozik, 1993 (lásd).

3. Korábban az Art. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke a 2004. augusztus 22-i N 122-FZ (SZ RF. 2004. N 35. Art. 3607) szövetségi törvény által, az Art. szövegében megkettőzve. Az Orosz Föderáció 1993. február 19-i, ugyanazon szövetségi törvénnyel módosított törvényének 33. cikke.

A változások az északiak üdülési helyére és onnan történő utazása során felmerülő költségek megtérítésének kérdésében a hatáskör lehatárolásához kapcsolódnak.

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke és az Art. Az Orosz Föderáció 1993. február 19-i törvényének 33. cikke immár előírja az ilyen költségek megtérítését a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai és családtagjaik számára.

Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből vagy a helyi költségvetésekből finanszírozott szervezetek alkalmazottai esetében az e célból felmerülő költségek megtérítésének összegét, feltételeit és eljárását az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, illetve a helyi önkormányzatok határozzák meg. Ha a szervezet nem tartozik a közszférához, a fenti kérdéseket kollektív szerződések, az elsődleges szakszervezeti szervezetek választott testületeinek véleményének figyelembevételével elfogadott helyi szabályzatok, munkaszerződés, i.e. utolsó részében előírt módon. 325 az új kiadásban.

Úgy tűnik, hogy az északiak nyaralóhelyére és onnan történő utazási költségeinek megtérítésének összegével, feltételeivel és fizetési rendjével kapcsolatos kérdéseket a vonatkozó költségvetés elfogadása előtt megkötött regionális és területi szerződésekben, valamint kollektív szerződésekben kell megoldani. Ha a szervezet nem köt kollektív szerződést, a munkáltatónak a helyi törvény kibocsátásakor a Ptk. 8, 371, 372, az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve.

4. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke az új kiadásban előírja:

1) a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottainak joga, hogy az Orosz Föderáció területén belül kétévente egyszer fizessék ki az utazás költségeit a szabadság igénybevételének helyére a munkáltató költségén (a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet). ). Ebben az esetben bármilyen szállítási mód igénybe vehető, beleértve a személyszállítást is (a taxik kivételével). A személyi szállítással történő utazás fizetése korlátozott, és a legalacsonyabb költséggel, a legrövidebb útvonalon történik;

2) legfeljebb 30 kilogramm súlyú poggyász szállítási költségének megfizetésére való jogosultság;

3) jog a munkáltató (egy szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet) költségére a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és onnan történő utazásának költségeit, valamint a nem dolgozó családtagok poggyászszállítását. férj, feleség, a munkavállalóval ténylegesen együtt élő kiskorú gyermekek) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül ;

4) a munkavállaló írásbeli kérelmének szükségessége legkésőbb három munkanappal a szabadságra való indulás előtt az utazás és a poggyász kifizetésére, a dokumentumok hozzávetőleges költsége alapján;

5) az Art. 325, - célzott és nem összegezhető abban az esetben, ha a munkavállaló vagy családtagjai nem időben (tehát kétévente egyszer) éltek a szabadság igénybevételének helyére történő utazás és poggyászszállítás költségeinek megfizetésére vonatkozó jogával. és vissza;

6) az e cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet alkalmazottai és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

A bírói gyakorlat nemcsak a munkavállaló, hanem családtagja – öregségi nyugdíjas – esetében is a szabadságolási díj fizetéséhez való jog elismerésének útját követi (BVS RF. 2002. N 4. P. 18, 19). ) és a vonatkozó normák kiterjesztésének mellőzése a távol-észak régión kívül tanuló és a tanulmányi helyén élő családtagra (BVS RF. 2002. N 4. P. 22)

5. A művészetben. A 325. cikk rendelkezik a munkavállaló és családtagjainak a szabadság igénybevételének helyére és visszautazásáért fizetendő eljárásról.

Először is, a fizetés a szabadságra való indulás előtt történik az utazás hozzávetőleges költsége alapján.

Másodszor, a végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a benyújtott jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

A bírói gyakorlat elismeri, hogy az utazási okmányok elvesztése esetén az utazási okmányok elvesztése esetén a következő éves szabadság helyére és visszautazás költségeire jogosult személy más okmányokkal is igazolhatja szabadságának állandó lakóhelyén kívüli igénybevételét. a nyaralás helyére való indulásának és visszautazásának jelzése (például igazolás a tartózkodási helyen történő regisztrációról, repülőjegyek másolatai) (BVS RF. 2003. N 8. P. 5, 6).

6. Abban az esetben, ha a munkavállaló munkaszerződése megszűnik, és nem tér vissza dolgozni az északi régióba, a szabadság helyére történő utazási költségek végső kifizetése a munkavállaló által a munkáltatónak küldött dokumentumok alapján történik. Ha nincs nézeteltérés, a munkáltató köteles a munkavállalót megillető összegeket az új lakóhelyén átutalni.

Az utazási okmányok elvesztése esetén az utazási okmányok elvesztése esetén a következő évi szabadság helyére és onnan történő utazás költségeinek fizetésére jogosult személy a szabadságának állandó lakóhelyén kívüli igénybevételét az elutazást jelző egyéb okmányokkal igazolhatja. a nyaralás helye és vissza (BVS RF. 2003. N 9. P. 5).

Az ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos vitákat az egyéni munkaügyi viták rendezésére előírt módon kell megvizsgálni (lásd az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 382., 385., 391. cikkét).

7. Mivel a munkavállaló szabadságra távozása kapcsán teljesített kifizetések célirányosak (pontosan ezen költségek megtérítését szolgálják), a munkavállaló által időben fel nem használt kifizetések nem kerülnek összegzésre.

Nyaraláskor a munkavállalónak joga van kompenzációt kapni az adott szabadság igénybevételével kapcsolatos költségekért.

8. A több munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállalók csak a fő munkahelyükön jogosultak a fenti kompenzációra.

9. Az öregségi és rokkantsági nyugdíjban részesülő nyugdíjasok utazási költségeinek megtérítése az Orosz Föderáció területén lévő pihenőhelyre és vissza kétévente egyszer az Orosz Föderáció kormánya által meghatározott módon történik. Orosz Föderáció (Az Orosz Föderáció 1993. február 19-i, 2004. augusztus 22-én módosított törvényének 34. cikke).

Orosznak hiszed magad? A Szovjetunióban született, és azt hiszi, hogy orosz, ukrán vagy fehérorosz? Nem. Ez rossz.

Ön valójában orosz, ukrán vagy fehérorosz? De azt hiszed, hogy zsidó vagy?

Játszma, meccs? Rossz szó. A helyes szó a „lenyomat”.

Az újszülött azokhoz az arcvonásokhoz köti magát, amelyeket közvetlenül a születés után észlel. Ez a természetes mechanizmus a legtöbb látással rendelkező élőlényre jellemző.

A Szovjetunióban élő újszülöttek az első néhány napban egy minimális ideig látták anyjukat, és legtöbbször a szülészeti kórház személyzetének arcát látták. Furcsa egybeesés folytán többnyire zsidók voltak (és most is azok). A technika lényegében és hatékonyságában vad.

Egész gyerekkorodban azon töprengtél, hogy miért élsz idegenekkel körülvéve. A ritka zsidók az úton, amit akartak, azt csinálhattak veled, mert vonzódtál hozzájuk, és ellöktél másokat. Igen, még most is megtehetik.

Ezt nem tudod megjavítani - a lenyomat egyszeri és egy életre szóló. Nehéz megérteni az ösztönt, amikor még nagyon messze voltál attól, hogy meg tudd fogalmazni. Ettől a pillanattól kezdve egyetlen szó vagy részlet sem maradt fenn. Csak az arcvonások maradtak meg az emlékezet mélyén. Azok a tulajdonságok, amelyeket a sajátodnak tekintesz.

3 megjegyzés

Rendszer és megfigyelő

Definiáljuk a rendszert olyan tárgyként, amelynek létezése kétségtelen.

A rendszer megfigyelője olyan objektum, amely nem része az általa megfigyelt rendszernek, vagyis a rendszertől független tényezőkön keresztül határozza meg létezését.

A megfigyelő a rendszer szempontjából a káosz forrása - mind az ellenőrző cselekvések, mind a megfigyelési mérések következményei, amelyeknek nincs ok-okozati kapcsolata a rendszerrel.

A belső megfigyelő a rendszer számára potenciálisan elérhető objektum, amellyel kapcsolatban a megfigyelési és vezérlőcsatornák megfordítása lehetséges.

A külső megfigyelő a rendszer (térbeli és időbeli) eseményhorizontján túl található, a rendszer számára potenciálisan elérhetetlen objektum.

1. hipotézis. A mindent látó szem

Tegyük fel, hogy az univerzumunk egy rendszer, és van egy külső megfigyelője. Ekkor megfigyelési mérésekre kerülhet sor, például az univerzumba kívülről minden oldalról behatoló „gravitációs sugárzás” segítségével. A „gravitációs sugárzás” befogásának keresztmetszete arányos az objektum tömegével, és az „árnyéknak” ebből a befogásból egy másik tárgyra való vetülete vonzó erőként érzékelhető. Arányos lesz a tárgyak tömegének szorzatával, és fordítottan arányos a köztük lévő távolsággal, amely meghatározza az „árnyék” sűrűségét.

A „gravitációs sugárzás” tárgy általi elfogása növeli a káoszát, és mi az idő múlásának tekintjük. A „gravitációs sugárzásnak” átlátszatlan objektum, amelynek befogó keresztmetszete nagyobb, mint a geometriai mérete, úgy néz ki, mint egy fekete lyuk az univerzum belsejében.

2. hipotézis. Belső Figyelő

Lehetséges, hogy univerzumunk önmagát figyeli. Például a térben elválasztott kvantum-összefonódott részecskék párjait szabványként használva. Ekkor a köztük lévő tér telítődik annak a folyamatnak a valószínűségével, amely ezeket a részecskéket generálta, és a részecskék pályáinak metszéspontjában éri el maximális sűrűségét. Ezeknek a részecskéknek a létezése azt is jelenti, hogy az objektumok pályáján nincs olyan befogási keresztmetszet, amely elég nagy ahhoz, hogy elnyelje ezeket a részecskéket. A többi feltételezés ugyanaz marad, mint az első hipotézisnél, kivéve:

Időáramlás

A fekete lyuk eseményhorizontjához közeledő objektum külső megfigyelése, ha az univerzumban az időt meghatározó tényező egy „külső megfigyelő”, pontosan kétszer lassul – a fekete lyuk árnyéka a lehetségesnek pontosan a felét blokkolja. a „gravitációs sugárzás” pályái. Ha a meghatározó tényező a „belső megfigyelő”, akkor az árnyék elzárja a kölcsönhatás teljes pályáját, és a fekete lyukba eső objektum időfolyama teljesen leáll a kívülről jövő látásnál.

Az is lehetséges, hogy ezek a hipotézisek ilyen vagy olyan arányban kombinálhatók.

  • 8. fejezet A MUNKAVÁLLALÓK RÉSZVÉTELE A SZERVEZET VEZETÉSÉBEN
  • 9. fejezet A SZOCIÁLIS PARTNERSÉGI FELEK FELELŐSSÉGE
  • HARMADIK RÉSZ
  • NEGYEDIK RÉSZ
    • XII. szakasz. A MUNKA SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI AZ EGYES MUNKAVÁLLALÁSI KATEGÓRIÁKRA
      • 40. fejezet ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
      • 41. fejezet A NŐK ÉS CSALÁDI FELELŐSSÉGŰ SZEMÉLYEK MUNKAVÉGZÉSÉNEK JELLEMZŐI
      • 42. fejezet A TIZENYNYOLC ÉVES ALATT MUNKAVÁLLALÁSOK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • 43. fejezet A SZERVEZETVEZETŐNEK ÉS A SZERVEZET KOLLEGIÁLIS VÉGREHAJTÁSÁNAK TAGJÁNAK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • 44. fejezet A MUNKA SZABÁLYOZÁS JELLEMZŐI RÉSZmunkaidőben dolgozó SZEMÉLYEK SZÁMÁRA
      • 45. fejezet A LEHETSÉGES KÉT HÓNAPRA VONATKOZÓ MUNKAVÁLLALÁSI SZERZŐDÉST KÖTÖTT MUNKAVÁLLALÁSOK SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • 46. ​​fejezet A SZEZONÁLIS MUNKAMUNKÁBAN ALKALMAZOTT MUNKAVÁLLALÁSOK SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • 47. fejezet A MUNKA SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI MŰSZAKÖZBEN DOLGOZÓ SZEMÉLYEK SZÁMÁRA
      • 48. fejezet A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA DOLGOZÓ MUNKAVÁLLALÁSOK SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI - MAGÁNSZEMÉLYEK
      • fejezet 48.1. A MUNKAVÁLLALÓK SZÁMÁRA DOLGOZÓ SZEMÉLYEK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI – MIKROVÁLLALKOZÁSOKNAK MINŐSÍTETT KIS VÁLLALKOZÁSOK (amelyeket a 2016. július 3-i N 348-FZ szövetségi törvény vezet be)
      • 49. fejezet A HÁZI MUNKÁK SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • fejezet 49.1. A TÁVOLT MUNKAVÁLLALÓK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2013.04.05. N 60-FZ szövetségi törvény vezette be)
      • 50. fejezet A TÁVOLI ÉSZAK ÉS AZ EGYENSÍTŐ TERÜLETEK RÉGIÓIN DOLGOZÓ SZEMÉLYEK MUNKA SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2006. június 30-i 90-FZ szövetségi törvénnyel módosított)
      • fejezet 50.1. A KÜLFÖLDI POLGÁROK VAGY HOGYONTALAN SZEMÉLYEK MUNKAVÁLLALÁSÁNAK SZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2014. december 1-i N 409-FZ szövetségi törvény által bevezetve)
      • 51. fejezet A SZÁLLÍTÁSI MUNKAVÁLLALÁSOK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • fejezet 51.1. A FÖLDI MUNKÁBAN ALKALMAZOTT MUNKAVÁLLALÁSOK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2011. november 30-i N 353-FZ szövetségi törvény által bevezetve)
      • 52. fejezet AZ OKTATÓK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
      • FEJEZET 52.1. A KUTATÓK, TUDOMÁNYOS SZERVEZETEK VEZETÉSÉNEK ÉS HELYETTESEIK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2014. december 22-i N 443-FZ szövetségi törvénnyel bevezetve)
      • fejezet 53.1. A MUNKAVÁLLALÓ ÁLTAL IDEIGLENESEN MÁS SZEMÉLYEKNEK VAGY JOGI SZEMÉLYEKHEZ KÜLDÖTT MUNKAVÁLLALÁSOK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI A MUNKAVÁLLALÓK (SZEMÉLYZET) MUNKAVÉGZÉSÉRŐL SZÓLÓ MEGÁLLAPODÁS ALAPJÁN (bevezetve: 0.105. 105.105. sz. szövetségi törvény.0.105.
      • 54. fejezet A VALLÁSI SZERVEZETEK ALKALMAZOTTAK MUNKAVÉGZÉSÉNEK JELLEMZŐI
      • fejezet 54.1. A SPORTOLÓK ÉS EDZŐK MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI (a 2008. február 28-i 13-FZ szövetségi törvény által bevezetve)
      • 55. fejezet EGYÉB MUNKAVÁLLALÁSI KATEGÓRIA MUNKASZABÁLYOZÁSÁNAK JELLEMZŐI
  • ÖTÖDIK RÉSZ
  • HATODIK RÉSZ

    • Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke. Utazási és poggyászköltségek kompenzációja a nyaralóhelyre és onnan vissza

    székhelyű szervezetekben dolgozó személyek a távol-észak régióiban és ezzel egyenértékű területeken, jogukban áll kétévente egyszer a munkáltató költségére kifizetni az Orosz Föderáció területén belüli utazás és poggyászszállítás költségeit a nyaralás helyére és vissza. A munkavállaló ezen költségek megtérítéséhez való joga egyidejűleg keletkezik azzal a joggal, hogy éves fizetett szabadságot kapjon az ebben a szervezetben végzett munka első évében.

    A szövetségi állami szervek, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjai, a szövetségi állami intézmények fizetik a munkavállalónak az Orosz Föderáció területén belüli utazás költségeit a nyaralás helyére és vissza bármilyen közlekedési eszközzel (a taxik kivételével), ideértve a személyeseket is, a 30 kilogramm súlyig terjedő poggyász költségét, valamint az utazási és poggyászszállítás költségeit a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és vissza a nem dolgozó családtagokhoz (férj, feleség, kiskorú gyermekek) ténylegesen együtt lakik a munkavállalóval) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül.

    A munkavállaló és családtagjai személyes szállítási költségének kifizetése a nyaralás felhasználási helyére és vissza a legalacsonyabb utazási költség mellett, a legrövidebb úton történik.

    A szövetségi állami szerv, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapja vagy egy szövetségi állami intézmény alkalmazottja, valamint családtagjai és visszautazási költségének kifizetése az utazási és poggyászszállítási helyszínre a munkavállaló kérelmére legkésőbb három munkanappal a szabadságra indulás előtt az utazás hozzávetőleges költsége alapján. A végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

    Rendelés A szövetségi kormányzati szerveknél, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjainál, a szövetségi kormányzati szerveknél és családtagjaiknál ​​dolgozó személyek és családtagjaik utazási és poggyászszállítási költségeinek kompenzációját a nyaralóhelyre és az üdülési felhasználás helyszínére, valamint családtagjaikra vonatkozó jogszabályok határozzák meg. az Orosz Föderáció kormánya.

    Az ebben a cikkben meghatározott kifizetések célzottak és nem halmozódnak fel abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek időben az utazás és a poggyászszállítás költségeinek megfizetésére a nyaralás igénybevételének helyére, illetve onnan vissza.

    A jelen cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi kormányhivatal, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapja vagy egy szövetségi kormányhivatal alkalmazottja és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

    Az Orosz Föderációt alkotó egységek kormányzati szerveiben, a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárakban, kormányzati szervekben dolgozó személyek utazási költségeinek és poggyászszállításának összege, feltételei és eljárása a szabadság felhasználási helyére és vissza. az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, telepítve vannak Az Orosz Föderációt alkotó szervezetek állami hatóságainak szabályozási jogi aktusai a helyi önkormányzatokban, önkormányzati intézményekben, - helyi önkormányzatok, más munkáltatók szabályozási jogi aktusai, - kollektív szerződések, helyi rendeletek, amelyeket az elsődleges testületek választott testületeinek véleményének figyelembevételével fogadtak el. szakszervezeti szervezetek, munkaszerződések .

    Nyaralási utazási kompenzáció

    Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke nem minden munkavállalónak, hanem csak északinak ad jogot a szabadságra utazás költségeinek megtérítésére. Az állami szektor azon alkalmazottai, akiknek munkáltatói a Távol-Északon és a kapcsolódó régiókban találhatók, visszatéríthetik a nyaralóhelyre tett utazás költségeit. A jogalkotó szerint az ilyen állampolgároknak szükségük van a klímaviszonyok megváltoztatására, hiszen kedvezőtlen éghajlaton dolgoznak. Az üdülőhelyre és onnan történő utazás költségeinek kompenzációja ösztönző kifizetésként jelenik meg ezen alkalmazottak számára. Szövetségi költségvetésből készül. Az ilyen kompenzációhoz való jogának gyakorlásához számos szabályt be kell tartania, és nagyszámú igazoló dokumentumot kell összegyűjtenie. Az északi munkavállalók üdülési költségeinek megtérítésére vonatkozó szabályokat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke és a 2008. június 12-i 455. számú kormányrendelet rögzíti. Így az állami alkalmazottak utazási és poggyászszállítását kompenzálják. szövetségi forrásból finanszírozott szervek és intézmények költségvetést és családtagjaikat. A családtagok alatt eltartottakat értünk – munkanélküli férjet (feleséget) és együtt élő gyerekeket. Külön tisztázást igényel az a kérdés, hogy mikor van joga a munkavállalónak igénybe venni a szükséges kompenzációt. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke hangsúlyozza, hogy a kompenzációs kifizetések nem halmozódnak, és lejárnak, ha a munkavállaló nem kapja meg időben. Mikor kell tehát megkapni a szükséges kártérítést? Fontos, hogy az utazási költségeket minden éves szabadság esetén megtérítheti, de ha erre 2 éven belül nincs ideje, akkor a fizetési jog elvész. A munkavállaló az első fizetett szabadságra való induláskor jogot szerez a szabadság költségeinek megtérítésére a vállalkozásnál töltött első és második évre. A 3. és 4. munkaévben a 3. és 4. év költségeit tudja kompenzálni, az 1. és 2. évre viszont nem. Így a kártérítési jog kétévente megszakad. A rokonok utazási költségeinek megtérítéséhez való jog egyidejűleg keletkezik a munkavállaló számára is. Az ő nyaralásának időpontjában és tartózkodási helyében egybe kell esnie a család többi tagjának nyaralásával - csak ebben az esetben térítik meg mindenki számára az utazási költségeket. Például nem lehet majd kompenzációt kapni egy gyermek nyári táborba utazásáért, vagy ha házastársával különböző helyekre megy nyaralni, akkor nem lehet kompenzálni mindenki utazását. Célszerű részletesebben átgondolni, hogy az északiak milyen utazási költségeket tudnak kompenzálni, és hogyan erősíthetik meg pénzbeli kompenzációhoz való jogukat.

    Kompenzálandó költségek és azok okirati bizonyítékai

    Kompenzálhatja:

    1. A pihenőhelyre és a lakóhelyre történő visszautazás költsége a tényleges kiadások összege, de nem haladja meg a következő helyre történő utazás költségét:
      • gyorsvonat fülkéje;
      • csoportos tengeri hajó 5. kabinja;
      • folyami hajó 2. kategóriájú kabinja;
      • a kompátkelő 1. kategóriájú kabinja;
      • turista osztályú repülőshow;
      • tömegközlekedés és autóbuszok (a taxik kivételével).

      A költést a jegyek igazolják.

    2. A tömegközlekedéssel (nem taxival) vasútállomásra, repülőtérre, mólóra vagy más indulási helyre történő utazás költsége. Jegyekkel megerősítve.
    3. 30 kg-ig terjedő poggyász szállítási költsége családonként, függetlenül attól, hogy mennyi poggyász megengedett a jegyen ingyenesen. Poggyászjegyekkel megerősítve.
    4. A benzin költsége, ha az utazást személyes autóval végzik. A benzinkúttól kapott nyugták igazolják, de legfeljebb az átlagos üzemanyag-fogyasztás alapján a legrövidebb útvonalra számított utazási költségnél. Ebben az esetben meg kell erősítenie jelenlétét a nyaralóhelyen.

    A költségvetésen kívüli munkavállalók utazási költségeinek megtérítéséhez való jog

    Miután röviden megismerkedett az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkének normáival, azt gondolhatja, hogy csak az északi régiók azon munkavállalói téríthetik meg a pihenőhelyre történő utazás költségeit, akiknek vállalkozását a költségvetésből finanszírozzák. Ez azonban nem igaz. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke nem korlátozza a kedvezmény igénybevételének lehetőségét a magánvállalkozásokban dolgozó állampolgárok számára. A cikk utolsó része beszámol arról, hogy más munkáltatók határozzák meg az ilyen pénzbeli kompenzáció feltételeit és eljárását. szerződések, a szakszervezetek véleményének figyelembe vételével bevezetett helyi törvények és a munka. szerződéseket. Az „egyéb munkaadók” itt azokat a cégeket és vállalkozásokat jelentik, amelyek nem kapcsolódnak a közszférához, és vállalkozói és egyéb gazdasági tevékenységet folytatnak a Távol-Észak és az ottani területeken. Ez azt jelenti, hogy Északon minden munkáltató köteles kompenzálni a munkavállalói nyaralóhelyre történő utazásának költségeit, megkönnyítve ezzel a munkavállalók mozgását a kedvezőtlen éghajlati övezet határain túlra. Az ilyen kompenzáció mértékének és terjedelmének meghatározásakor a vállalat helyi jogi aktusai figyelembe veszik a szervezet valós pénzügyi lehetőségeit. De a munkáltatónak nincs joga teljesen megtagadni a kártérítést és indokolatlanul alábecsülni azt. Az Orosz Föderáció Alkotmánybírósága az alábbiak szerint értelmezi az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkének 8. részének normáját, amely arra kötelezi a nem közszférabeli munkáltatókat, hogy munkavállalóik utazási költségeit is térítsék meg. Ez egy lehetőség a felek érdekegyensúlyának fenntartására. megállapodás, vagyis a munkavállaló és a munkáltató. A munkavállaló érdekei nem sérülhetnek, de a szervezetnek rendelkeznie kell azzal a gazdasági alappal és pénzügyi kapacitással, hogy a munkavállaló költségeit megtérítse.

    Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkének szövege az új kiadásban.

    A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken található szervezetekben dolgozó személyeknek joguk van kétévente egyszer a munkáltató költségére fizetni az Orosz Föderáció területén belüli utazási és poggyászszállítás költségeit a nyaralás helyére és vissza. A munkavállaló ezen költségek megtérítéséhez való joga egyidejűleg keletkezik azzal a joggal, hogy éves fizetett szabadságot kapjon az ebben a szervezetben végzett munka első évében.
    A szövetségi állami szervek, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjai, a szövetségi állami intézmények fizetik a munkavállalónak az Orosz Föderáció területén belüli utazás költségeit a nyaralás helyére és vissza bármilyen közlekedési eszközzel (a taxik kivételével), ideértve a személyeseket is, a 30 kilogramm súlyig terjedő poggyász költségét, valamint az utazási és poggyászszállítás költségeit a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és vissza a nem dolgozó családtagokhoz (férj, feleség, kiskorú gyermekek) ténylegesen együtt lakik a munkavállalóval) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül.
    A munkavállaló és családtagjai személyes szállítási költségének kifizetése a nyaralás felhasználási helyére és vissza a legalacsonyabb utazási költség mellett, a legrövidebb úton történik.

    A szövetségi állami szerv, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapja vagy egy szövetségi állami intézmény alkalmazottja, valamint családtagjai és visszautazási költségének kifizetése az utazási és poggyászszállítási helyszínre a munkavállaló kérelmére legkésőbb három munkanappal a szabadságra indulás előtt az utazás hozzávetőleges költsége alapján. A végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

    A szövetségi kormányzati szerveknél, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjainál, a szövetségi kormányzati szerveknél és családtagjaiknál ​​dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást a nyaralás helyére és onnan visszamenőleg szabályozzák. az Orosz Föderáció kormányának jogi aktusai.

    Az ebben a cikkben meghatározott kifizetések célzottak és nem halmozódnak fel abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek időben az utazás és a poggyászszállítás költségeinek megfizetésére a nyaralás igénybevételének helyére, illetve onnan vissza.

    A jelen cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi kormányhivatal, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapja vagy egy szövetségi kormányhivatal alkalmazottja és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

    Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kormányzati szerveiben, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kormányintézményeiben dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésének összege, feltételei és eljárása a nyaralás felhasználási helyére és vissza. az Orosz Föderációt az Orosz Föderációt alkotó szervezetek kormányzati szerveinek szabályozási jogi aktusai, a helyi önkormányzati szervekben, az önkormányzati intézményekben, - a helyi önkormányzatok, más munkáltatók szabályozási jogi aktusai, - kollektív szerződések, helyi rendeletek hozták létre. figyelembe veszi az elsődleges szakszervezeti szervezetek választott testületeinek véleményét, a munkaszerződéseket.

    N 197-FZ, Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, aktuális kiadás.

    Kommentár az Art. 325 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

    A Munka Törvénykönyve cikkeihez fűzött megjegyzések segítenek megérteni a munkajog árnyalatait.

    1. § A 325. cikk a 2004. augusztus 22-i N 122-FZ szövetségi törvénnyel végrehajtott jelentős változtatásokat követően ismét változásokon ment keresztül, főként szerkesztési jellegűek. A kiegészítések elengedhetetlenek.

    Ezek közül az egyik, hogy a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet alkalmazottjának joga van a szabadság igénybevételének helyére és visszautazási költségeire, valamint a poggyászszállításra (legfeljebb 30 kilogramm), az éves fizetéshez való joggal egyidejűleg. az ebben a szervezetben végzett munka első évében szabadságot kapnak, de ezzel a jogukkal az eddigiekhez hasonlóan kétévente egyszer élhetnek.

    Egy újabb kiegészítés az Art. A 325. cikk megállapítja, hogy az e személyek és családtagjaik ilyen jellegű költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást az Orosz Föderáció kormánya határozza meg.

    Mivel a családtagok utazásának és poggyászának fizetésével kapcsolatos kérdéseket a cikk más részei oldják meg. 325, annak előző 3. része ki van zárva.

    2. § Az 50. fejezet módosításaival és kiegészítéseivel kapcsolatban figyelembe kell venni, hogy a cikkek szövegei és az Orosz Föderáció 1993. február 19-i törvényének cikkei nem mindenben esnek egybe, bár a 2004. augusztus 22-i N 122-FZ szövetségi törvénnyel összhangban végrehajtott változtatások után ezeket valójában szinkronizálták.

    A Munka Törvénykönyve 50. fejezetének új módosításainak következménye, hogy a törvénykönyv cikkei alapján kell eljárni, ha eltérés van az Orosz Föderáció 1993. február 19-i törvényének cikkei között (lásd a munka törvénykönyvének 5. cikkét). a Munka Törvénykönyve).

    3. § Korábban az Art. A 2004. augusztus 22-i N 122-FZ szövetségi törvény Munka Törvénykönyvének 325. cikke (SZ RF. 2004. N 35. Art. 3607), az Art. szövegében megkettőzve. Az Orosz Föderáció 1993. február 19-i, ugyanazon szövetségi törvénnyel módosított törvényének 33. cikke.

    A változások az északiak üdülési helyére és onnan történő utazása során felmerülő költségek megtérítésének kérdésében a hatáskör lehatárolásához kapcsolódnak.

    A Munka Törvénykönyve 325. cikke és az Art. Az Orosz Föderáció 1993. február 19-i törvényének 33. cikke immár előírja az ilyen költségek megtérítését a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai és családtagjaik számára.

    Az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből vagy a helyi költségvetésekből finanszírozott szervezetek alkalmazottai esetében az e célból felmerülő költségek megtérítésének összegét, feltételeit és eljárását az Orosz Föderációt alkotó szervezetek, illetve a helyi önkormányzatok határozzák meg. Ha a szervezet nem tartozik a közszférához, a fenti kérdéseket kollektív szerződések, az elsődleges szakszervezeti szervezetek választott testületeinek véleményének figyelembevételével elfogadott helyi szabályzatok, munkaszerződés, i.e. utolsó részében előírt módon. 325 az új kiadásban.

    Úgy tűnik, hogy az északiak nyaralóhelyére és onnan történő utazási költségeinek megtérítésének összegével, feltételeivel és fizetési rendjével kapcsolatos kérdéseket a vonatkozó költségvetés elfogadása előtt megkötött regionális és területi szerződésekben, valamint kollektív szerződésekben kell megoldani. Ha a szervezet nem köt kollektív szerződést, a munkáltatónak a helyi törvény kibocsátásakor a Ptk. 8, 371, 372 TK.

    4. § A Munka Törvénykönyvének új kiadásának 325. cikke előírja:

    1) a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottainak joga, hogy az Orosz Föderáció területén belül kétévente egyszer fizessék ki az utazás költségeit a szabadság igénybevételének helyére a munkáltató költségén (a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet). ). Ebben az esetben bármilyen szállítási mód igénybe vehető, beleértve a személyszállítást is (a taxik kivételével). A személyi szállítással történő utazás fizetése korlátozott, és a legalacsonyabb költséggel, a legrövidebb útvonalon történik;

    2) legfeljebb 30 kilogramm súlyú poggyász szállítási költségének megfizetésére való jogosultság;

    3) jog a munkáltató (egy szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet) költségére a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és onnan történő utazásának költségeit, valamint a nem dolgozó családtagok poggyászszállítását. férj, feleség, a munkavállalóval ténylegesen együtt élő kiskorú gyermekek) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül ;

    4) a munkavállaló írásbeli kérelmének szükségessége legkésőbb három munkanappal a szabadságra való indulás előtt az utazás és a poggyász kifizetésére, a dokumentumok hozzávetőleges költsége alapján;

    5) az Art. 325, - célzott és nem összegezhető abban az esetben, ha a munkavállaló vagy családtagjai nem időben (tehát kétévente egyszer) éltek a szabadság igénybevételének helyére történő utazás és poggyászszállítás költségeinek megfizetésére vonatkozó jogával. és vissza;

    6) az e cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezet alkalmazottai és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

    A bírói gyakorlat azt az utat követi, hogy nemcsak a munkavállaló, hanem családtagja – öregségi nyugdíjas – számára is elismeri a szabadságon lévő utazások kifizetéséhez való jogot (BVS RF. 2002. N 4. P. 18, 19). valamint a vonatkozó normák kiterjesztésének mellőzése a távol-észak régión kívül tanuló és a tanulás helyén élő családtagra (BVS RF. 2002. N 4. P. 22)

    5. § Az Art. A 325. cikk rendelkezik a munkavállaló és családtagjainak a szabadság igénybevételének helyére és visszautazásáért fizetendő eljárásról.

    Először is, a fizetés a szabadságra való indulás előtt történik az utazás hozzávetőleges költsége alapján.

    Másodszor, a végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a benyújtott jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

    A bírói gyakorlat elismeri, hogy az utazási okmányok elvesztése esetén az utazási okmányok elvesztése esetén a következő éves szabadság helyére és visszautazás költségeire jogosult személy más okmányokkal is igazolhatja szabadságának állandó lakóhelyén kívüli igénybevételét. a nyaralás helyére való indulásának és visszautazásának jelzése (például igazolás a tartózkodási helyen történő regisztrációról, repülőjegyek másolatai) (BVS RF. 2003. N 8. P. 5, 6).

    6. § Abban az esetben, ha a munkavállaló munkaszerződése megszűnik, és nem tér vissza dolgozni az északi régióba, a szabadság helyére történő utazási költség végső számítása a munkavállaló által a munkáltatónak megküldött dokumentumok alapján történik. Ha nincs nézeteltérés, a munkáltató köteles a munkavállalót megillető összegeket az új lakóhelyén átutalni.

    Az utazási okmányok elvesztése esetén az utazási okmányok elvesztése esetén a következő évi szabadság helyére és onnan történő utazás költségeinek fizetésére jogosult személy a szabadságának állandó lakóhelyén kívüli igénybevételét az elutazást jelző egyéb okmányokkal igazolhatja. a nyaralás helye és vissza (BVS RF. 2003. N 9. P. 5).

    Az ezekkel a kérdésekkel kapcsolatos vitákat az egyéni munkaügyi viták rendezésére előírt módon kell elbírálni (lásd a Munka Törvénykönyve 382., 385., 391. cikkét).

    7. § Mivel a munkavállaló szabadságra távozása kapcsán teljesített kifizetések célirányosak (pontosan ezeknek a költségeknek a megtérítését szolgálják), a munkavállaló által időben fel nem használt kifizetések nem kerülnek összegzésre.

    Nyaraláskor a munkavállalónak joga van kompenzációt kapni az adott szabadság igénybevételével kapcsolatos költségekért.

    8. § A több munkáltatóval munkaviszonyban álló munkavállaló a fenti kompenzációt csak a fő munkahelyén jogosult igénybe venni.

    9. § Az öregségi és rokkantsági nyugdíjban részesülő nyugdíjasok utazási költségeinek megtérítése az Orosz Föderáció területén lévő pihenőhelyre és vissza kétévente egyszer a kormány által meghatározott módon történik. az Orosz Föderáció (az Orosz Föderáció 1993. február 19-i, 2004. augusztus 22-én módosított törvényének 34. cikke).

    A következő kommentár az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkéhez

    Ha kérdése van az Art. 325 TK, jogi tanácsot kaphat.

    1. A kommentált cikk általános szabályt állapít meg az Orosz Föderáció területén belüli utazási és poggyászszállítási költségek kétévente egyszeri kifizetésére a munkáltató terhére a szabadság igénybevételének helyére és vissza minden, az országban dolgozó személy számára. a Távol-Észak régióiban található és a nim területekkel egyenértékű szervezetek. Az Orosz Föderáció kormányának rendelete határozza meg a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben dolgozó személyek és családtagjaik utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást a nyaralás helyére és vissza. 2008. június 12-i N 455 „A szövetségi kormányzati szerveknél (állami szervek) és a tartományban található szövetségi kormányzati intézményekben dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárásról. a Távol-Észak régiói és az ezzel egyenértékű területek, valamint családtagjaik."

    2. Kétévente egyszer az intézmények alkalmazottai és családtagjaik a szövetségi költségvetés költségvetési előirányzataiból kompenzációt kapnak az Orosz Föderáció területén belüli, a munkavállaló éves fizetett szabadságának felhasználási helyére és vissza utazás költségeire. bármilyen típusú szállítás (a taxi kivételével), beleértve a személyi szállítást, valamint a 30 kg-ig terjedő poggyászt (a továbbiakban: költségtérítés).

    3. Az intézményi alkalmazott költségtérítésre jogosult családtagjai közé tartozik a nem dolgozó férj (feleség) és a kiskorú gyermekek (ideértve az örökbefogadott gyermekeket is), akik ténylegesen együtt élnek a munkavállalóval.

    Az intézmény alkalmazottjának családtagjai számára az utazási és poggyászköltség kifizetését a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére (a meglévő közigazgatási-területi felosztás szerint egy településre) és a hazautazástól (együtt) teszik függővé. a munkavállalóval és tőle külön).

    4. Az első és a második munkaév költségeinek megtérítéséhez való jog az intézmény alkalmazottja számára egyidejűleg keletkezik az éves fizetett szabadság igénybevételének jogával az első munkaévben. Ezt követően az intézmény dolgozóját a harmadik és negyedik éves folyamatos munkavégzés után a meghatározott intézményben - a harmadik munkaévtől, az ötödik és a hatodik évtől - az ötödik évtől kezdődően költségtérítés illeti meg. stb.

    Az intézmény alkalmazottjának családtagjai számára az utazási és poggyászköltség megfizetésének joga az intézmény alkalmazottja ilyen jogának felmerülésével egyidejűleg keletkezik.

    A kiadások megtérítése célzott kifizetés. A költségtérítésként kifizetett pénzeszközök nem halmozódnak fel, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek kellő időben a kompenzációhoz való jogával.

    5. A kompenzáció tárgyát képező költségek a következők:

    a) a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és az állandó lakóhelyére történő visszautazás költségeinek megfizetése - az úti okmányokkal igazolt tényleges költségek összegében (beleértve az úti okmányok kiállításával kapcsolatos szolgáltatások kifizetését, ágynemű biztosítását vonatok), de nem magasabb, mint az utazási költség:

    vasúton - egy gyors márkás vonat rekeszkocsijában;

    vízi szállítással - menetrend szerinti közlekedési vonalak és átfogó személyszállítási vonalak V-csoportú tengeri hajójának kabinjában, minden kommunikációs vonal folyami hajó II. kategóriás kabinjában, I. kategóriás kabinban egy komphajó;

    légi úton - a turista osztályú kabinban; közúton - közúti közúti közlekedésben (a taxik kivételével), ennek hiányában - puha lehajtható ülésű autóbuszokon;

    b) a közúti közlekedéssel (a taxi kivételével) a vasútállomásra, mólóra, repülőtérre és autóbusz-pályaudvarra történő utazás költségének megfizetése, a költségeket igazoló dokumentumok (jegyek) megléte esetén;

    c) munkavállalónként legfeljebb 30 kg, családtagonként 30 kg súlyú poggyász szállítási költségének megfizetése, függetlenül attól, hogy a munkavállaló és családtagjai milyen típusú fuvarozási jegyen ingyenesen szállíthatók. együtt utaznak, a dokumentált költségek erejéig.

    Ha a munkavállaló által benyújtott dokumentumok megerősítik a magasabb kategóriájú utazással kapcsolatos költségeket, a költségek megtérítése a munkavállaló (tagok) számára kiállított utazási kategóriának megfelelő utazási költségről szóló igazolás alapján történik. családja) a fuvarozást végző illetékes közlekedési szervezet vagy annak meghatalmazottja (a továbbiakban: közlekedési szervezet) a jegyvásárlás napján. A tanúsítvány megszerzésének költségeit nem kell kompenzálni.

    Úti okmányok hiányában a költségek megtérítése az intézmény alkalmazottjának és családtagjainak a nyaralás helyén való tartózkodásának okirati igazolása után történik (ha vannak olyan dokumentumok, amelyek megerősítik a szállodában, szanatóriumban való tartózkodást, pihenőhelyen, panzióban, kempingben, turisztikai bázison, valamint más hasonló intézményben vagy tartózkodási hely szerinti regisztrációt igazoló intézményben) a közlekedési szervezet igazolása alapján a legrövidebb útvonalon történő utazás költségéről. az üdülés és visszahasználat a minimális viteldíj összegében:

    vasúti csatlakozás esetén - személyvonat lefoglalt ülőhelyes kocsijának tarifáján;

    ha csak légi szolgáltatás van - a turista osztályú kabinban történő légi szállítás tarifáján;

    ha csak tengeri vagy folyami kommunikáció van - a menetrend szerinti közlekedési vonalak és az átfogó személyszállítási szolgáltatásokat nyújtó vonalak tengeri hajójának X csoportjába tartozó kabinok arányában, az összes kommunikációs vonal folyami hajójának III. kategóriájának kabinjai;

    ha csak közúti közlekedés van - az általános buszdíjnál.

    6. Az intézmény alkalmazottja és családtagjai utazási költségeinek megtérítése a szabadság igénybevételének helyére és vissza személyes szállítással történik, az alkalmazott és családtagjainak a felhasználási helyen való tartózkodását igazoló dokumentumokkal. szabadság az elfogyasztott üzemanyag költségének kifizetésével kapcsolatban felmerült tényleges kiadások összegében, amelyet benzinkútról származó bizonylatok igazolnak, de nem haladják meg az utazási költséget, a megfelelő járműre megállapított üzemanyag-fogyasztási szabványok alapján kiszámítva, és a a legrövidebb út.

    7. Ha egy intézmény dolgozója több helyen tölt szabadságot, akkor ezek közül csak az egyik helyre történő utazás költsége (a munkavállaló választása szerint), valamint a visszautazás költsége ugyanarról a helyről az állandó tartózkodási helyére. lakóhelyet a tényleges költségek (a legrövidebb útvonalon történő utazás függvényében) vagy a közlekedési szervezet által kiállított utazási költség igazolás alapján, de legfeljebb a ténylegesen felmerült költségek alapján térítik meg.

    8. Ha a munkavállaló Oroszországon kívül nyaral, a vasúti, légi, tengeri, folyami vagy közúti utazás költségeinek megtérítése az átkelés helyéhez legközelebbi vasútállomásra, repülőtérre, tengeri (folyami) kikötőbe vagy autóbusz-állomásra megtörténik az Orosz Föderáció határa. A költségek megtérítésének alapja a szállítási okmányokon kívül a külföldi útlevél másolata (az eredeti példány bemutatása után), amelyen a határellenőrzési hatóság (ellenőrző pont) megjelöli az Orosz Föderáció államhatárának átlépési helyét. .

    Az Orosz Föderáción kívüli légi utazás esetén az Orosz Föderáció államhatárának átlépéséhez legközelebb eső repülőtéren történő leszállás nélkül a munkavállaló igazolást nyújt be az Orosz Föderáció területén belüli szállítás költségeiről, beleértve a szállítási szervezet által kiállított fuvarokmány (jegy) költségében.

    9. A szabadság igénybevételének helyére és onnan történő utazási és poggyászszállítási költség megtérítésére vonatkozó írásbeli kérelmet az intézmény dolgozója nyújtja be legkésőbb a szabadság kezdete előtt két héttel.

    A költségtérítést az intézmény a hozzávetőleges utazási költség alapján teljesíti, a munkavállaló által legkésőbb három munkanappal a munkavállaló szabadságra indulása előtt benyújtott kérelme alapján.

    A végső kifizetéshez a munkavállaló a szabadságról munkába való visszatéréstől számított három munkanapon belül köteles bevallást benyújtani a felmerült költségekről, csatolva az utazási és szállítási okmányok (jegyek, poggyászjegyek, egyéb fuvarokmányok) eredeti példányait. ) igazolja költségeit, vagy a szállítási szervezet által kiállított igazolást az utazási költségről.

    Az intézmény alkalmazottja köteles a neki előzetes költségtérítésként kifizetett pénzeszközöket teljes mértékben visszafizetni, ha azokat nem az üdülési felhasználás helyére történő utazásra és onnan történő utazásra használta fel.

    10. Költségtérítés csak a fő munkahelyen jár a munkavállalónak.

    11. A bírói gyakorlat tisztázza a Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken található, a szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetekben dolgozó személyek kártalanításának szabályait.

    Az üdülési célú felhasználás helyszínére személyi közlekedéssel történő utazással kapcsolatban a megjelölt személyek az útközben elfogyasztott üzemanyag költségének tényleges költségeit megtérítik. Az autók olyan helyekről történő szállításával kapcsolatos költségek kompenzációja, ahol nincs közúti kapcsolat, nem biztosított, mivel azt törvény nem írja elő (lásd az Orosz Föderáció fegyveres erőinek 2009. szeptember 1-i határozatát, N 70-B09-5).

    12. Az Orosz Föderáció Alkotmánybíróságának 2012. február 9-i 2-P számú határozata a következőket tartalmazza. A kommentált cikk 8. részének szabályozási rendelkezései a távol-észak térségében és azzal egyenértékű területeken vállalkozói és (vagy) egyéb gazdasági tevékenységet folytató, a közszférához nem kapcsolódó munkáltatók kártalanítási kötelezettségét feltételezik a dolgozók kártalanítására. számukra az utazás és a poggyász szállítási költsége a nyaralás felhasználási helyére és vissza, és egyúttal lehetővé teszi a kompenzáció összegének, feltételeinek és eljárásának meghatározását a munkaszerződésben részt vevő felek érdekeinek egyensúlya alapján, figyelembe véve annak rendeltetését (a munkavállaló utazásának maximalizálása a kedvezőtlen természeti és éghajlati övezeten kívül), valamint a munkáltató valós gazdasági lehetőségeinek figyelembevételével, amelyek azonban nem szolgálhatnak alapul a kártérítés teljes megtagadásához, ill. indokolatlan alábecsülés.

    13. A szülési szabadságon lévő nők üdülési felhasználási helyére és visszautazási költségének megtérítése általánosan történik, pl. amikor a nők rendszeres fizetett szabadságot biztosítanak (az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. február 15-i levele N 217-13).

    Éves fizetett szabadság jár a nő számára, függetlenül attól, hogy a szülési szabadság előtt vagy közvetlenül utána, illetve a szülői szabadság végén milyen szolgálati idővel dolgozik egy adott munkáltatónál (lásd a Munka Törvénykönyve 260. cikkét és az ahhoz fűzött kommentárt).

    Munka Törvénykönyve, N 197-FZ | Művészet. 325 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

    Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke. Utazási és poggyászszállítási költségek megtérítése a nyaralás helyszínére és vissza (aktuális változat)

    A Távol-Északon és azzal egyenértékű területeken található szervezetekben dolgozó személyeknek joguk van kétévente egyszer a munkáltató költségére fizetni az Orosz Föderáció területén belüli utazási és poggyászszállítás költségeit a nyaralás helyére és vissza. A munkavállaló ezen költségek megtérítéséhez való joga egyidejűleg keletkezik azzal a joggal, hogy éves fizetett szabadságot kapjon az ebben a szervezetben végzett munka első évében.

    A szövetségi állami szervek, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjai, a szövetségi állami intézmények fizetik a munkavállalónak az Orosz Föderáció területén belüli utazás költségeit a nyaralás helyére és vissza bármilyen közlekedési eszközzel (a taxik kivételével), ideértve a személyeseket is, a 30 kilogramm súlyig terjedő poggyász költségét, valamint az utazási és poggyászszállítás költségeit a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és vissza a nem dolgozó családtagokhoz (férj, feleség, kiskorú gyermekek) ténylegesen együtt lakik a munkavállalóval) a szabadság igénybevételének idejétől függetlenül.

    A munkavállaló és családtagjai személyes szállítási költségének kifizetése a nyaralás felhasználási helyére és vissza a legalacsonyabb utazási költség mellett, a legrövidebb úton történik.

    A szövetségi állami szerv, az Orosz Föderáció állami nem költségvetési alapja vagy egy szövetségi állami intézmény alkalmazottja, valamint családtagjai és visszautazási költségének kifizetése az utazási és poggyászszállítási helyszínre a munkavállaló kérelmére legkésőbb három munkanappal a szabadságra indulás előtt az utazás hozzávetőleges költsége alapján. A végső fizetés a nyaralásból való visszatéréskor történik a jegyek vagy egyéb dokumentumok alapján.

    A szövetségi kormányzati szerveknél, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapjainál, a szövetségi kormányzati szerveknél és családtagjaiknál ​​dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó eljárást a nyaralás helyére és onnan visszamenőleg szabályozzák. az Orosz Föderáció kormányának jogi aktusai.

    Az ebben a cikkben meghatározott kifizetések célzottak és nem halmozódnak fel abban az esetben, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek időben az utazás és a poggyászszállítás költségeinek megfizetésére a nyaralás igénybevételének helyére, illetve onnan vissza.

    A jelen cikkben előírt garanciákat és kompenzációt a szövetségi kormányhivatal, az Orosz Föderáció állami költségvetésen kívüli alapja vagy egy szövetségi kormányhivatal alkalmazottja és családtagjai csak a munkavállaló fő munkahelyén biztosítják.

    Az Orosz Föderációt alkotó szervek kormányzati szerveiben, a területi kötelező egészségbiztosítási pénztárakban dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek kifizetésének összege, feltételei és eljárása a szabadság igénybevételének helyére és vissza, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok kormányzati intézményeit az Orosz Föderáció alá tartozó kormányzati szervek szabályozási jogi aktusai, helyi önkormányzati szervek, önkormányzati intézmények, - helyi önkormányzati szervek szabályozási jogi aktusai, más munkáltatókkal, - kollektív szerződések hozták létre, az elsődleges szakszervezeti szervezetek választott testületeinek véleményét figyelembe véve elfogadott helyi szabályozások, munkaszerződések.

    • BB kód
    • Szöveg

    Dokumentum URL [másolat]

    Kommentár az Art. 325 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve

    1. A kommentált cikk a távol-északon és azzal egyenértékű területeken található szövetségi költségvetésből finanszírozott szervezetek alkalmazottai, valamint családtagjaik utazási és poggyászszállítási költségeinek kompenzációját írja elő a nyaralás helyszínére és onnan vissza.

    2. A Távol-Észak régióiban található szövetségi kormányzati szerveknél (állami szervek) és szövetségi kormányzati intézményekben dolgozó személyek utazási és poggyászszállítási költségeinek megtérítésére vonatkozó szabályok a nyaralás felhasználási helyére és vissza. egyenértékű területeken, és családtagjaikat az Orosz Föderáció kormányának 2008. június 12-i N 455 számú rendelete hagyja jóvá. A jelen szabályzat 2. pontja értelmében az intézmények alkalmazottai és családtagjaik kétévente egyszer kapnak kártérítést a költségvetésből. a szövetségi költségvetés előirányzatai az Orosz Föderáció területén belüli utazás költségeire a munkavállaló éves fizetett szabadságába és vissza bármilyen típusú szállítással (a taxi kivételével), beleértve személyes, valamint 30 kg-ig terjedő poggyász.

    3. Az intézmény alkalmazottjának költségtérítésre jogosult családtagjai közé tartozik a nem dolgozó férj (feleség), a kiskorú gyermekek (beleértve az örökbefogadott gyermekeket is), akik ténylegesen együtt élnek a munkavállalóval. Az utazási és poggyászszállítás költségének kifizetése a szervezet alkalmazottjának családtagjai számára a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére való elutazástól (a meglévő közigazgatási-területi felosztásnak megfelelően egy településre) és a hazautazástól (mindkettő együtt a munkavállaló és tőle külön) a munkavállaló szabadságon való tartózkodása alatt (Szabályzat 3. pont).

    4. Az első és a második munkaév költségeinek megtérítéséhez való jog az intézmény alkalmazottját az első munkaévre vonatkozó éves fizetett szabadság igénybevételével egyidejűleg megilleti (Szabályzat 4. pontja). Szem előtt kell tartani, hogy az Art. A Munka Törvénykönyve 122. §-a szerint a szabadság igénybevételének joga az első munkaévben a munkavállaló számára hat hónap folyamatos, ennél a munkáltatónál végzett munka után keletkezik.

    Ezt követően az intézmény alkalmazottját a harmadik és negyedik év folyamatos e szervezetnél - a harmadik munkaévtől, az ötödik és a hatodik évtől - az ötödik munkaévtől kezdődően költségtérítés illeti meg, stb. Az intézmény alkalmazottjának családtagjai számára az utazási és poggyászköltség megfizetésének joga az intézmény alkalmazottja ilyen jogának felmerülésével egyidejűleg keletkezik (Szabályzat 4. pontja).

    5. A kiadások megtérítése célzott kifizetés. A költségtérítésként kifizetett pénzeszközöket nem összegzik, ha a munkavállaló és családtagjai nem élnek kellő időben a kártérítéshez való jogukkal (Szabályzat 4. pontja). Ebben az esetben nem számít, hogy a munkavállaló miért nem élt ezen költségek megtérítéséhez való jogával.

    6. A kompenzálandó költségek közé tartozik:

    a) a munkavállaló szabadságának felhasználási helyére és az állandó lakóhelyére történő visszautazás költségeinek megfizetése - az úti okmányokkal igazolt tényleges költségek összegében (beleértve az úti okmányok kiállításával kapcsolatos szolgáltatások kifizetését, ágynemű biztosítását vonatok), de nem magasabb, mint az utazási költség:

    Vasúton - egy gyors márkás vonat rekeszkocsijában;

    Vízi szállítással - menetrend szerinti közlekedési vonalak és átfogó személyszállítási vonalak V-csoportú tengeri hajójának kabinjában, minden kommunikációs vonal folyami hajó II. kategóriás kabinjában, I. kategóriás kabinban egy komphajó;

    Légi úton - a turista osztályú kabinban;

    Közúton - közúti közúti közlekedésben (a taxik kivételével), ennek hiányában - puha lehajtható ülésű autóbuszokon;

    b) a közúti közlekedéssel (a taxi kivételével) a vasútállomásra, mólóra, repülőtérre és autóbusz-pályaudvarra történő utazás költségének megfizetése, a költségeket igazoló dokumentumok (jegyek) megléte esetén;

    c) munkavállalónként legfeljebb 30 kg, családtagonként 30 kg súlyú poggyász szállítási költségének megfizetése, függetlenül attól, hogy a munkavállaló és a tagok által követett fuvarozási típus jegyében mekkora poggyász megengedett ingyenes szállításra. családja, a dokumentált kiadások összegében ( Szabályzat 5. pont).

    7. Ha az intézmény dolgozója által benyújtott dokumentumok igazolják a jelen Szabályzat (5) bekezdésében megállapítottnál magasabb kategóriájú utazásra való utazás költségeit, a költségtérítés az utazási költség igazolása alapján történik. a munkavállaló (családtagjai) részére a fuvarozást végző érintett közlekedési szervezet vagy annak meghatalmazottja a jegyvásárlás napján kiállított utazási kategóriájának megfelelően. A meghatározott igazolás megszerzésének költségeit nem kell megtéríteni (Szabályzat 6. pont).

    8. Úti okmányok hiányában a költségtérítés az intézmény alkalmazottjának és családtagjainak a nyaralás igénybevételének helyén való tartózkodásának okirati igazolása után történik (ha vannak szállodában való tartózkodást igazoló dokumentumok, szanatórium, pihenőotthon, panzió, kemping, turistabázison, valamint más hasonló intézményben, vagy tartózkodási hely szerinti regisztrációt igazoló) közlekedési szervezet igazolása alapján a legrövidebb útvonalon történő utazás költségéről az üdülés igénybevételi helyére és vissza a minimális viteldíj összegében:

    a) vasúti csatlakozás esetén - személyvonat lefoglalt ülőhelyszállító kocsijának díjában;

    b) ha csak légi szolgáltatás van - a turistaosztályú kabinban történő légi szállítás díjszabása szerint;

    c) ha csak tengeri vagy folyami összeköttetés van - a menetrend szerinti közlekedési vonalak és a teljes körű személyszállítást biztosító vonalak tengeri hajójának X csoportjába tartozó kabinok arányában, az összes kommunikációs vonal folyami hajójának III. kategóriájú kabinjainak arányában;

    Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikke szerinti bírói gyakorlat:

    • A Legfelsőbb Bíróság határozata: 8-КГ15-19. sz. határozat, Polgári Ügyek Bírói Kollégiuma, kassáció

      Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkének 1. része szerint a Távol-Észak régióiban és azzal egyenértékű területeken működő szervezetekben dolgozó személyeknek joguk van kétévente egyszer a munkáltató költségére utazási költséget fizetni. és poggyászszállítás az Orosz Föderáció területén a szabadság felhasználási helyére és vissza. Ezen költségek kompenzációjához való jog a munkavállaló számára egyidejűleg keletkezik azzal a joggal, hogy éves fizetett szabadságot kapjon az ebben a szervezetben végzett munka első évében...

    • A Legfelsőbb Bíróság határozata: 8-КГ15-18. sz. határozat, Polgári Ügyek Bírói Kollégiuma, kassáció

      Úgy vélve, hogy a munkáltató megsértette az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 325. cikkében megállapított jogát a szabadság helyére és onnan történő utazási költségeinek teljes megtérítéséhez, Lystsev A.N. kérte a bíróságot, hogy az alperestől a vasúton a moszkvai repülőtérre és visszautazás során felmerült költségeit rubel összegben, az erkölcsi kár megtérítését rubel összegben, valamint az ügyvédi költségek megtérítését kérte...

    • A Legfelsőbb Bíróság határozata: 8-КГ15-9. sz. határozat, Polgári Ügyek Bírói Kollégiuma, kassáció

      Az elsőfokú bíróság a vitát megoldva és Semenova N. N. kereseteinek részbeni kielégítésével abból indult ki, hogy a munkáltató megsértette a munkavállaló kétévente egyszeri, a munkáltató terhére történő teljes utazási költségének megtérítéséhez fűződő jogát, amelyet az Rész. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 325. cikkének 1. pontja a nyaralási felhasználás helye és vissza...

    + Tovább...